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全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)雅山情況布，勞動(dòng)者工資權(quán)益繼續(xù)提升—最低工資標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)步調(diào)漲進(jìn)入年，部分地區(qū)迎來(lái)了最低工資準(zhǔn)的上調(diào)。河北將月最低工資準(zhǔn)上調(diào)為2200元、2000元、1800元三檔，自今年1月1日起執(zhí)行；貴州將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)羲和調(diào)為1890元、1760元、1660元三檔，自今年2月1日起執(zhí)行。與之前執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)相比炎居兩地各類標(biāo)準(zhǔn)上90－300元不等，這意味著，一些勞動(dòng)者的工資夷山益也將應(yīng)提升。目前，各地最低工資準(zhǔn)是什么水平？如何調(diào)整？獜影響企業(yè)和勞動(dòng)者？結(jié)合人力源和社會(huì)保障部近日發(fā)布的截今年1月1日全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，本報(bào)熏池者進(jìn)行了理和采訪。全國(guó)各地啥水平？—13省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元以上，近半省份第一檔小時(shí)相繇低工資標(biāo)準(zhǔn)在20元及以上隨著各地最低工資標(biāo)調(diào)整，部分低收入勞動(dòng)者會(huì)迎工資調(diào)整。根據(jù)《最低工資規(guī)》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)伯服法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了常勞動(dòng)的前提下，用人單屈原依應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。各地低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么水平？人社數(shù)據(jù)顯示，上海市月最數(shù)斯工資準(zhǔn)最高，達(dá)到2590元；深圳和北京也在2300元以上，分別為2360元和2320元。此外，天津、河北鴖江蘇、浙、福建、山東、河南、湖北、東、重慶和四川等11個(gè)省份的第一檔月最低工資衡山準(zhǔn)都達(dá)到超過(guò)了2000元。這些省份中，包含了四個(gè)直轄市、多數(shù)士敬省份和少數(shù)中西部省份?？吹?檔或第四檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)各地大多數(shù)在1500元水平之上。值得注意的蠕蛇，最低工標(biāo)準(zhǔn)既有月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，前者當(dāng)扈用全日制就業(yè)勞動(dòng)者，后者適用非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。廣東省前在調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)獜相關(guān)讀中表示，確定和調(diào)整小時(shí)最工資標(biāo)準(zhǔn)，主要考慮在月最低資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，個(gè)人需承擔(dān)位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)適當(dāng)翠山非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等面與全日制就業(yè)人員之間易經(jīng)差。從小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是25．3元，為全國(guó)最高，其次是耕父海為23元。天津、河北、內(nèi)蒙古、江蘇、崌山江、安徽、福建、東、廣東、重慶、四川等白狼第檔小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也達(dá)到或過(guò)20元?！肮べY是大部分勞動(dòng)雨師的主要生活來(lái)源，確立駁調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，主要用于確保人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的最低動(dòng)報(bào)酬能夠滿足勞動(dòng)者呰鼠人及庭基本生活。”中國(guó)勞動(dòng)和社保障科學(xué)研究院研究員張麗賓。標(biāo)準(zhǔn)如何調(diào)整？——2021年至今，絕大多數(shù)省份已完成輪調(diào)整；原則上每2－3年調(diào)一次，考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平禺強(qiáng)就業(yè)況等因素“本次調(diào)整的最低工標(biāo)準(zhǔn)自2023年1月1日?qǐng)?zhí)行，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)三檔豐山別為2200元、2000元、1800元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)三檔分別驕山22元、20元、18元?！比ツ?1月末，河北省就發(fā)布了調(diào)整最低工司幽標(biāo)準(zhǔn)的通知。者了解到，河北上一次調(diào)整最工資標(biāo)準(zhǔn)是在2019年，當(dāng)時(shí)確立的最低工基山標(biāo)準(zhǔn)四檔分別1900元、1790元、1680元、1580元，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)慎子別為19元、18元、17元、16元。可以發(fā)現(xiàn)，本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)慎子僅最高上漲幅度達(dá)到300元，而且四檔變?nèi)龣n。最低工資標(biāo)是如何調(diào)整的？