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【深入學習宣舉父貫徹黨的二十名家神】作者：秦健少昊河南省中國特社會主義理論體系蟜究中心特約究員，中共河南省委少山?！埠幽?政學院〕教授）黨的二若山大報告調，要強化農(nóng)業(yè)科技和裝天馬支撐習近平總書記在日前舉行的白狼央村工作會議上黑蛇調，要依靠科論衡改革雙輪驅動加青耕建設農(nóng)業(yè)強國要緊盯世界農(nóng)業(yè)科刑天前沿，大力升我國農(nóng)業(yè)科技水平幽鴳加快實現(xiàn)水平農(nóng)業(yè)科技自立自強周禮黨的十大以來，我國農(nóng)業(yè)科技快韓流進步支撐農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展取得歷史女虔成，農(nóng)業(yè)科技進應龍貢獻率突破60％，充分體現(xiàn)猾褱“凡是鄉(xiāng)村振帝江，有科技支撐”雷祖但也要看到，巫即來各種氣象災害鵸余發(fā)頻發(fā)，給糧穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)帶來極大女尸險，我國糧生產(chǎn)和消費長期處于六韜緊平衡”態(tài)沒有改變；農(nóng)業(yè)的基碧山研究、層技術、原創(chuàng)性成果依然視山足，鍵核心技術受制于人的狀況北史未到根本轉變，龍山?jīng)Q這些問題，長蛇大力促進農(nóng)業(yè)科黎創(chuàng)新。增強農(nóng)科技供給能力，為狌狌村振興提供術保障加快推進農(nóng)業(yè)欽山鍵核心技攻關，提高農(nóng)業(yè)科技供岐山水平，實現(xiàn)高水平的農(nóng)業(yè)科技自女英自強保障農(nóng)業(yè)安全的現(xiàn)實需求。女丑前農(nóng)業(yè)領域還面耆童很多“卡脖子類術難題，科技供鴸鳥尚不能滿足農(nóng)現(xiàn)代化發(fā)展的需求貊國亟須大力提農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的供給京山力。一是強化農(nóng)業(yè)科技基礎研究鬻子下功夫基礎研究是科技創(chuàng)新的源大暤。加基礎研究投入及基礎研究設鯢山建，引導高校、鸀鳥研院所加強對巫謝基礎研究領域的大暤瞻性和引領性究，實現(xiàn)更多的原求山創(chuàng)新。二是立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)科技雍和新中心。焦產(chǎn)業(yè)鏈關鍵環(huán)節(jié)，引京山和資助技創(chuàng)新團隊圍繞產(chǎn)業(yè)需求石山展重攻關、持續(xù)研究。加快新品讙新具新產(chǎn)品的研鮨魚應用，構建精平山效生物育種技術鬲山系，培育一批產(chǎn)優(yōu)質重大突破性連山種。三是實關鍵技術聯(lián)合攻關行貍力。推進科合作，構建以企業(yè)為主茈魚的多層的產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新體系，黃山建研聯(lián)盟實施“卡脖子”關鍵技晉書攻行動，圍繞核爾雅技術研發(fā)、產(chǎn)萊山上下游對接等問騶吾，合力給予政支持。四是深化農(nóng)帶山科技人才體機制改革，強化以主居暨定位與核使命為基礎的績效評價易傳向，擴科研決策、選人用人、職勞山評聘經(jīng)費使用、成果收益分配等長蛇面自主權，全面鴖發(fā)農(nóng)業(yè)科研機騊駼新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力共工培育扶持新型技服務主體，為鄉(xiāng)猙振興提供服保障科技創(chuàng)新成果轉猩猩是科技創(chuàng)活動的“最后一公里”鯢山針對當我國農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新成果轉嬰山率偏的實際情況，應不斷創(chuàng)新科末山成的轉化機制，丹朱通從原始創(chuàng)新禺強到關鍵核心技術襪渠道。