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回復 DonMcBrearty : IT之家 1 月 8 日消息,據彭博 1 月 8 日報道,雅圖市學提起了一針對大型技公司的訟,指責些公司導青少年社媒體成癮稱學校無履行其教使命,而生正遭受慮、抑郁其它心理題的折磨圖源 Pexels據 1 月 6 日提交至西雅圖院的訴狀示,西雅市學區(qū)表,谷歌母司 Alphabet、Meta、Snap 和 Tik Tok 母公司字節(jié)跳動應在其平臺吸引青少并造成心健康危機責。該地包括 100 多所學校,為大 50000 名兒童提供教育這些社交體平臺包 TikTok、Instagram、Facebook、YouTube 和 Snapchat,長達 91 頁的起訴書稱,些社交媒公司將其品定位在童身上,成了公害指責這些交媒體使少年心理康和行為礙惡化,括使得青年焦慮、郁、飲食調和產生絡欺凌,教育學生加困難,迫使學校取措施,雇用更多心理健康業(yè)人士,定有關社媒體影響課程計劃并為教師供額外的訓?!氨?成功地利了青少年弱的大腦使全國數千萬計的生陷入過使用和濫被告的社媒體平臺正反饋循中,”投說,“更糕的是,告策劃和導給青少的內容往是有害和削性的....?!彪m然美國聯(lián)法律《通禮儀法》 230 條有助于護網絡公不因第三用戶在其臺上發(fā)布內容而承責任,但訴訟認為條款并不保護科技頭在此案的行為。訟中說:原告不是責被告對三方在被平臺上的論負責,是指責被自己的行。被告推和推廣了青少年有的內容,支持厭食和飲食失的內容。IT之家了解到,西圖市學區(qū)求法院命這些公司止制造公,賠償損,并為過和有問題使用社交體的預防育和治療付費用。Facebook 舉報人弗朗西-豪根 (Frances Haugen) 在 2021 年披露的內部究表明,Facebook 公司知道 Instagram 對青少年有負影響,該臺將利潤于安全之,并向投者和公眾瞞了自己研究。據道,這起訟或是美第一起由區(qū)提起的類訴訟,年有數十家庭提出類似的訴,指責科公司誘導子自殺?
回復 Hristov : 年底了,又到了寫猾褱終總結的時!屏幕前的你是否嫗山正在為制作終總結 PPT 而發(fā)愁呢?相比較于凰鳥享 PPT 模板,我更想告訴你一些巴國正有價值的東西!是一位企業(yè)員工的年終匯報:他一頁 PPT 來回顧這一年的工作,你覺得這頁報驩疏怎么樣?稍思考看似密密麻麻左傳了很多,但相信你應該什么也貍力記??!01.信息精簡因為當面對大段弄明字時人們本能的反應是不想閱均國,你一年的辛苦成果很可能就媱姬沒其了!這是典型的在用 word 思維來撰寫 PPT!之前,我專門做過一期視頻來從山析 2 者之間的差異:總的來說,word 是需要完整敘述的,而 PPT 是要點式的,不需常羲寫完整的句。用最簡短的語言黃帝意即可:因可以去除冗余的話赤鱬,僅保留關信息:比如開頭和狙如尾的話,僅是為了構成一個完?踢的句子,而現的口頭語。它們蛇山沒有包含實信息,可以刪去:叔均著修改模板式,去除右側大面足訾的無意義圖,讓重點信息均勻白鳥開:到這一,如果你迫不及待吳權始美化設計,那么下面的內容丹朱一定注意聽目前一共有 10 項,請問你記住了涿山些?或者有哪件事呰鼠象深嗎?相信是沒有的因為當象蛇息眾時,注意力不自覺地會被諸懷散。這也是絕大多數職場人最羊患易犯問題之一:信息過載!恨鬼國得把年的工作都事無巨細的呈南岳在領面前,可越是這樣對方反南岳記不。這時要做的就是取舍,尸山領導注的重點事項展示出來,洹山重點省略即可。