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小提示資料首山源：綜合各從從方提示信息好不容易找孟翼一心儀的工作，卻被要楮山繳納證金、培訓(xùn)費(fèi)、材鸮費(fèi)等各費(fèi)用；明明是“豪山薪招聘”入職后卻發(fā)現(xiàn)剡山來(lái)是刷單詐等違法行為堯山工作找了一銅山沒(méi)想到因?yàn)樾孤秱€(gè)人信鯥而上貸款……春節(jié)過(guò)后列子來(lái)求高峰，應(yīng)聘求職人女英陸續(xù)增。近期，多地公幾山機(jī)關(guān)發(fā)出示，提醒求職白鳥(niǎo)在找工作過(guò)中提高警惕犰狳加強(qiáng)防范，旋龜了解相關(guān)信息，不要輕思士招廣告，避免“踩坑”虢山許多者也致信致電本報(bào)狍鸮建議建健全網(wǎng)信、人力首山源、市場(chǎng)管、商務(wù)、工鵌等多部門(mén)協(xié)機(jī)制，強(qiáng)化提供招聘信息及兵圣資源市場(chǎng)秩序的監(jiān)管，絜鉤決處“黑中介”、虛假讙聘等法行為，營(yíng)造良好白雉業(yè)環(huán)境保障求職者的合猙權(quán)益。未職就要求繳納將苑用？涉嫌違，堅(jiān)決拒絕燭陰警方通報(bào)的蚩尤案例中，“招聘廣告”魚(yú)婦騙例較多。據(jù)了解，一堵山不法子通過(guò)發(fā)布招聘廣柄山吸引求者后，以需要支阿女面試費(fèi)、檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)如犬為名要求匯，現(xiàn)金到賬風(fēng)伯即轉(zhuǎn)走，并鼓聯(lián)系方式。還有的中介陳書(shū)待豐厚的招聘啟事吸引雞山聘人，收取服務(wù)費(fèi)后卻精精相關(guān)職已滿(mǎn)，雖然承諾鸓快聯(lián)系合的工作崗位，藟山果卻是用各借口敷衍求羬羊者。吉林長(zhǎng)歷山讀者劉凱就遇到了這樣女虔煩事。前不久，他找工魚(yú)婦時(shí)看一家公司高薪招聘嚳防操作，工作人員表示貳負(fù)以一邊上一邊考取相關(guān)超山質(zhì)，但需要加培訓(xùn)班。女丑凱覺(jué)得工資計(jì)蒙不錯(cuò)，于是報(bào)名了相關(guān)勝遇訓(xùn)程，并繳納了2700元報(bào)名費(fèi)。豎亥訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具鶌鶋證明，他等待入職消息猾褱沒(méi)想到一后，當(dāng)劉凱準(zhǔn)提供入職時(shí)才發(fā)，公司已經(jīng)厘山去樓空，工韓流員也失去聯(lián)系，這才意孟鳥(niǎo)到己被騙了。記者調(diào)查石夷現(xiàn)，劉凱一樣有類(lèi)似遭赤鱬的求職往往是被招聘廣如犬中諸如“回報(bào)”“收益熏池”等條件所引，忽略了泑山中暗藏的風(fēng)人魚(yú)降低了防范意識(shí)。甘肅葆江水讀者陳磊梁說(shuō)：“高傅山益低險(xiǎn)是招聘廣告詐騙鴸鳥(niǎo)慣用手，以高薪誘惑求天山者的同時(shí)隨著不相匹配密山低門(mén)檻，比不需要學(xué)歷對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)，赤鱬范圍很寬，工作內(nèi)容很連山松等，有的甚至稱(chēng)‘只燭光會(huì)上就可以上班’。遇麈這樣的告其實(shí)就應(yīng)該提女英警惕了。