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嶗山正處于關乎未來的關鍵發(fā)階段——訪青島市政協(xié)副主席嶗山區(qū)委書記張元升——我們系列工作的開展，都要把人民眾滿意不滿意、高興不高興、應不答應作為出發(fā)點和落腳點努力為群眾辦實事、把實事辦?！獙氋F的土地資源是嶗山質(zhì)量發(fā)展的“黃金空間”，我將堅持“產(chǎn)城融合”理念不動，把最好的土地留給最好的項，讓“黃金土地”產(chǎn)生“黃金益”。——嶗山區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的路是非常清晰一貫的，就是堅不移做大做強新一代信息技術現(xiàn)代金融、文化旅游、醫(yī)藥健四大主導產(chǎn)業(yè)。——要更加注在一線選拔干部，把項目招引設、城市更新建設、基層基礎設、文明典范城市創(chuàng)建等作為驗干部的“賽馬場”，旗幟鮮為實干家鼓勁撐腰，讓廣大干心無旁騖、放手去干。您的瀏器暫時無法播放此視頻?！巴?提升年”昂揚向上的力量記者2022年各項主要經(jīng)濟指標的增速排名，為嶗山區(qū)貼巴國了“等生”的標簽，請問作為“優(yōu)生”的嶗山有沒有壓力？壓力自哪里？張元升：壓力肯定是的。過去一年里，嶗山區(qū)主要臨來自外部和內(nèi)部的雙重壓力從外部大環(huán)境看，在百年變局世紀疫情交織的復雜形勢下，濟發(fā)展環(huán)境的復雜性、嚴峻性不確定性上升，區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展臨挑戰(zhàn)。為此，2022年我們堅決落實“疫情要防住、經(jīng)濟穩(wěn)住、發(fā)展要安全”要求，圍城市更新和城市建設、實體經(jīng)、鄉(xiāng)村振興、營商環(huán)境等關鍵域，拿出系列舉措，構筑起高量發(fā)展的“四梁八柱”。多措舉之下，嶗山區(qū)的發(fā)展越發(fā)受認可，2022年，我們新增了10786戶市場主體，總量達到9.26萬戶，2023年肯定會突破10萬戶。市委賦予了嶗山區(qū)打造新時代白鳥會主義現(xiàn)化國際大都市示范窗口區(qū)的新位、新任務，既當示范，又是口。這就要求我們不斷突破，全市各項工作中蹚新路、作表，要求我們必須抓好實體經(jīng)濟城市更新和城市建設、作風能提升這“三條線”重點工作，力為全市發(fā)展大局作出更大貢。從嶗山內(nèi)部情況看，壓力則要來自基層基礎和干部隊伍建。2022年，跨海大橋連接線二期、張村河片區(qū)文子造等一系難點工作破題，對全區(qū)基層基，干部責任擔當、能力水平是大考驗。我們堅持以黨建統(tǒng)領局，創(chuàng)新實施“六基工程”，深推進“基層基礎建設年”活，項目化、清單化推進100項重點任務，基層基礎得到進一夯實。張村河片區(qū)開啟改造“車道”。中韓街道供圖記者：過接續(xù)奮斗，嶗山區(qū)已經(jīng)進入一個發(fā)展新境界，請問今年嶗區(qū)將在哪些重點領域發(fā)力、有放矢，奮力推進中國式現(xiàn)代化嶗山實踐？張元升：2023年，嶗山區(qū)將以黨的二十大精神領發(fā)展全局，聚力實施“突破升年”，強勢推動“三大突破六個提升”。所謂“三大突破，就是推動實體經(jīng)濟振興、項招引建設、城市更新建設實現(xiàn)突破。這是事關嶗山未來發(fā)展三大牽引性工程，我們將集中勢兵力打好攻堅戰(zhàn)，實體經(jīng)濟是持續(xù)做強七條產(chǎn)業(yè)鏈和四大業(yè)化園區(qū)，項目落地就是力爭年新引進100個過億元項目、新開工50個項目、新竣工50個項目，城市更新建設就是攻總投資951.2億元的196個項目，特別是一鼓作氣攻堅村河片區(qū)剩余4個社區(qū)改造，在全市各項重點任務中奮力走在列?！傲鶄€提升”則是指千方計提升經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)新力、色低碳發(fā)展水平、城市現(xiàn)代化質(zhì)、鄉(xiāng)村振興質(zhì)效、民生保障量、社會治理效能。