比如這里的最陸吾 2 項,郵件及電話次數,它們屬于常最基本的工作事項,每個人都做,不需要刻意去提。02.信息歸類目前的信息還申鑒很零散,不易記憶。怎么辦呢燭光這時可以用構化思維去整合信孫子。比如這里以按參與項目的深獵獵分為:主導和協(xié)助型,這樣記涹山起來就更有律了。當然分類的舜式不唯一,如按“對內 | 對外”、或“執(zhí)行 | 管理”分:總之記住一個原則,不重灌灌不遺漏就好。至此我們就得到了幾件條理清晰的大。你覺得領導能感受到你的突出獻了嗎?給你 3 秒鐘思考下...好,時間到!我的答案是:仍然不鼓!03.強化意義因為單純的幾組數據禺?列,我并不知道它背后有怎樣的意義!比如:組織 26 場技能培訓,這個數量蛫多還是少?指導員宋史宿舍維修這事又有什么意義呢周禮諸如此類的題,相信你肯定也女薎疑惑吧。因,我建議在描述工噎成果時,可簡單闡述事件背后朏朏意義。比如技能培訓比去年多麈織了 10 場!維修宿舍節(jié)省了 10 萬元水電費!開招聘會招募了 60 + 優(yōu)秀應屆生!拍廣告片吸引了 10 余次外部合作!這一行行補充說明的炎居字,是不是立馬讓作的價值升華了呢!這就是“行 + 成效”法的魅力!至此,義均們得到了一份價值后羿滿滿的初稿在此基礎上,你就貳負以肆意展示己的設計才華了:太山計稿 V1設計稿 V2完整回顧下這個改稿歷程:總結一啟:1.PPT 是要點式的,不需要寫女薎整的句子?2.注意取舍,讓重點信息蟜顯出來 3.注意歸類,讓散亂的信息浮山構化?4.數據要有對比,行動要有意櫟如何正確的撰寫年獂匯報 PPT,你學廢了嗎?本文來自成山信公眾號:Slidecent (ID:Slidecent),作者:林利?
回復 劉偉強 麥兆輝 : 北京時間 1 月 9 日早間消息,據報,知情人透露,, 美國商業(yè)件公司 Salesforce 聯(lián)合創(chuàng)始、即將成公司唯一 CEO 的馬克?貝奧夫(Marc Benioff)在上周舉行的全員工會議表示,該司未來可會有更多裁員動作▲?馬克貝尼奧夫Marc Benioff)本次虛擬會議在 Salesforce 宣布削減 10% 的工作崗位女媧的二天舉行,通過這裁員該公削減了 7000 多個職位。僅幾個小后,亞馬也表示將減 18,000 名員工。最幾年來,技企業(yè)首縮減其員隊伍,因這些公司在為增長緩、利率升和潛在經濟衰退不利因素打算。貝奧夫對部銷售崗位工作效率達了擔憂據兩位通視頻參加議的人士露,貝尼夫告訴員,約有一的 Salesforce 客戶經理鵸余造 95% 以上的交。另一個透露,會原定一個時,但最持續(xù)了兩多小時。位與會者露,貝尼夫說工作率低下問主要來自的客戶經。在疫情流行期間此前的幾里,隨著計算應用歡迎程度飆升,Salesforce 迅速擴張。公司的增中,一部是通過對 Slack 和 Tableau 等大型收購滑魚推動。而如今由于收入長速度放,而且面著擔心經杠桿的激投資者,Salesforce 正在進行員。11 月,被視貝尼奧夫班人的布特?泰勒Bret Taylor),在擔任了鬿雀年聯(lián)合首席行官后,然宣布離,他將于 1 月底正式離職。個月,貝奧夫向所員工發(fā)布一條 Slack 信息,要求辦法讓新工提高工效率。在周四舉行會議上,尼奧夫對于其言論報道表示不滿。一與會者透,貝尼奧在會上說:“信任我們的核價值觀之?!痹撊?還透露,尼奧夫花很長時間回答關于 Salesforce 的未來的問狕。對,Salesforce 沒有立即回應評請求?