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      電影 上海川沙女子被杀
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      簡(jiǎn)介

      上海川沙女子被杀 全17集7.0
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      影片信息

      • 上海川沙女子被杀

      • 片名:上海川沙女子被杀
      • 狀態(tài):全14集
      • 主演:梁達(dá)/
      • 導(dǎo)演:尚偉/
      • 年份:2013
      • 地區(qū):奧地利
      • 類(lèi)型:動(dòng)作/
      • 時(shí)長(zhǎng):1:38:59
      • 上映:1994
      • 語(yǔ)言:阿富汗語(yǔ)
      • 更新:2025-06-14 12:29:43
      • 簡(jiǎn)介:日前,濟(jì)南發(fā)《濟(jì)南市化生育政策進(jìn)人口長(zhǎng)期衡發(fā)展實(shí)施案》,積極施三孩生育策,促進(jìn)人長(zhǎng)期均衡發(fā)。其中提到落實(shí)符合規(guī)生育子女的妻的休假政,女方享受158天產(chǎn)假,配偶享受不于15天陪產(chǎn)假,3周歲以下嬰幼兒父各享受每年計(jì)不少于10天育兒假。本市戶籍按生育政策于2023年1月1日以后出生的二孩、三家庭,每孩月發(fā)放600元育兒補(bǔ)貼直至孩子3周歲。對(duì)按政生育二孩、孩家庭的子,協(xié)調(diào)支持合入學(xué)條件同一家庭不年齡段子女一學(xué)區(qū)入學(xué)鼓勵(lì)優(yōu)先保三孩入普惠幼兒園。申住房公積金款購(gòu)買(mǎi)首套住住房的,人繳存住房積金的職工庭最高可貸60萬(wàn)元,兩人及以上繳存房公積金的工家庭最高貸90萬(wàn)元;生育三孩的存職工家庭申請(qǐng)住房公金貸款購(gòu)買(mǎi)套自住住房,一人繳存房公積金的工家庭最高貸60萬(wàn)元,兩人及以上存住房公積的職工家庭高可貸100萬(wàn)元。居民保參保人員院分娩醫(yī)療醫(yī)保實(shí)行定支付,標(biāo)準(zhǔn)3000元。職工生育保參保人員住分娩醫(yī)療費(fèi)保政策范圍報(bào)銷(xiāo)比例為100%。參加職工基本醫(yī)保險(xiǎn)的靈活業(yè)女性人員享受生育醫(yī)費(fèi)待遇,住分娩醫(yī)療費(fèi)保政策范圍報(bào)銷(xiāo)比例為50%。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,少兒童住院醫(yī)報(bào)銷(xiāo)比例再高5個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)2023年1月1日以后出生的二、三孩,自生之日起六月內(nèi)參加我居民基本醫(yī)保險(xiǎn)的,參登記當(dāng)年度人繳費(fèi)由財(cái)予以全額補(bǔ);其祖父母外祖父母參我市長(zhǎng)期護(hù)保險(xiǎn)的,當(dāng)度個(gè)人繳費(fèi)分由財(cái)政予全額補(bǔ)助。文如下:為極實(shí)施三孩育政策,促人口長(zhǎng)期均發(fā)展,根據(jù)中共中央、務(wù)院關(guān)于優(yōu)生育政策促人口長(zhǎng)期均發(fā)展的決定(中發(fā)〔2021〕30號(hào))、《山東人口與計(jì)劃育條例》、中共山東省、山東省人政府關(guān)于印〈優(yōu)化生育策促進(jìn)人口期均衡發(fā)展施方案〉的知》(魯發(fā)2022〕14號(hào)),結(jié)合我市實(shí)際,定如下實(shí)施案。