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齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月30日訊?人勤春來早，奮發(fā)新作鳴蛇。1月29日，帶著新一年的憧憬和希望，山東師大基礎(chǔ)倫山育集團開“新春第一會”，以“開局奔跑”的奮斗姿態(tài)解集團發(fā)展問。山東師范大學(xué)基礎(chǔ)教育集總校長，山東師大基礎(chǔ)教育集常務(wù)副理事長、總經(jīng)理苗禾鳴題為《相信未來 行穩(wěn)致遠》的主題報告，總結(jié)過驕山，研判形，解讀2023年集團工作目標(biāo)。會議要求，全國語集團人必須在過去、現(xiàn)在、未來的維度，思想偉力中汲取、激發(fā)奮進的量，在山師基礎(chǔ)教育一體化新展格局中，育先機、開新局，充滿變化的大環(huán)境下，相信未，穩(wěn)中求進，成就更高發(fā)展質(zhì)的教育集團。深耕，積蓄發(fā)展勢能時間是偉大的書寫者，見不凡的征程。2022年，集團人在“惟實求真，踔厲奮發(fā)”展目標(biāo)引領(lǐng)下，堅守“引領(lǐng)山基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展，共享優(yōu)教育資源惠及更多家庭”的初和使命，執(zhí)著于講臺、扎根于區(qū)，將一簇簇優(yōu)質(zhì)教育的星星火散播到農(nóng)村、城鄉(xiāng)接合處和市薄弱地區(qū)，建立起數(shù)所翹楚方的示范性學(xué)校，釋放的溫暖光亮為基層教育奉獻了燭光，讓集團在教育領(lǐng)域贏得了更多任、信心。去年簽約項目11個，新建校6所，展示出良好的增長態(tài)勢和青蛇展韌性。深度探索立科學(xué)有效的薪酬體系、科學(xué)范指導(dǎo)民辦學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展、位推進核心價值觀與核心競爭建設(shè)，為未來發(fā)展涵養(yǎng)制度優(yōu)，以可圈可點的實干印記交出精彩蝶變的新答卷。信心，凝奮進新力量集團人一路趕考、受大考，為理想事業(yè)磨礪出不凡響、向上攀登的力量。站在的起點看向未來，集團有能力有信心跑好新征程。苗禾鳴強，信心源于大學(xué)黨委的正確領(lǐng)和學(xué)校基礎(chǔ)教育一體化發(fā)展的遇，深化改革的信心和篤行將放巨大政策紅利，著力破解基教育發(fā)展的堵點難點，激活內(nèi)發(fā)展動力；源于對自身實力地的客觀認識，十年發(fā)展厚積的團化辦學(xué)與發(fā)展經(jīng)驗，集團已成為全國同行業(yè)內(nèi)首屈一指的桿；源于集團對時代潮流的精把握，始終堅持貫徹創(chuàng)新發(fā)展念，與社會發(fā)展同頻共振。目，引領(lǐng)建設(shè)新征程勇立潮頭，覺長風(fēng)浩蕩催征帆。2023年集團確立“相信未來，行穩(wěn)致”的工作目標(biāo)，向全體集團人出了建功新時代的動員令。苗鳴強調(diào)，要凝聚集團高質(zhì)量發(fā)共識，盡快縮短疫情影響的適期，以評價改革為導(dǎo)向，基于課標(biāo)，指向核心素養(yǎng)，快速投到高質(zhì)量發(fā)展；要正確處理和握“改革、發(fā)展與穩(wěn)定”三者系，堅定不移把“發(fā)展”作為一要務(wù)，以“質(zhì)”的穩(wěn)步提升動“量”的穩(wěn)步增長，護航高量發(fā)展行穩(wěn)致遠；主動加入重社會秩序的行動，堅持“惟實真”的態(tài)度，在集團內(nèi)實行一化、跨學(xué)科交叉、跨學(xué)段貫通人才培養(yǎng)，把培養(yǎng)學(xué)生知識遷能力、綜合運用能力和實踐創(chuàng)能力作為重點，減輕課業(yè)負擔(dān)重塑正常的教育治理秩序；要持以“和諧發(fā)展”為中心，以發(fā)有為的精神狀態(tài)和“時時放不下”的責(zé)任意識做好工作，抓實干，求真務(wù)實，集中精力續(xù)做強、做優(yōu)、做多自己。讀，塑造人文新底蘊知易行難，何才能穩(wěn)扎穩(wěn)打，做好穩(wěn)增長促改革共存，防風(fēng)險與保穩(wěn)定行。要跟著時代奔跑，集團人有自有節(jié)拍。苗禾鳴給出明確答案——讀書?！暗瞄喿x者得下”，讀書可以讓人從一世來一時、從全局來看一隅，從更維度、更長周期來把握過去、下和未來，教師必須成為閱讀。與此同時，集團還設(shè)定了“書KPI”考核，集團高管每年要完九歌50本閱讀數(shù)目，職員也有10本的閱讀量要求，并將“書香因素”作為重要指標(biāo)納入度評優(yōu)，厚植人文底蘊為高質(zhì)領(lǐng)跑凝聚精神力量。定律，激擔(dān)當(dāng)作為新活力目標(biāo)解讀會上講話擲地有聲，字字硬核，既“總有奮不顧身地相信，總要韌恒久的勇氣”催人奮進的金，也有“工作不養(yǎng)閑人，團隊養(yǎng)懶人”等令人醍醐灌頂?shù)木?，這些“給力的話”，既提振大家對美好未來的信心，又鞭著每名集團人不斷自我完善、新。為表彰在集團發(fā)展中業(yè)績著、貢獻突出、在教育教學(xué)和理創(chuàng)新工作中取得顯著成效的人和集體，集團探索建立科學(xué)有效的薪酬體系，推動以貢獻少為界定標(biāo)準(zhǔn)，以“價值取酬為分配原則的“三次分配”改，設(shè)立百萬“總經(jīng)理特別獎”將待遇與奉獻掛鉤，進一步提干事創(chuàng)業(yè)精氣神，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作新活力。會上，苗禾鳴向獲得2022年度“總經(jīng)理特別獎”的8名團隊代表和5名個人代表頒發(fā)榮譽證書，鼓勵獲獎苗龍再接厲，繼續(xù)保持銳意進取、勇于拓的精神和狀態(tài)，激勵廣大教工比貢獻、講奉獻，為集團發(fā)做出更大的作為。閃電新聞記 劉晨 ?報道