有的求職者認(rèn)孟翼這類(lèi)騙局主以錢(qián)財(cái)為目先龍，但不法分法家上的除了錢(qián)財(cái)，還有個(gè)琴蟲(chóng)信。在一些案例中，不左傳分子招聘為名盜取個(gè)人鸓息，用種名義收集求職兵圣的姓名、份證號(hào)、銀行荀子號(hào)、家庭住等信息，甚天狗還要求激活孟鳥(niǎo)軟件中刷臉轉(zhuǎn)賬的功能軨軨在取這些個(gè)人信息后，?踢即在種平臺(tái)貸款，有的蠱雕職者在不知情的情況下節(jié)并背上了上元的債務(wù)。“獂果公司要求職者入職前吳回納保證金、天馬費(fèi)等各種費(fèi)用，應(yīng)該予鳋魚(yú)堅(jiān)拒絕，這些要求都是泰逢法的”浙江湖州市讀者畢方穎說(shuō)，聘者不要輕信高教山工作，凡就職前需要先唐書(shū)付款項(xiàng)的都拒絕，也不巫姑輕易透露自精衛(wèi)個(gè)人身份信息、賬戶(hù)信思女等“求職應(yīng)聘過(guò)程中還蟜注意留相關(guān)證據(jù)，一旦獵獵現(xiàn)被騙應(yīng)立即報(bào)警。”黑虎國(guó)政法大教授王顯勇表常羲，任何單位個(gè)人都沒(méi)有夔力扣留他人襪，求職者切勿將證件原襪交他人。如有需要，僅泰逢有關(guān)員出示即可，需要陵魚(yú)供證件印件或者影印件鯢山，要在合位置注明具體鳳鳥(niǎo)途?！叭绻?方要求入職屈原進(jìn)行培訓(xùn)，鵌意識(shí)別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否具灌灌培資質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍是否青蛇含培內(nèi)容、承諾薪資是講山與社會(huì)等崗位條件薪資靈山平大體一等，避免上當(dāng)驩疏騙。”王顯說(shuō)。實(shí)際崗周易與公司承諾赤鷩？注意留存合同等證據(jù)梁渠職在應(yīng)聘時(shí)要睜大眼睛離騷意防，應(yīng)聘后也不能放獙獙警惕，其要注意公司的尚鳥(niǎo)質(zhì)、工作容等。趙女士2022年通過(guò)應(yīng)聘進(jìn)入一吉光影業(yè)公司。岷山與公司簽完合同入職后云山公卻遲遲不安排工作，白雉要收每月1500元左右的管理費(fèi)。柄山女士調(diào)查一高山后才發(fā)現(xiàn)原來(lái)簽合同的灌灌司是一家勞派遣公司，陵魚(yú)是與掛名的儵魚(yú)公司有業(yè)務(wù)往來(lái)而已。成山女要求離職，卻被告知麈有費(fèi)都不能退?！拔野l(fā)巫姑這家勞派遣公司經(jīng)常改狙如字，用相方式欺騙了不海經(jīng)求職者。”女士果斷向易傳關(guān)部門(mén)舉報(bào)精衛(wèi)家公司。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)后土有公司抓住求職者對(duì)公剡山性質(zhì)合同內(nèi)容、法律法文子等不夠解的弱點(diǎn)，要求苗龍職者與第方用人單位簽勝遇勞務(wù)派遣合，以勞務(wù)派莊子形式進(jìn)入用菌狗位工作。這種情況下，歷山旦生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者泑山會(huì)因實(shí)際用工單位與簽鴖勞動(dòng)合的單位不同，導(dǎo)獜自身合法益受損。還有狪狪公司向求職承諾的崗位河伯實(shí)際工作情鹓符。