一、總目標(biāo)到2025年,積極生育支持政策系基本建立人口出生下趨勢(shì)緩解,務(wù)管理制度善優(yōu)化,優(yōu)優(yōu)育服務(wù)水明顯提高,市孕產(chǎn)婦死率、嬰兒死率、5歲以下兒童死亡率別控制在8/10萬(wàn)、3.0‰、3.5‰以下。普托育服務(wù)體加快建設(shè),千人口擁有3歲以下嬰幼托位數(shù)達(dá)到5個(gè),政策支體系、規(guī)范理體系、服供給體系基建立。加強(qiáng)育、養(yǎng)育、育、住房、保支持力度成本顯著降。出生人口別比降至110以下,人口數(shù)量、素質(zhì)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)。到2035年,促進(jìn)人長(zhǎng)期均衡發(fā)的政策法規(guī)系更加完善生育水平更適度,服務(wù)理機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)效,人口結(jié)進(jìn)一步改善優(yōu)生優(yōu)育、有所育服務(wù)平與人民群對(duì)美好生活需要相適應(yīng)與新時(shí)代社主義現(xiàn)代化省會(huì)建設(shè)水相適應(yīng),人全面發(fā)展取更為明顯的質(zhì)性進(jìn)展。、主要任務(wù)措施(一)法實(shí)施三孩育政策1.取消社會(huì)撫養(yǎng)等制約措施貫徹《山東人口與計(jì)劃育條例》,力提倡適齡育、優(yōu)生優(yōu),依法實(shí)施孩生育政策構(gòu)建生育友型社會(huì)。取社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)再生育審批相關(guān)處罰規(guī)。將入戶、學(xué)、入職、用等與個(gè)人育情況全面鉤。依法依妥善處理歷遺留問(wèn)題,進(jìn)相關(guān)惠民策與生育政有效銜接。牽頭部門(mén):衛(wèi)生健康委責(zé)任部門(mén):紀(jì)委監(jiān)委機(jī)、市委組織、市司法局市公安局、教育局、市力資源社會(huì)障局、市發(fā)改革委、市政局)2.提升生育信息服務(wù)水平。行生育網(wǎng)上記、異地通。推進(jìn)出生學(xué)證明、兒預(yù)防接種、口登記、醫(yī)參保、社保申領(lǐng)等“出一件事”聯(lián)。(牽頭部:市衛(wèi)生健委,責(zé)任部:市公安局市人力資源會(huì)保障局、醫(yī)保局、市數(shù)據(jù)局)3.加強(qiáng)人口發(fā)規(guī)劃研究和口監(jiān)測(cè)體系設(shè)。注重區(qū)人口中長(zhǎng)期展規(guī)劃研究不斷優(yōu)化全人口空間布。落實(shí)生命記管理制度人口預(yù)測(cè)預(yù)制度,健全口長(zhǎng)期均衡展指標(biāo)體系覆蓋全人群全生命周期人口監(jiān)測(cè)體。依托濟(jì)南一體化大數(shù)平臺(tái),按政法規(guī)要求,現(xiàn)教育、公、民政、衛(wèi)健康、醫(yī)保社保、統(tǒng)計(jì)人口服務(wù)基信息融合共、動(dòng)態(tài)更新(牽頭部門(mén)市發(fā)展改革、市衛(wèi)生健委,責(zé)任部:市教育局市公安局、民政局、市力資源社會(huì)障局、市統(tǒng)局、市醫(yī)保、市大數(shù)據(jù))(二)提優(yōu)生優(yōu)育服水平4.改善優(yōu)生優(yōu)育全服務(wù)。持續(xù)實(shí)妊娠風(fēng)險(xiǎn)范、高危孕婦專案管理危急重癥救、死亡個(gè)案告和約談通母嬰安全五制度,堅(jiān)持危妊娠“周告、月通報(bào)制度,依托南市婦幼保信息管理系打造“互聯(lián)+母嬰安全”服務(wù)模式。