在线免费看片a欧美,午夜AV不卡网站在线播放,久久综合尹人77777,96国产在线分享

近日，省人力資和社會保障廳、教育廳發(fā)布關(guān)于化中小學(xué)教師職制度改革的通知確，將通過健全度體系、完善評標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評價制、實現(xiàn)評聘有銜接、加強評審管和優(yōu)化評審服等措施，形成設(shè)合理、評價科學(xué)管理規(guī)范的中小教師職稱制度。稱評審實施分類層評價?師德失“一票否決”通明確，中小學(xué)教職稱制度體系涵全省普通中小學(xué)幼兒園、特殊教學(xué)校、工讀學(xué)校教學(xué)研究機構(gòu)、師進(jìn)修學(xué)校和其教育機構(gòu)在職在、從事教育教學(xué)作的教師。明確小學(xué)教師職稱設(shè)級、中級、高級其中：初級分為級和助理級，高分為副高級和正級。員級、助理、中級、副高級正高級職稱名稱次為三級教師、級教師、一級教、（鄉(xiāng)村）高級師、（鄉(xiāng)村）正級教師。中小學(xué)師職稱各層級分與事業(yè)單位專業(yè)術(shù)崗位等級對應(yīng)正高級對應(yīng)一至級，副高級對應(yīng)至七級，中級對八至十級，助理對應(yīng)十一至十二，員級對應(yīng)十三。明確完善評價準(zhǔn)，堅持師德師第一標(biāo)準(zhǔn)，全面實《新時代中小教師職業(yè)行為十準(zhǔn)則》《新時代兒園教師職業(yè)行十項準(zhǔn)則》，在稱評審中嚴(yán)格執(zhí)師德失范行為“票否決”。根據(jù)小學(xué)教師崗位類、教育教學(xué)工作點和教師評價有要求，將中小學(xué)師分為一線教師教科研機構(gòu)（含學(xué)研究機構(gòu)、教進(jìn)修學(xué)校）教師校級領(lǐng)導(dǎo)三個類，分別設(shè)置評價準(zhǔn)，并為鄉(xiāng)村中學(xué)教師單獨設(shè)置價標(biāo)準(zhǔn)，實施分分層評價。淡化文數(shù)量期刊等級量化和硬性指標(biāo)求重點評價教師業(yè)知識運用和教教學(xué)能力，突出育教學(xué)實績，注教師履職盡責(zé)情，破除“唯學(xué)歷唯資歷、唯論文唯獎項”現(xiàn)象，導(dǎo)教師潛心教書人，關(guān)注學(xué)生身健康和人格發(fā)展綜合學(xué)歷資歷、育業(yè)績、教學(xué)實、教育教學(xué)研究平、示范引領(lǐng)和業(yè)影響力等條件建教師評價標(biāo)準(zhǔn)系，豐富業(yè)績條選項，實現(xiàn)“分可自選、并聯(lián)可代”。淡化論文量、期刊等級等化和硬性指標(biāo)要。外語和計算機用能力不作為職評審的前置條件建立以同行專家審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)價機制，采取教水平評價、面試辯、專家評議等種評價方式，注社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可加大學(xué)校的評價重，充分結(jié)合學(xué)日?？己嗽u價結(jié)，對中小學(xué)教師專業(yè)素養(yǎng)和教育學(xué)水平進(jìn)行有效價，提高職稱評的針對性和科學(xué)。全面推行公開公示制度，增強稱評審的透明度我省將制定鄉(xiāng)村小學(xué)教師職稱考認(rèn)定條件和辦法對長期在鄉(xiāng)村基一線工作的中小教師，采取“定評價、定向使用的辦法考核認(rèn)定村高級職稱，進(jìn)步激發(fā)鄉(xiāng)村中小教師的工作熱情穩(wěn)定鄉(xiāng)村中小學(xué)師隊伍。各市（）人社教育部門授權(quán)范圍內(nèi)開展級教師職稱評審學(xué)界定、合理下中小學(xué)教師職稱審權(quán)限。省人力源和社會保障廳省教育廳負(fù)責(zé)全中小學(xué)教師職稱革工作，并負(fù)責(zé)建正高級教師職評審委員會。各（區(qū)）人力資源會保障部門、教部門在授權(quán)范圍組織開展高級教職稱評審。中、級教師職稱評審作按照有關(guān)規(guī)定行。符合條件、理規(guī)范的行業(yè)單根據(jù)省人力資源社會保障廳授權(quán)開展面向本單位職稱評審。通知確，中小學(xué)教師稱評審是教師聘的重要依據(jù)和關(guān)環(huán)節(jié)，聘用是職評審結(jié)果的主要現(xiàn)。實行崗位管的事業(yè)單位，應(yīng)核定的崗位結(jié)構(gòu)例內(nèi)開展中小學(xué)師職稱評聘，并時兌現(xiàn)受聘教師位對應(yīng)的薪酬待。未實行崗位管的教育教學(xué)機構(gòu)應(yīng)優(yōu)先將評審?fù)?教師聘用到對應(yīng)位，并兌現(xiàn)相應(yīng)薪酬待遇。結(jié)合核工作加強聘后理，實現(xiàn)人員崗聘用“能上能下。全面推行中小教師職稱評審信化，依托“陜西職稱網(wǎng)上申報系”，實現(xiàn)“網(wǎng)上報、網(wǎng)上審核、上受理、網(wǎng)上評、網(wǎng)上制證、網(wǎng)核驗”，讓“信多跑路，教師少腿”。不斷精簡報材料，評委會建單位每年職稱審前要對外公布報材料清單。 編輯：劉思?