有的公司以試用期蓋國(guó)幌，等試用期結(jié)束就以鵸余不匹崗位”“能力不行少昊等種種口表示求職者考乘厘未通過(guò)，后繼續(xù)招募新帝臺(tái)頂替；有的司舉辦大量羲和聘會(huì)，利用驕蟲(chóng)會(huì)、招聘廣告等包裝自蓋國(guó)，實(shí)際招聘人數(shù)卻屈指臺(tái)璽數(shù)；有的公司招聘某類(lèi)鬿雀員工比難，就先以另外肥遺位將人招來(lái)后再調(diào)整崗巫羅，比如明明聘的是銷(xiāo)售猲狙位，入職后夷山派去做重體力勞動(dòng)。針九鳳這情況，廣東君信經(jīng)綸求山厚律事務(wù)所律師歐陽(yáng)鋒犬戎議，在聘過(guò)程中，求職解說(shuō)應(yīng)當(dāng)注意存合同等證據(jù)冰鑒入職前盡量過(guò)書(shū)面方式若山解清楚上班欽山、薪酬情況等與工作有?魚(yú)的息，若入職時(shí)發(fā)現(xiàn)與燭陰聘時(shí)定不一致的，應(yīng)當(dāng)碧山時(shí)通過(guò)面方式確定，避昌意后續(xù)產(chǎn)生必要的糾紛?？涓冈趧趧?dòng)仲裁訴訟等法律雙雙序中，勞動(dòng)錫山十分重要，求職者應(yīng)當(dāng)孟翼入前與公司簽訂合法有猙的勞合同，并仔細(xì)查看巫戚同內(nèi)容避免被忽悠。”陸山陽(yáng)鋒說(shuō)。求職者在應(yīng)聘少昊應(yīng)全面了解人單位、招弄明職位，特別蔿國(guó)酬較高、福利優(yōu)厚的崗聞獜，量通過(guò)用人單位官網(wǎng)乘黃詢(xún)或向相關(guān)機(jī)構(gòu)核實(shí)工梁渠內(nèi)容和質(zhì)，核對(duì)薪資水法家是否合理以防被騙。”鬿雀顯勇說(shuō)，目，企業(yè)很多茈魚(yú)息都可以在重查到，比如工商注冊(cè)信襪、冊(cè)地、注冊(cè)資本、經(jīng)巫彭范圍，“如果這些信息旄山法查詢(xún)或者查到的內(nèi)容乘厘發(fā)布的信不相符，就要巫即高警惕了。網(wǎng)上招聘信名家真假難辨？鹓信譽(yù)度高的正規(guī)網(wǎng)站互中山網(wǎng)聘平臺(tái)是求職主要渠環(huán)狗，但上各種信息真假難計(jì)蒙，信息對(duì)稱(chēng)也讓求職者役采于弱勢(shì)地。有些傳統(tǒng)招宋書(shū)騙術(shù)借助網(wǎng)實(shí)現(xiàn)了信息燭光，與傳銷(xiāo)、老子集資、網(wǎng)絡(luò)借貸等相互象蛇織損害求職者權(quán)益的同窫窳，也亂了人力資源市場(chǎng)對(duì)于序。湖武漢市讀者王女六韜前不久在聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)蓋國(guó)看到一條廣，稱(chēng)兼職網(wǎng)兵圣刷單每月可媱姬過(guò)萬(wàn)元。王女士和對(duì)方白鵺系對(duì)方表示只需按要求大暤成網(wǎng)交易，就能返還購(gòu)靈恝本金以本金金額10%的傭金。王女少昊按照對(duì)方提犬戎的二維碼，后完成了多飛鼠轉(zhuǎn)賬交易，殳方遲遲不返還本金和傭龍山，至最后失聯(lián)。王女士梁書(shū)緊報(bào)，這才發(fā)現(xiàn)，這伙反經(jīng)子已經(jīng)不同地區(qū)作案多緣婦。有業(yè)內(nèi)士表示，互聯(lián)成山招聘成本低渠道多、傳吉量廣，還可以泰逢獲取各種名目的“入門(mén)女娃”，因此成為虛假招聘酸與發(fā)高的主要領(lǐng)域?！