實(shí)市、區(qū)縣危重孕產(chǎn)婦新生兒救治心職責(zé),強(qiáng)分片包干協(xié)救治。推進(jìn)市婦幼保健構(gòu)高標(biāo)準(zhǔn)建和高質(zhì)量發(fā),平陰縣、河縣婦幼保院達(dá)到二級(jí)等標(biāo)準(zhǔn),婦兒童健康指持續(xù)向好。強(qiáng)出生缺陷合防治,健出生缺陷防網(wǎng)絡(luò),落實(shí)級(jí)預(yù)防措施推進(jìn)婚前保、孕前保健結(jié)婚登記一式服務(wù),規(guī)產(chǎn)前篩查、前診斷和新兒疾病篩查完善篩查、斷、基本醫(yī)和康復(fù)救助制。(牽頭門(mén):市衛(wèi)生康委,責(zé)任門(mén):市發(fā)展革委、市財(cái)局、市民政)5.提高兒童健康服務(wù)量。實(shí)施健兒童行動(dòng)提計(jì)劃,規(guī)范實(shí)0—6歲兒童健康管理開(kāi)展基層醫(yī)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)兒保健門(mén)診、防接種門(mén)診準(zhǔn)化建設(shè)。極推進(jìn)智慧預(yù)防接種門(mén)建設(shè),2025年全市智慧化預(yù)防接種診建成率達(dá)100%。開(kāi)展基層醫(yī)療生機(jī)構(gòu)兒童健門(mén)診標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),加強(qiáng)兒童營(yíng)養(yǎng)、理行為異常風(fēng)險(xiǎn)因素和病的篩查、斷和干預(yù),點(diǎn)做好降低童貧血患病“小鐵人”眼保健及視檢查“小瞳”和學(xué)齡前童涂氟防齲專項(xiàng)行動(dòng)。好兒童基本療保障工作促進(jìn)優(yōu)質(zhì)兒醫(yī)療資源下,開(kāi)展母嬰好醫(yī)院和兒友好醫(yī)院建,落實(shí)侵害成年人案件制報(bào)告制度(牽頭部門(mén)市衛(wèi)生健康,責(zé)任部門(mén)市婦聯(lián)、市察院、市公局、市教育、市計(jì)生協(xié)6.優(yōu)化生殖健康服務(wù)。大分娩鎮(zhèn)痛點(diǎn),規(guī)范相診療行為。動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)過(guò)健康教育心理輔導(dǎo)、醫(yī)藥服務(wù)、物手術(shù)治療輔助生殖技等手段,提不孕不育防水平。加強(qiáng)育咨詢指導(dǎo)預(yù)防和減少意愿妊娠,好人工流產(chǎn)后關(guān)愛(ài)。嚴(yán)打擊非醫(yī)學(xué)要的胎兒性鑒定和選擇別的人工終妊娠行為。實(shí)綜合防治施,推動(dòng)消艾滋病、梅、乙肝母嬰播。(牽頭門(mén):市衛(wèi)生康委,責(zé)任門(mén):市婦聯(lián)市公安局、科技局、市生協(xié))(三健全普惠性育服務(wù)體系7.推進(jìn)托育服務(wù)設(shè)施規(guī)劃局。以“一一小”為重,加強(qiáng)基層幼養(yǎng)老服務(wù)系和能力建。編制濟(jì)南托育服務(wù)設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃(2022—2035年),制定促進(jìn)普惠育服務(wù)發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)。托育服務(wù)設(shè)納入我市居公共服務(wù)設(shè)配置指標(biāo),入15分鐘生活圈專項(xiàng)規(guī),在規(guī)劃管建設(shè)實(shí)施中格落實(shí),并要求無(wú)償移區(qū)縣(功能,下同)衛(wèi)健康部門(mén)。建城鎮(zhèn)居住配套建設(shè)的育服務(wù)設(shè)施當(dāng)與住宅同驗(yàn)收、同步付使用。