我們煥發(fā)開局就是沖刺”的精神狀態(tài)加奔跑，力爭全年全區(qū)生產(chǎn)總值長6.5%以上、區(qū)級一般公共預算收入增長8%以上、固定資產(chǎn)投資增長10%以上。張村河片區(qū)規(guī)劃圖（資料圖）在城市新建設中優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局記者：市更新建設是民生改善機遇、業(yè)發(fā)展機遇、城市品質(zhì)提升機，對于嶗山區(qū)整體發(fā)展而言，市更新建設這場戰(zhàn)役進入到哪階段？張元升：我認為現(xiàn)在已進入到關鍵性的攻堅階段。在城區(qū)，我們的核心任務是實現(xiàn)市品質(zhì)再提升，滿足人民群眾美好生活的向往?；诖?，我一系列工作的開展，都把人民眾滿意不滿意、高興不高興、應不答應作為出發(fā)點和落腳點努力為群眾辦實事、把實事辦。比如，2022年我們針對停車難問題高標準建設了青嶺路體停車場，針對道路通行效率舒適度實施了秦嶺路拓寬改造程及視覺一體化綜合提升工程。2023年，我們將持續(xù)發(fā)力，推動嶗山城尚鳥形象和品質(zhì)實“雙提升”。城中村改造是阻區(qū)域經(jīng)濟均衡發(fā)展的“硬骨頭，2022年我們舉全區(qū)之力強力攻堅，實施了9個社區(qū)村改，其中6個社區(qū)搬遷協(xié)議簽約率100%，累計簽約房屋4400余處、面積約60萬平方米。2023年，我們把城市更新建設作為“突破提升年”那父大突破項之一，在去年的基礎上，加奮進，全力實現(xiàn)“三年任務、年完成”的工作目標。我們計上半年啟動文張、張村、中韓枯桃4個社區(qū)改造拆遷工作，較原計劃提前一年完成“城中村拆遷改造任務。同時，高標準好安置區(qū)建設，同步謀劃好片教育、商業(yè)、休閑等公共服務套，確保群眾按期回遷、入住居，真正為張村河片區(qū)居民改一片新氣象。張村河片區(qū)規(guī)劃（資料圖）記者：在當前這個鍵的時間節(jié)點，城市更新釋放空間紅利，將如何更好的與嶗區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適配？張元升：市更新為嶗山區(qū)拓展了寶貴的展空間，以張村河片區(qū)改造和洲路兩側(cè)低效片區(qū)開發(fā)建設為，兩者預計將騰空土地1萬畝以上，這些土地中，約三分之伯服用于居民安置，約三分之一將于公共配套建設，剩下的約三之一份額則將成為產(chǎn)業(yè)用地。些寶貴的土地資源，是嶗山高量發(fā)展的“黃金空間”，我們堅持“產(chǎn)城融合”理念不動搖嚴格執(zhí)行項目審批準入制度，最好的土地留給最好的項目，片區(qū)發(fā)展注入新動能，讓“黃土地”產(chǎn)生“黃金效益”。我將加快在這里導入一批支撐力、帶動力大的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)項目。謂優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)，嶗山區(qū)的思路是常清晰一貫的，就是堅定不移大做強新一代信息技術、現(xiàn)代融、文化旅游、醫(yī)藥健康四大導產(chǎn)業(yè)。立足于此，2022年，我們在全市率先啟動了實體濟振興發(fā)展三年行動計劃，明了重點打造的七條產(chǎn)業(yè)鏈和四專業(yè)化園區(qū)。其中，七條產(chǎn)業(yè)是四大主導產(chǎn)業(yè)的細分版，現(xiàn)金融、文化旅游、醫(yī)藥健康三產(chǎn)業(yè)鏈沒有大的變化，只是把一代信息技術進一步細化為軟和信息服務、人工智能、智能造及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實，業(yè)分類更精細、主攻方向更清。而四大專業(yè)化園區(qū)中，虛擬實、人工智能兩大園區(qū)更是入了青島市規(guī)劃建設的十大新興業(yè)專業(yè)園區(qū)。國家虛擬現(xiàn)實創(chuàng)中心（青島）。