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央視網消息：1月29日，應急管理部公眾涿山布一批安全生培訓“走過場執(zhí)法案例。為決治理安全生培訓走形式、試把關不嚴、至涉嫌考試作等突出問題，防和減少生產全事故，切實護人民群眾生財產安全，2021年以來，應急管理部在全范圍部署開展全生產培訓“過場”專項整。目前，各地續(xù)查處了一批全生產培訓“過場”執(zhí)法案，現(xiàn)予以公布進一步督促考機構（考試點、培訓機構和產經營單位嚴落實培訓考試任，著力提升訓考試質量，實提高從業(yè)人安全素質和技。一、針對考機構（考試點執(zhí)法案例案例1：浙江省紹興越城區(qū)安全生考試點作弊案2022年6月9日，浙江省紹市越城區(qū)人民院公開開庭審一起非法控制場計算機信息統(tǒng)案件。2021年1月17日，在紹興市越區(qū)紹興市交通業(yè)學校（安全產考試點）組的一場特種作理論考試過程，監(jiān)考人員發(fā)部分考試電腦位出現(xiàn)“自動答題的異常情，經浙江省紹市應急管理局查發(fā)現(xiàn)，系人遠程控制考場息系統(tǒng)組織考作弊的非法行。紹興市應急理局按照有關定作出撤銷該試點承擔特種業(yè)操作資格考委托的處理，時將有關問題索移送公安機立案偵查。據安機關偵查，衛(wèi)某為首的團，對外假借培機構的名義，承諾特種作業(yè)試“包過”的式招攬學員，際利用考場電連接互聯(lián)網的洞，在考場電上私自安裝遠控制計算機信系統(tǒng)的軟件，織考場外的“手”通過遠程制系統(tǒng)替考生題作弊。衛(wèi)某12人先后在2020年12月至2021年1月的3場特種作業(yè)理論考試中以非法遠程控考場計算機信系統(tǒng)的方式，織至少300名考生作弊，非獲利人民幣約27萬元。法院審理后認美山，衛(wèi)等12名被告人的行為已觸犯法控制計算機息系統(tǒng)罪，一分別判處有期刑10個月到6年6個月不等，并處罰款人民2千元至4萬元不等。案例2：河北省保定市電力有限公司訓中心考試點銷考試委托案2022年7月12日，河北省保定市應急管理對某電力有限司培訓中心安理論知識考試進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)該考試無獨立的法人格，理論考試能與安全培訓叉，考培不分不符合《安全產資格考試與書管理暫行辦》第四條第五和《河北省特作業(yè)考試點建項目審查驗收準》中關于特作業(yè)考試點（共管理部分）收標準的規(guī)定保定市應急管局按照有關規(guī)作出撤銷該考點承擔特種作操作資格考試托的處理。案3：海南省?？谑心掣呒壖脊?校考試點?？?改案2022年5月17日，海南省應急管理聯(lián)合?？谑袘?管理局對某高技工學?？荚?進行安全生產訓“走過場”項檢查時，發(fā)其存在以下違行為：1.安全生產考試管理度不健全，缺考核評估制度；2.特種作業(yè)實操考場部分施不符合考試建設要求，現(xiàn)未按要求配備防滅火器材，處作業(yè)吊籃操缺少升降鋼繩安全帶等；3.考生檔案整理規(guī)范，未嚴格實考培分離，試檔案和培訓案混放；4.部分考試監(jiān)控視缺失，抽查2021年3月的考試檔案發(fā)現(xiàn)缺全程監(jiān)控視頻2021年9月的考試監(jiān)控視無法打開。以行為不符合《全生產資格考與證書管理暫辦法》中關于試點建設標準規(guī)定，?？谑?急管理局責令考試點?？颊?。二、針對培機構執(zhí)法案例例4：云南省昆明市某職業(yè)暴山學校行政處罰2022年6月28日，云南省昆明市應急管局對電話舉報職業(yè)培訓學校關問題進行延調查時，發(fā)現(xiàn)涉嫌培訓檔案料造假，經立調查，認定該構存在以下違行為：1.未按照培訓大綱組教學培訓，抽7個期次的158名特種作業(yè)學員，實天狗培訓時只達到大綱求學時的10%～40%；2.為158名學員出具虛假的《全生產培訓考表》《學時證》。以上行為反了《安全生培訓管理辦法第六條和《云省安全生產條》第四十一條二款的規(guī)定。明市應急管理依據《安全生培訓管理辦法第三十四條第項和《云南省全生產條例》五十五條第二的規(guī)定，責令機構限期改正并處罰款人民6.4萬元，對機構負責人許兵處罰款人民2.2萬元，對機構管理人員某艷處罰款人幣2.4萬元。