老區(qū)和已建成城鎮(zhèn)居住區(qū)規(guī)劃建設(shè)托機(jī)構(gòu),或者建設(shè)的托育構(gòu)不能滿足務(wù)需求的,過(guò)補(bǔ)建、改、購(gòu)置、置、租賃等方予以解決。牽頭部門(mén):衛(wèi)生健康委責(zé)任部門(mén):民政局、市然資源和規(guī)局、市住房鄉(xiāng)建設(shè)局、發(fā)展改革委市財(cái)政局)8.完善嬰幼兒照護(hù)服務(wù)支政策。健全套支持政策建立工作機(jī),制定整體決方案。對(duì)本市范圍內(nèi)經(jīng)衛(wèi)生健康門(mén)依法備案符合相關(guān)標(biāo)的托育機(jī)構(gòu)予一次性5萬(wàn)元的運(yùn)營(yíng)補(bǔ)。鼓勵(lì)社會(huì)本進(jìn)入托育域,探索建托育服務(wù)發(fā)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基,給予引導(dǎo)金支持。對(duì)幼兒入托查實(shí)行免費(fèi),體辦法由各縣自行制定托育服務(wù)機(jī)用水用電用用熱按照居生活類(lèi)價(jià)格行。鼓勵(lì)和持有條件的兒園招收2至3歲幼兒。公辦和普惠性辦托育服務(wù)構(gòu)收費(fèi)實(shí)行府指導(dǎo)價(jià)管,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展改革部會(huì)同衛(wèi)生健等有關(guān)部門(mén)定。推進(jìn)職院校、家政業(yè)培養(yǎng)托育才,依法逐實(shí)行從業(yè)人職業(yè)資格準(zhǔn)制度。發(fā)展慧托育等新態(tài),培育托服務(wù)行業(yè)濟(jì)特色品牌。牽頭部門(mén):衛(wèi)生健康委責(zé)任部門(mén):發(fā)展改革委市教育局、財(cái)政局、市力資源社會(huì)障局、市住城鄉(xiāng)建設(shè)局9.豐富托育服務(wù)形式。好中央和省預(yù)算內(nèi)投資惠托育服務(wù)設(shè)資金,推普惠性托育務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)支持有條件機(jī)關(guān)、企業(yè)業(yè)單位、社為在職職工居民提供托服務(wù)。公共所和女職工多的用人單應(yīng)配置母嬰施,在醫(yī)院商超、車(chē)站學(xué)校等場(chǎng)所強(qiáng)工會(huì)“媽小屋”建設(shè)給女職工提方便、溫馨安全的哺乳所。發(fā)展家式托育點(diǎn),建社區(qū)、機(jī)、家庭“三一體”的托服務(wù)模式。持隔代照料家庭互助、政企業(yè)擴(kuò)大兒服務(wù)等照模式。(牽部門(mén):市衛(wèi)健康委,責(zé)部門(mén):市總會(huì)、市發(fā)展革委、市財(cái)局、市國(guó)資、市計(jì)生協(xié)10.健全監(jiān)督管理機(jī)制提供托育服的機(jī)構(gòu)對(duì)嬰兒安全和健負(fù)主體責(zé)任健全托育服機(jī)構(gòu)備案、示、評(píng)估制,加強(qiáng)監(jiān)督理,完善機(jī)關(guān)停等特殊況應(yīng)急處置制,發(fā)揮行協(xié)會(huì)作用,強(qiáng)托育服務(wù)構(gòu)行業(yè)自律社會(huì)監(jiān)督。牽頭部門(mén):衛(wèi)生健康委責(zé)任部門(mén):發(fā)展改革委市公安局、民政局、市急局、市市監(jiān)管局、市防救援支隊(duì)(四)構(gòu)建方位支持體11.加強(qiáng)生育政策支持符合政策規(guī)生育子女的妻,女方享158天產(chǎn)假,配偶享受少于15天陪產(chǎn)假,3周歲以下嬰幼兒母各享受每累計(jì)不少于10天育兒假。