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北京時(shí)間 1 月 20 日早間消息據(jù)報(bào)道，谷內(nèi)部文件顯，公司管理最近決定推發(fā)放員工年獎(jiǎng)支票。在個(gè)動(dòng)作的背，谷歌其實(shí)正在考慮永性推遲年終發(fā)放時(shí)間。照以往慣例谷歌員工一在每年一月到年終獎(jiǎng)，就是上一年全部獎(jiǎng)金。過內(nèi)部文件示，本月，歌將會(huì)向有格領(lǐng)取年終的全職員工放八成的去獎(jiǎng)金（以支方式），剩的兩成將會(huì) 3 月或者 4 月支付。4 月份發(fā)放的第二批終獎(jiǎng)，將會(huì)入母公司 Alphabet 第二季度的支出，這以讓 Alphabet 在財(cái)報(bào)上攤運(yùn)營成本。歌管理層在復(fù)員工提問表示，1 月份支付的年獎(jiǎng)相當(dāng)于“付”，不過年的做法僅是過渡時(shí)期次性的，并以后都這樣谷歌正在考調(diào)整員工考制度，修改來發(fā)放年終的時(shí)間。在封公開信中谷歌表示，2023 年以后，全部的終獎(jiǎng)將會(huì)在 3 月份發(fā)放。相關(guān)新聞光后，谷歌司發(fā)言人表，2022 年年終獎(jiǎng)首支付八成的法，在 2022 年 5 月以及后來的通知中就谷歌員工進(jìn)了說明，這實(shí)是谷歌引全新考核管制度和過渡間表的一個(gè)容。在這次遲發(fā)放年終，是谷歌首執(zhí)行官桑達(dá)?皮查伊降增效的舉措一。上周，Alphabet 旗下的健康科學(xué)子公 Verily 宣布，該公司將解雇 13% 的員工，相當(dāng)于約 240 人。另外一從事機(jī)器人務(wù)的子公司 Intrinsic 也裁減了一部分員。去年下年，谷歌并發(fā)布下一代 Pixelbook 筆記本，削減內(nèi)部孵化器門“120 區(qū)”的經(jīng)費(fèi)谷歌也宣布關(guān)閉云游戲臺(tái) Stadia（玩家可通過視頻來運(yùn)行在大型務(wù)器上的游）。去年 9 月，皮查伊還表示，要谷歌的運(yùn)營率提高兩成在整頓低效品的同時(shí)，歌也在改革工考核評(píng)價(jià)度。美國媒上個(gè)月報(bào)道，谷歌已經(jīng)布了新考核度的一些細(xì)，比如未來多的員工可會(huì)遭遇到低級(jí)。一些谷員工擔(dān)心，歌新考核制，其實(shí)上是不裁員的方削減員工隊(duì)規(guī)模。這一年終獎(jiǎng)分批放，也引發(fā)一些員工的慮。一些員對(duì)媒體表示他們并不知還有這回事在向管理部尋找答案時(shí)卻沒有獲得么幫助?