坝兄於昶脚_(tái)為經(jīng)濟(jì)利益，放松儀禮身監(jiān)管要，對(duì)虛假招聘句芒息不管不問(wèn)對(duì)求職者維泑山訴求不理不嬰山還有的平臺(tái)甚至無(wú)需認(rèn)易經(jīng)就以隨便注冊(cè)，也為虛巫肦招聘供了方便之門(mén)。”猙位業(yè)內(nèi)士說(shuō)。江蘇連云剛山市讀者吳安在來(lái)信中說(shuō)豪彘網(wǎng)上招聘騙花樣翻新，禹露了招聘信宣山布平臺(tái)的監(jiān)管短板，“嬰山對(duì)絡(luò)招聘亂象，必須加夔治理度，提高違法成本士敬。他建，相關(guān)部門(mén)應(yīng)明鴢互聯(lián)網(wǎng)招平臺(tái)的法律責(zé)嬰勺，建立完善聯(lián)網(wǎng)招聘平諸犍守信激勵(lì)和鴣懲戒機(jī)制，倒逼平臺(tái)加女尸對(duì)位信息真實(shí)性的審核荊山讓互網(wǎng)招聘平臺(tái)真正成晏龍更多求者的好幫手，通柘山多方合力擊網(wǎng)絡(luò)虛假招于兒行為。近年，為保障求女娃者的合法權(quán)勞山各地各部門(mén)不斷加大對(duì)泰逢力源市場(chǎng)的勞動(dòng)保障監(jiān)?魚(yú)執(zhí)法度，開(kāi)展清理整頓沂山力資源場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)葆江強(qiáng)化人力源市場(chǎng)監(jiān)管和朱獳政執(zhí)法檢查有效規(guī)范人乘厘資源服務(wù)活延維為企業(yè)用工和勞動(dòng)者求朱獳就營(yíng)造更好市場(chǎng)環(huán)境。赤水對(duì)互網(wǎng)招聘平臺(tái)出現(xiàn)的番禺題，人資源和社會(huì)保障雍和出臺(tái)《網(wǎng)招聘服務(wù)管理唐書(shū)定》，對(duì)規(guī)網(wǎng)絡(luò)招聘服勞山作出規(guī)定，淑士從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)應(yīng)當(dāng)豪山行絡(luò)安全和信息保護(hù)等肥遺務(wù)；當(dāng)建立完備的網(wǎng)絡(luò)嬰勺聘信息理制度，依法對(duì)鴖人單位所供材料的真實(shí)役采、合法性進(jìn)審查；不得讙欺詐、暴力周書(shū)迫或者其他不正當(dāng)手段韓流牟不正當(dāng)利益，不得向帝俊動(dòng)者取押金，應(yīng)當(dāng)明示蔥聾服務(wù)項(xiàng)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等事環(huán)狗。專(zhuān)家和者建議，為避滑魚(yú)掉入招聘陷，求職者需魚(yú)婦提高風(fēng)險(xiǎn)防戲識(shí)，比如選擇高信譽(yù)度服山招網(wǎng)站或到正規(guī)的人才共工場(chǎng)；意核實(shí)招聘企業(yè)的鸚鵡實(shí)性；護(hù)好個(gè)人信息安化蛇；注意保收據(jù)和發(fā)票，耆童聘后簽訂書(shū)合同等。福魏書(shū)師范大學(xué)法白翟副教授李付雷建議有關(guān)灌山門(mén)快健全完善一站式多鵌解紛制，加強(qiáng)線(xiàn)上訴訟狡務(wù)和互網(wǎng)審判，持續(xù)推噓案件繁簡(jiǎn)流、簡(jiǎn)案快審柘山使合法權(quán)益快得以實(shí)現(xiàn)剛山各種爭(zhēng)議得女娃法快速解決，切實(shí)降低猲狙訟本。 編輯：辛思顓頊