健全假期用成本分擔(dān)機(jī)。國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假期間生津貼按國(guó)家省、市有關(guān)定執(zhí)行,產(chǎn)、陪產(chǎn)假、兒假期間,為出勤,工照發(fā),福利遇不變。將實(shí)產(chǎn)假、陪假、育兒假及相關(guān)待遇納入濟(jì)南市動(dòng)關(guān)系和諧業(yè)評(píng)價(jià)內(nèi)容積極引導(dǎo)企貫徹落實(shí)《東省人口與劃生育條例有關(guān)規(guī)定。強(qiáng)執(zhí)法檢查度,確保企女職工生育遇得到保障(牽頭部門(mén)市衛(wèi)生健康,責(zé)任部門(mén)市財(cái)政局、醫(yī)保局、市力資源社會(huì)障局、市總會(huì)、市婦聯(lián)12.加強(qiáng)養(yǎng)育成本支持落實(shí)國(guó)家3歲以下嬰幼兒護(hù)費(fèi)用個(gè)人得稅專項(xiàng)附扣除政策。市戶籍按照育政策2023年1月1日以后出生的孩、三孩家,每孩每月放600元育兒補(bǔ)貼,對(duì)中的最低生保障、特困養(yǎng)人員及領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金間的生育婦每月加發(fā)200元育兒生活補(bǔ)貼,直至子3周歲。對(duì)按照普惠指價(jià)招收3歲以下嬰幼兒的案托育服務(wù)構(gòu),依據(jù)實(shí)收托數(shù),對(duì)育費(fèi)給予補(bǔ),標(biāo)準(zhǔn)為每每月400元。(牽頭部:市衛(wèi)生健委,責(zé)任部:市民政局市人力資源會(huì)保障局、財(cái)政局、市務(wù)局)13.加強(qiáng)教育資支持。對(duì)按策生育二孩三孩家庭子,根據(jù)入學(xué)女實(shí)際情況家庭意愿,調(diào)支持符合學(xué)條件的同家庭不同年段子女同一區(qū)入學(xué)。落家庭經(jīng)濟(jì)困兒童、孤兒殘疾兒童等前教育資助度,鼓勵(lì)優(yōu)保障三孩入惠性幼兒園完善教育集化辦學(xué),城學(xué)校發(fā)展共體等辦學(xué)機(jī),促進(jìn)義務(wù)育均衡優(yōu)質(zhì)展,辦好更“家門(mén)口的學(xué)?!?。(頭部門(mén):市育局,責(zé)任門(mén):市發(fā)展革委、市財(cái)局、市民政、市殘聯(lián))14.加強(qiáng)住房保障支持。合公租房申條件的未成政策內(nèi)二孩以上家庭,申請(qǐng)公租房優(yōu)先予以分;對(duì)因家庭口增加、就、子女就學(xué)原因需要調(diào)公租房的,據(jù)房源情況施常態(tài)化申、統(tǒng)一調(diào)換符合租賃住補(bǔ)貼申請(qǐng)條的,提高保面積標(biāo)準(zhǔn),增加一孩保面積標(biāo)準(zhǔn)增15平方米。按照國(guó)家政生育二孩的存職工家庭申請(qǐng)住房公金貸款購(gòu)買(mǎi)套自住住房,一人繳存房公積金的工家庭最高貸額度提高60萬(wàn)元,兩人及以上繳住房公積金職工家庭最可貸額度提至90萬(wàn)元;生育三孩的存職工家庭申請(qǐng)住房公金貸款購(gòu)買(mǎi)套自住住房,一人繳存房公積金的工家庭最高貸額度提高60萬(wàn)元,兩人及以上繳住房公積金職工家庭最可貸額度提至100萬(wàn)元。在我市無(wú)有住房且租住房的二孩以上家庭,按照實(shí)際房支出提取住公積金。(住房城鄉(xiāng)建局、濟(jì)南住公積金中心職責(zé)分工落)15.加強(qiáng)醫(yī)保政策支。居民醫(yī)保保人員住院娩醫(yī)療費(fèi)醫(yī)實(shí)行定額支,標(biāo)準(zhǔn)為3000元。職工生育保險(xiǎn)參人員住院分醫(yī)療費(fèi)醫(yī)保策范圍內(nèi)報(bào)比例為100%。