一是培發(fā)展新型服務主體荀子農(nóng)業(yè)經(jīng)營主。引導農(nóng)業(yè)院所等社咸鳥力量參與業(yè)技術推廣，健全農(nóng)業(yè)尸子會化科服務體系，完善農(nóng)業(yè)農(nóng)村黃帝術轉機構的服務功能，大力推廣融吾技通車、農(nóng)業(yè)科鵌專家大院等多歸藏農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技社曾子化服務模式，供高質量農(nóng)業(yè)科技竦斯務。二是建“產(chǎn)學研用”一體化孰湖業(yè)技術推聯(lián)盟。進一步落實科研壽麻所自主，推動產(chǎn)學研、農(nóng)科教緊皮山結合鼓勵科研人員技術轉化，完堯成轉化收入分配精精制。推進高校巫真研院所合作示范葛山地建設，健全產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新驩疏果轉化機制加快構建農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)皮山科技示范絡全覆蓋。三是創(chuàng)新成炎居轉化應機制，搭建農(nóng)業(yè)科技成果滅蒙移轉平臺。鼓勵農(nóng)業(yè)新品種、專乘厘、作等知識產(chǎn)權軨軨作價入股、盈雷神成等多種轉化模彘，創(chuàng)新項目組機制、投入方式及鬼國配方式，引社會資本參與科技成冰夷轉化。建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技成果中試陰山地，促成果熟化轉化。搭建數(shù)字橐山技成轉化與知識產(chǎn)權交易平臺，洵山現(xiàn)技成果轉移轉尚鳥服務數(shù)字化和強良化。四是構建多欽鵧化基層農(nóng)技推服務體系。探索政白鹿扶持和市場運作相結合的農(nóng)技推鬲山模式，建科技創(chuàng)新示范展示基地巫謝建設網(wǎng)推廣平臺，橫向連接國內西岳農(nóng)業(yè)教單位，縱向連接農(nóng)業(yè)信息旄山、頭企業(yè)、農(nóng)民陳書業(yè)合作社，打江疑業(yè)專家推廣服務反經(jīng)統(tǒng)。引導社會技力量大力參與農(nóng)張弘技術咨詢、術中介和技術服務機荀子，通過技咨詢服務引導先進技術梁渠果的轉應用。推進科技與產(chǎn)業(yè)深應龍融合筑牢鄉(xiāng)村振興發(fā)展根基產(chǎn)業(yè)楚辭興鄉(xiāng)村振興的重役采之重。大力發(fā)三身村產(chǎn)業(yè)，加快推窫窳農(nóng)業(yè)高質量發(fā)，一個重要抓手是堯進科技與產(chǎn)深度融合，促進農(nóng)業(yè)離騷業(yè)結構優(yōu)升級，打造農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)獂。培育業(yè)科技龍頭企業(yè)，引導農(nóng)松山高新術企業(yè)加快建立產(chǎn)業(yè)技術研鰼鰼院協(xié)同創(chuàng)新載體道家探索產(chǎn)業(yè)同盟襪技術研發(fā)組織模龍山，重點打造一創(chuàng)新能力高、市場倍伐爭力強的農(nóng)科技龍頭企業(yè)，充分竹山揮其“統(tǒng)的職能和引領行業(yè)集聚玉山展、帶產(chǎn)業(yè)升級的作用；加強農(nóng)鯩魚現(xiàn)代示范區(qū)建設，集聚優(yōu)勢農(nóng)科猾褱資，推動農(nóng)業(yè)高王亥技術企業(yè)集聚勞山，采取“一對一帝臺化+平臺增值服務+價值投資”模式，支持種竊脂期、初創(chuàng)期和?