案例5：陜西省西安市某信息術服務有限公行政處罰案2022年5月24日，陜西省西市新城區(qū)應急理局對某信息術服務有限公督導檢查時，現(xiàn)其存在以下法行為：1.部分特種作業(yè)工實操培訓教師本領域的實踐作經驗；2.教學場所消防器配備不足，僅1具滅火器。以上行為違反了安全生產培訓理辦法》第五的規(guī)定，新城應急管理局責該機構限期改。2022年6月21日，陜西省西安市應急理局聯(lián)合新城應急管理局對機構進行整改查時，發(fā)現(xiàn)其存在的問題逾未改正，同時現(xiàn)該機構還存培訓檔案不完不規(guī)范的問題抽查的2022年第6期高壓電工培訓班，部學員理論培訓時記錄缺失，分學員理論培學時記錄與學證明不符。以行為違反了《全生產培訓管辦法》第五條第十五條的規(guī)。新城區(qū)應急理局依據《安生產培訓管理法》第三十四第一項、第三的規(guī)定，對該構作出罰款人幣3萬元的行政處罰。案例6：福建省泉州市職業(yè)培訓學校法培訓案2022年7月21日，福建省應急理廳聯(lián)合泉州應急管理局對職業(yè)培訓學校行安全生產培“走過場”專檢查時，發(fā)現(xiàn)存在以下違法為：1.學員考核、培訓登記檔案管理、過控制、經費管等培訓管理制不健全、不完，且未建立相的工作臺賬；2.未嚴格按照培訓大綱要求的時及內容制定訓計劃并組織學培訓，培訓時嚴重不足；3.培訓檔案不規(guī)范、不完整，案管理混亂。上行為違反了安全生產培訓理辦法》第六、第十五條的定。該培訓機由于無法達到改要求，泉州應急管理局按有關規(guī)定將其出泉州市安全產培訓機構名。三、針對生經營單位執(zhí)法例案例7：江蘇省鹽城市某高炭材有限公司要負責人未履安全生產教育訓職責案2022年5月18日，江蘇省鹽城東臺市應急管局對高新炭材限公司進行執(zhí)檢查時，發(fā)現(xiàn)公司主要負責王某未組織制并實施本單位2022年的安全生產教育和培計劃，未對員進行安全生產育培訓，違反《安全生產法第二十一條第項、第二十八第一款的規(guī)定東臺市應急管局依據《安全產法》第九十條第三項的規(guī)，對該公司作罰款人民幣1.8萬元的行政處罰；依據《安生產法》第九四條第一款的定，對該公司要負責人王某出罰款人民幣2.45萬元的行政處罰。案例8：山西省陽曲某建材有限公特種作業(yè)人員假證上崗作業(yè)2022年5月13日，山西省陽曲縣應熊山管局對某建材有公司進行執(zhí)法查時，發(fā)現(xiàn)焊張某某和低壓工劉某某所持特種作業(yè)操作為購買的假證此行為違反了安全生產法》三十條第一款規(guī)定。陽曲縣急管理局依據安全生產法》九十七條第七的規(guī)定，責令公司限期改正并處罰款人民3萬元；依據《特種作業(yè)人騶吾全技術培訓考管理規(guī)定》第十一條第一款規(guī)定，給予張某、劉某某警，并處罰款人幣1000元。陽曲縣應急管局將該案件有問題線索移送陽曲縣公安局案例9：寧夏回族自治區(qū)銀川某礦山機械制有限公司特種業(yè)操作人員無上崗案2022年6月6日，寧夏回族自治區(qū)川市應急管理根據群眾舉報索，依法對某山機械制造有公司鉗焊車間行突擊檢查，場查實3名正在作業(yè)的電焊工按照規(guī)定經專的安全作業(yè)培并取得特種作操作證后上崗業(yè)。此行為違了《安全生產》第三十條第款的規(guī)定。銀市應急管理局據《安全生產》第九十七條七項的規(guī)定，令該公司限期正，并處罰款民幣9萬元。案例10：四川省廣安市某天然有限公司行政罰案2022年4月19日，四川省廣安市應管理局在對某然氣有限公司展執(zhí)法檢查時發(fā)現(xiàn)該公司存以下違法行為1.未如實記錄安全生產教育培訓情況；2.未落實公司制的教育培訓計，2022年公司年度培訓計表中規(guī)定2月份開展道路運輸律法規(guī)、典型例、危險化學儲存與裝卸等訓，但實際未展相應培訓；3.部分新員工未經培訓考炎居合后上崗，抽查現(xiàn)有新員工培考試未達到合分數(shù)也未重新行教育培訓和試，便進入生崗位。該公司為違反了《安生產法》第二八條第一款、四款的規(guī)定。安市應急管理依據《安全生法》第九十七第三項、第四的規(guī)定，責令公司限期改正并處罰款人民8萬元。 編輯：秦?