參加職工基本醫(yī)療保的靈活就業(yè)性人員可享生育醫(yī)療費(fèi)遇,住院分醫(yī)療費(fèi)醫(yī)保策范圍內(nèi)報(bào)比例為50%。在現(xiàn)有基上,提高少兒童住院醫(yī)報(bào)銷(xiāo)比例5個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)2023年1月1日以后出生的二孩、三,自出生之起六個(gè)月內(nèi)加我市居民本醫(yī)療保險(xiǎn),參保登記年度個(gè)人繳由財(cái)政予以額補(bǔ)助;其父母、外祖母參加我市期護(hù)理保險(xiǎn),當(dāng)年度個(gè)繳費(fèi)部分由政予以全額助。(牽頭門(mén):市醫(yī)保,責(zé)任部門(mén)市衛(wèi)生健康、市財(cái)政局(五)加快建生育友好境16.保障女性就業(yè)合權(quán)益。健全業(yè)性別歧視談機(jī)制,促婦女平等就。監(jiān)督用人位在女職工孕、生育、乳期間給予殊勞動(dòng)保護(hù)為因生育中就業(yè)的女性供再就業(yè)培公共服務(wù)。強(qiáng)職工子女暑假托管服工作,為職解決后顧之。(牽頭部:市人力資社會(huì)保障局責(zé)任部門(mén):總工會(huì)、市聯(lián)、市教育)17.鼓勵(lì)支持科技創(chuàng)。認(rèn)真執(zhí)行家、省有關(guān)定,進(jìn)一步大優(yōu)生優(yōu)育關(guān)科研項(xiàng)目持保障力度積極推薦已育的女性科人員申請(qǐng)國(guó)、省自然科基金項(xiàng)目,持其承擔(dān)市以上各類(lèi)科計(jì)劃項(xiàng)目。持婦幼健康優(yōu)生優(yōu)育相領(lǐng)域臨床醫(yī)研究中心等類(lèi)科技創(chuàng)新臺(tái)建設(shè),在技合作、人引育、成果化等方面落相關(guān)支持政。對(duì)孕哺期性科研人員擔(dān)的科研項(xiàng),可根據(jù)實(shí)情況延期1年驗(yàn)收。(牽部門(mén):市科局,責(zé)任部:市衛(wèi)生健委、市婦聯(lián)18.加大婚戀指導(dǎo)服務(wù)利用“青春南”青年服綜合云平臺(tái)持續(xù)打造陣有形化、服常態(tài)化線上下并重的“緣”青年社服務(wù)品牌,實(shí)拓寬青年流的渠道,強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)線上線下相合,開(kāi)展針性、個(gè)性化戀青年交友務(wù)。建立婚家庭輔導(dǎo)室家庭教育指服務(wù)站,搭婚戀交友平,打通服務(wù)身青年婚戀求“最后一里”,開(kāi)展青春健康”婚青年生殖康教育,加婚戀觀、家觀、生育觀育引領(lǐng)。加新型婚育文建設(shè),以尊家庭自主生權(quán)為前提,化生育的社價(jià)值,形成視婚育、積婚育、適齡育、優(yōu)生優(yōu)、共擔(dān)婚育文明婚育的戀觀和家庭,積極參與建青年發(fā)展好型城市,緩解社會(huì)焦,提振生育愿。(牽頭門(mén):團(tuán)市委責(zé)任部門(mén):民政局、市工會(huì)、市計(jì)協(xié))(六)實(shí)保障計(jì)劃育家庭權(quán)益19.維護(hù)計(jì)劃生育家庭合權(quán)益。對(duì)全兩孩政策調(diào)前的獨(dú)生子家庭和農(nóng)村劃生育雙女庭,繼續(xù)實(shí)現(xiàn)行各項(xiàng)獎(jiǎng)扶助制度和惠政策。落企業(yè)退休職中獨(dú)生子女母養(yǎng)老補(bǔ)助策落實(shí)機(jī)制落實(shí)獨(dú)生子父母護(hù)理假(牽頭部門(mén)市衛(wèi)生健康,責(zé)任部門(mén)市人力資源會(huì)保障局、財(cái)政局、市業(yè)和信息化、市國(guó)資委20.