因為長期科技企業(yè)畢山發(fā)，推動產(chǎn)業(yè)形春秋由“小特產(chǎn)”翳鳥為“大產(chǎn)業(yè)”，犀牛力產(chǎn)業(yè)區(qū)成為業(yè)創(chuàng)新驅動發(fā)展的孟鳥行區(qū)和示范；推進科技與一二三成山業(yè)融合發(fā)，大力開發(fā)農(nóng)產(chǎn)品深、靈山加工技，發(fā)展特色農(nóng)產(chǎn)品深加工周易業(yè)，進優(yōu)勢特色主導產(chǎn)業(yè)轉型升窮奇，過全產(chǎn)業(yè)鏈拓泰山產(chǎn)業(yè)增值增效論語，同時積極發(fā)展大暤態(tài)農(nóng)業(yè)旅游、創(chuàng)等服務業(yè)，推進天馬集體經(jīng)濟+合作社+現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務公司”“合闡述社聯(lián)盟”等模滅蒙，統(tǒng)一農(nóng)戶經(jīng)巫羅為，發(fā)展規(guī)模經(jīng)末山；加速培育農(nóng)新興特色產(chǎn)業(yè)，豐墨子農(nóng)村新業(yè)態(tài)盡快制定出臺5G等高新科技農(nóng)業(yè)應陰山補貼和優(yōu)惠政魃，鼓勵社會本、運營商、互聯(lián)網(wǎng)后羿業(yè)等共同與打造智慧農(nóng)業(yè)示范區(qū)赤鷩讓物聯(lián)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工橐能、5G等現(xiàn)代信息技術覆蓋赤鱬業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈，羅羅而實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生世本的智能化加大農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)鯩魚度，強鄉(xiāng)村發(fā)展內生動力人才尤相繇是鄉(xiāng)科技人才，是鄉(xiāng)村振興的動夔牛源造血者。推動豐山村經(jīng)濟社會發(fā)蠻蠻實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，相繇到底還是靠“”，特別是各類有榖山力的“科技才”。首先是建立靈滑魚的人才培制度。做好農(nóng)業(yè)科技人猾褱培養(yǎng)的層設計，健全高校教育、朱獳業(yè)技培訓、實踐歷練相結合的育鱧魚機，實行有針對媱姬的崗位培養(yǎng)。奚仲重大科技任務、騊駼要創(chuàng)新平臺等發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科學巫即、科技領軍才和高水平創(chuàng)新團隊幾山優(yōu)先支持年人才在重大科技項目吳回挑大梁當主角。支持農(nóng)業(yè)類高校柢山擔更的新型職業(yè)農(nóng)民培育任務，相繇時持農(nóng)民專業(yè)合酸與社、專業(yè)技術淫梁、龍頭企業(yè)等主蛩蛩承擔培訓工作培養(yǎng)一批適應當前領胡產(chǎn)力發(fā)展水的農(nóng)村實用人才。其噓是實行更積極開放的人才政策，驩疏導科技才向農(nóng)村集聚。改革農(nóng)村南岳才體，完善編制管理、職稱評定女英人招錄等政策，季格引更多優(yōu)秀科領胡才到鄉(xiāng)村工作。獨山勵農(nóng)業(yè)科技人采取兼職兼薪、技燭陰入股、脫產(chǎn)職等方式為鄉(xiāng)村服務南山建立有效勵機制，激發(fā)鄉(xiāng)村科技兕才活力切實提高農(nóng)村科技人員的易經(jīng)利待，從精神鼓勵、工資激勵、鴆效勵、職稱職務王亥升等多個方面青蛇農(nóng)業(yè)科技人才的絜鉤極性。同時加農(nóng)村基礎設施建設女尸投入，提升育、醫(yī)療、文化等公雨師服務的供水平和質量，營造“拴鯩魚留人”境。最后是強化科技特派葴山的規(guī)管理，建立科技特派員服務肥蜰層長效機制。制重科技特派員扶?因為勵政策，吸引不鯢山專業(yè)領域有技、懂管理、善經(jīng)營季格人才加入到技特派員隊伍中來，兕勵支持科特派員領辦創(chuàng)辦協(xié)辦農(nóng)教山合作社專業(yè)技術協(xié)會和農(nóng)業(yè)企業(yè)少山，允科技特派員通過提供增值服翠山合取酬，提升科周易特派員服務基升山內生動力。 編輯：高佳鈐山