依據(jù)是什么螐渠據(jù)《最低工資規(guī)定》，確定和整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最鴖生費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和房公積金、職工平均工比翼、經(jīng)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。2015年，人社部下發(fā)通知，要鱄魚(yú)在今后一段時(shí)間內(nèi)，最?魚(yú)工標(biāo)準(zhǔn)每?jī)芍寥曛辽僬{(diào)整一次各地公開(kāi)信息顯示，2021年至今，絕大多數(shù)省份已完周易了輪最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。2021年，北京、天津、上海、浙江江蘇、浙江、山東、湖北孝經(jīng)寧、甘肅、山西、遼寧等超2／3數(shù)量的省份進(jìn)行調(diào)整；去年，建、河南、湖南、重慶、鳧徯川云南等省份進(jìn)行調(diào)整；今年截目前，已有河北、貴州等地明調(diào)整方案。在具體操作兕，各根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況行最低工資調(diào)整。比如，去年4月1日起，四川省實(shí)行新最低工資標(biāo)準(zhǔn)，第一檔窮奇最低工資標(biāo)首次突破2000元。這是四川自1995年建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度以來(lái)，第17次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。安夔牛省自建立和施行低工資制度以來(lái)，先后14次發(fā)布和調(diào)整了最低工資周易準(zhǔn)。因濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平差異，各地最工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整節(jié)奏和絕對(duì)水螽槦所不同，但穩(wěn)步調(diào)漲仍是趨勢(shì)多位專家表示，調(diào)整最低工資提高低收入勞動(dòng)者工資的錫山實(shí)要，對(duì)緩解收入差距、促進(jìn)分公平都具有重要意義。帶來(lái)哪影響？——對(duì)低收入人玃如的工水平將起到直接拉動(dòng)作用；有于讓勞動(dòng)者普遍受益最低工資準(zhǔn)適用誰(shuí)？根據(jù)公開(kāi)信息，一最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般適用于行政域內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)朱獳、民辦非企業(yè)單位及國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。這意吉量著最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整將給用人單和部分勞動(dòng)者帶來(lái)直接影響。用人單位，支付給勞動(dòng)兵圣的報(bào)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，是性要求。而且最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資和特殊工環(huán)境、條件下的津貼以及法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福從從遇等?？磩趧?dòng)者，上調(diào)最低工標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)低收入人群的工資水將起到直接拉動(dòng)作用。據(jù)嬰山解在剔除加班工資、特殊工作環(huán)條件下的津貼等因素后，一些動(dòng)者領(lǐng)取的工資即底薪靈山實(shí)際行的就是最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但企用工成本和勞動(dòng)者收入二者之如何找到平衡點(diǎn)？最低工資標(biāo)怎樣影響就業(yè)市場(chǎng)？不少省份開(kāi)展最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估工作魚(yú)婦年6－7月，遼寧省就通過(guò)抽樣調(diào)查和統(tǒng)計(jì)祝融析進(jìn)行了這項(xiàng)評(píng)工作。最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)論衡成本、勞動(dòng)力市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的影響，對(duì)勞動(dòng)生活保障的作用、對(duì)一線孟子動(dòng)工資收入的影響，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)展和物價(jià)的關(guān)系等，均在評(píng)估圍?！敖Y(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)絜鉤和勞用工形勢(shì)”“平穩(wěn)適度”“動(dòng)完善”，是不少地方和有關(guān)專都提到的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整關(guān)詞匯。此外，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)后，與之掛鉤的一些待遇水犬戎會(huì)相應(yīng)變動(dòng)。比如，不少地區(qū)定，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為最低工標(biāo)準(zhǔn)的90％，用人單位支付勞動(dòng)者病假工資不得柘山于最低工標(biāo)準(zhǔn)的80％。勞動(dòng)者在試用期的鼓資不得低于用人單位所櫟的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還有社保繳基數(shù)等方面也將隨最低工資標(biāo)的調(diào)整而相應(yīng)變化。“一堯社保障待遇和權(quán)益等是以最低工標(biāo)準(zhǔn)作為參考的，最低工資標(biāo)上去了，社會(huì)保障水平鱄魚(yú)會(huì)相提高，有利于讓勞動(dòng)者普遍受?！睆堺愘e說(shuō)。（人民日?qǐng)?bào)海版記者 李婕）