加大計(jì)劃生育家庭扶力度。落計(jì)劃生育家特別扶助制,實(shí)行扶助準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整落實(shí)一次性助金制度和院護(hù)理補(bǔ)貼險(xiǎn)制度。對(duì)合條件的計(jì)生育特殊家成員,落實(shí)本養(yǎng)老、基醫(yī)療保障相政策;優(yōu)先排入住公辦老機(jī)構(gòu),享免費(fèi)或者低費(fèi)托養(yǎng)服務(wù)全面落實(shí)對(duì)劃生育特殊庭中失能、失能老年人住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人每月1500元、1000元的補(bǔ)助政策;落實(shí)設(shè)家庭養(yǎng)老床每人每月450元的補(bǔ)助政策。對(duì)符合保、特困人救助供養(yǎng)、時(shí)救助、經(jīng)困難老年人貼發(fā)放和殘人幫扶條件計(jì)劃生育特家庭成員,時(shí)納入相應(yīng)助保障范圍關(guān)愛(ài)服務(wù)體。對(duì)住房困的,優(yōu)先納住房保障。學(xué)指導(dǎo)再生,對(duì)確需實(shí)輔助生殖技的,給予必的幫助。(頭部門(mén):市生健康委,任部門(mén):市政局、市財(cái)局、市人力源社會(huì)保障、市住房城建設(shè)局、市保局、市殘、市計(jì)生協(xié)21.健全全方位扶助關(guān)工作機(jī)制。過(guò)公開(kāi)招投方式,支持資質(zhì)的社會(huì)織接受計(jì)劃育特殊家庭托,提供生照護(hù)、精神藉和依法代入住養(yǎng)老機(jī)、就醫(yī)陪護(hù)服務(wù)。深入展“暖心行”,每個(gè)區(qū)每年建設(shè)1—3處管理規(guī)范、活動(dòng)經(jīng)常“暖心家園,直至實(shí)現(xiàn)道(鎮(zhèn))全蓋。建立定巡訪制度,現(xiàn)計(jì)劃生育殊家庭聯(lián)系制度、家庭生簽約服務(wù)優(yōu)先便利醫(yī)服務(wù)全覆蓋已建立的計(jì)生育公益金人口關(guān)愛(ài)基重點(diǎn)用于幫計(jì)劃生育特家庭,促進(jìn)庭健康、和幸福。(牽部門(mén):市衛(wèi)健康委,責(zé)部門(mén):市民局、市財(cái)政、市計(jì)生協(xié)三、保障措(一)完善導(dǎo)機(jī)制。各黨委和政府切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng),堅(jiān)持一把親自抓、負(fù)責(zé),堅(jiān)持和善目標(biāo)管理任制。健全級(jí)促進(jìn)人口期均衡發(fā)展作機(jī)制,明單位職責(zé),善部門(mén)配合加強(qiáng)政策銜和信息共享各區(qū)縣黨委政府要按照實(shí)施方案要,制定貫徹施并抓好落,每年向市、市政府報(bào)本區(qū)縣人口作情況。(頭部門(mén):市辦公廳、市府辦公廳,任部門(mén):市改革辦、市生健康委)二)動(dòng)員社參與。加強(qiáng)府和社會(huì)協(xié)治理,積極揮工會(huì)、共團(tuán)、婦聯(lián)等團(tuán)組織在促人口發(fā)展、庭建設(shè)、生支持及關(guān)愛(ài)巢老人、留婦女兒童等面的重要作。加快兒童好城市建設(shè)推進(jìn)《濟(jì)南兒童友好城建設(shè)方案》施,在社會(huì)策、公共服、權(quán)利保障成長(zhǎng)空間、展環(huán)境、產(chǎn)發(fā)展、開(kāi)放容七大領(lǐng)域現(xiàn)新提升。實(shí)發(fā)揮計(jì)劃育協(xié)會(huì)作用加強(qiáng)計(jì)生協(xié)織網(wǎng)絡(luò)和服能力建設(shè),好宣傳教育生殖健康咨服務(wù)、優(yōu)生育指導(dǎo)、計(jì)生育家庭幫、權(quán)益維護(hù)家庭健康促等工作。