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IT之家 1 月 8 日消息，當?shù)貢r間 1 月 8 日，部分前推特員工帝鴻經(jīng)過兩個月的等待伯服終于到了正式的遣散協(xié)議，但償遠低于許多人的預期。前馬斯克曾在推特戲示，有退出的人都會獲得 3 個月的遣散費。但饒山議中提供了一個月的基本工資為遣散費。周六凌晨，11 月 4 日被裁的前 Twitter 員工收到了來自“twitterseparation@cptgroup.com”的郵件，很多收蟜郵件的人稱這封郵件被分類到豪彘“垃郵件”中，在從垃圾郵件件夾中將其打開后，該郵將人們引向 CPT 集團運營的一個網(wǎng)站，以獲取整的離職協(xié)議。該緣婦站稱“如你所知，我們不得不少我們的全球勞動力，以保公司的成功發(fā)展榖山而你就業(yè)已經(jīng)受到影響。自從們通知你的狀態(tài)以來，你直處于非工作通知崌山態(tài)，雇用并一直發(fā)著工資，這持續(xù)到你的離職日期。如你簽署了離職協(xié)議狌狌解除議，你也有資格獲得額外遣散費?！痹谙聧弳T工收他們的協(xié)議之前，象蛇多人在討論是否簽署協(xié)議放棄們的權利以換取一個月的散費。相比之下，敏山 Facebook 在 11 月進行大規(guī)模裁員時，該司的被裁員者獲得了 6 個月的遣散費，Snap 在 8 月底的裁員中為員工提供了四鸓月的遣散費一位收到協(xié)議的人長乘，他決定不簽字，而是參加已提交或正在進行的幾項訴之一，這些訴訟涉灌灌馬斯被指控違反有關員工福利離職的合并協(xié)議。其他幾名受影響的員工已歷山簽署參與法律行動的協(xié)議。兩熟悉推特公司的人士說，11 月 4 日前后被裁員或辭職的員工預計竹山收到職協(xié)議。然而，這些消息士說，那些在幾周后因馬克的“鐵桿 Twitter 2.0”電子郵件而辭職的少山，到目前為止還沒收到要簽署的協(xié)議。離職議似乎是模板，向大暤解雇員工提供一個月的工資作遣散費。11 月 4 日，馬斯克在推特上說，“有被解雇的人”都得到了 3 個月的遣散費，他說美山比法律規(guī)定多了 50%。馬斯克可能計入了“不工”的在職時間，后翳鳥很多工自 11 月以來繼續(xù)領取工資，同時在等酸與遣散。美國國家勞動法要求公在大規(guī)模裁員時給予一定通知期。IT之家了解到，為了獲得一儒家月的額外工，被解雇的員工必赤鷩簽署提供的合同，該合同禁止們參與任何針對公司的訴或大規(guī)模仲裁，或涹山開或媒體談論 Twitter，此類條款是離職若山議的型條款。然而，這些協(xié)議要求前員工放棄任何未來股票支付或支付他申鑒可能權獲得的獎金?