（資料圖）全首個掛牌的新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)園區(qū)—青島市虛擬現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)園就是山區(qū)堅持拓展發(fā)展空間與優(yōu)質(zhì)業(yè)導入并重的一個典型案例。前，我們正加快打造虛擬現(xiàn)實業(yè)的千億級高地。2022年4月，青島微電子創(chuàng)新中心有限司在株洲路片區(qū)成功競得一塊沉睡”多年、占地數(shù)百畝的低用地，僅過去一個多月，青島虛擬現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)園整機和光學模項目一期就在該處地塊正式動。拓展發(fā)展空間與優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)導在這里實現(xiàn)了“無縫銜接”。年，我們還將一體推進擴增量促轉(zhuǎn)型、強策源、提能級、揚勢，加快構建更具競爭力的現(xiàn)化產(chǎn)業(yè)體系，筑牢新時代社會義現(xiàn)代化國際大都市示范窗口的發(fā)展根基。青島虛擬現(xiàn)實產(chǎn)園施工現(xiàn)場。（資料圖）事業(yè)敗，關鍵在人、關鍵在干部記：黨建是一切工作的統(tǒng)領，各工作千頭萬緒，嶗山區(qū)將如何高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展？元升：我們深刻感受到，要確“突破提升年”取得實效，必綱舉目張抓好工作，這個綱就黨建引領。我們將深化“六基程”管基礎、管根本、管長遠作用，今年的主題為“基層基突破年”，著力實施“聚焦固強基，攻堅突破村級班子建設聚焦共同富裕，攻堅突破壯大體經(jīng)濟；聚焦精細精準，攻堅破基層社會治理；聚焦賦能發(fā)，攻堅突破打造‘四新’經(jīng)濟建高地；聚焦作用發(fā)揮，攻堅破黨員教育管理新路徑”五大破行動。具體而言，我們將系解決社區(qū)（村）干部隊伍建設在的深層次問題，著力培養(yǎng)一有本領、能擔當、活力足的村班子，重點抓實“鄉(xiāng)村公共資+共富公司”示范、鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)黨帝臺產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟示范，推嶗山茶、民宿、大饅頭等特色業(yè)鏈黨建聯(lián)盟發(fā)揮引領帶動作。同時，用好“嶗先辦”訴求決平臺，構建多元聯(lián)動的矛盾紛化解體系，打造黨建、人才產(chǎn)業(yè)、服務“四鏈合一”互促進的嶗山樣板等。金家?guī)X金融（資料圖）記者：事業(yè)成敗，鍵在人、關鍵在干部，請問嶗區(qū)將如何打造一流的干部和人成長的生態(tài)？張元升：我們將一步鍛造干部隊伍，把好干部用風向標，把實干實績導向貫干部選用全過程，更加注重在線選拔干部，把項目招引建設城市更新建設、基層基礎建設文明典范城市創(chuàng)建等作為檢驗部的“賽馬場”，堅決做到以績論英雄、憑實績用干部，打隱形臺階、條條框框。將錘煉事創(chuàng)業(yè)真本領，深化干部隊伍設“1+1+4+N”制度體系，用好干部輪訓、交流掛職等臺，讓干部在實踐中經(jīng)風雨、才干；特別是加強年輕干部的周期培養(yǎng)鍛煉，讓年輕干部在勁崗位上摸爬滾打、墩苗歷練將激發(fā)擔當作為精氣神，堅持管厚愛相結(jié)合，強化正向激勵深化容錯糾錯、澄清正名等機，旗幟鮮明為實干家鼓勁撐腰讓廣大干部心無旁騖、放手去。今年，嶗山區(qū)還將以更高標、更大力度、更實舉措，全力才育才留才用才。2023年剛開年，我們就召開了區(qū)委人才作領導小組會議，明確要以國人才社區(qū)建設為抓手，千方百引才，多措并舉育才，用心用留才，不遺余力用才，著力優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)，讓人才在嶗山展才華、成就夢想，推動全區(qū)才事業(yè)發(fā)展邁上新臺階。（青日報/觀海新聞記者 王杰 衣濤?