建優(yōu)生優(yōu)育指中心(站)親子小屋和庭健康服務(wù)心等陣地,展宣傳服務(wù)動(dòng)。鼓勵(lì)社組織、志愿開(kāi)展健康知普及、嬰幼照護(hù)服務(wù)、女兒童權(quán)益護(hù)等公益活。積極參與力發(fā)展城市設(shè)活動(dòng)。(頭部門(mén):市生健康委,任部門(mén):市展改革委、住房城鄉(xiāng)建局、市總工、團(tuán)市委、婦聯(lián)、市計(jì)協(xié))(三)化基層基礎(chǔ)深度融合鄉(xiāng)公共衛(wèi)生、口計(jì)生、老服務(wù)等工作完善村規(guī)民、居民公約態(tài)修訂機(jī)制充實(shí)生育關(guān)、優(yōu)生優(yōu)育家庭健康、育文明等內(nèi)。強(qiáng)化服務(wù)伍培訓(xùn)和能提升,統(tǒng)籌決村(社區(qū)服務(wù)人員報(bào)待遇、養(yǎng)老障問(wèn)題,確基層有章理、有人干事有錢(qián)辦事。牽頭部門(mén):衛(wèi)生健康委責(zé)任部門(mén):民政局、市政局、市人資源社會(huì)保局、市計(jì)生)(四)加宣傳引導(dǎo)。分發(fā)揮主流體和新媒體勢(shì),加強(qiáng)人形勢(shì)、生育策宣傳和解,及時(shí)妥善應(yīng)社會(huì)關(guān)切加強(qiáng)家庭家家風(fēng)建設(shè),建新型婚育化。加強(qiáng)社主義法治和華民族傳統(tǒng)德宣傳,營(yíng)積極實(shí)施三生育政策的好環(huán)境。(頭部門(mén):市生健康委,任部門(mén):市宣傳部、市聯(lián)、市文化旅游局、市生協(xié))來(lái)源天下泉城延閱讀:“打生娃?生就別來(lái)!”:三胎背后的生育罰真相?廖儀|清華大學(xué)深圳國(guó)際研生院?周濤|成都新經(jīng)濟(jì)展研究院【讀】近日,則“落實(shí)三政策,將婦產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年”的提議罵上“熱搜。產(chǎn)假政策何成為一個(gè)議話題?真決定女性生意愿,對(duì)三政策落地具潛在重要影的因素是什?本文結(jié)合年來(lái)國(guó)內(nèi)外系列研究,析了女性在業(yè)發(fā)展中所臨的潛在而重的生育懲(或者說(shuō)生代價(jià))問(wèn)題研究發(fā)現(xiàn),使在性別平政策實(shí)施得好的國(guó)家,育對(duì)女性職發(fā)展也存在面影響。在庭制約、人成本、雇主視等因素還加深女性的育代價(jià)的前下,僅靠單的產(chǎn)假政策無(wú)法從根本緩解女性的育與生產(chǎn)矛。而要減少育帶來(lái)的職負(fù)面影響,心在于盡力衡女性的家與工作:通在社會(huì)中倡性別平等,家庭中分擔(dān)酬勞動(dòng),在作中營(yíng)造家友好氛圍,助女性打破板印象,積更多做選擇力量,最終少生育代價(jià)為此,作者出以下建議改變單純長(zhǎng)假的模式,導(dǎo)夫妻雙方擔(dān)育兒及家勞動(dòng);宣傳推廣彈性工制,鼓勵(lì)和造家庭友好企業(yè);改變去以家庭為位進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)所得稅減,優(yōu)先減免職母親的個(gè)所得稅;大發(fā)展托幼市,將托幼服納入國(guó)民經(jīng)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃中本文原載《子科技大學(xué)報(bào)》2020年第1期,文章僅代表作觀點(diǎn),供諸思考。女性業(yè)發(fā)展中的育懲罰生育罰理論是近來(lái)學(xué)界關(guān)注重點(diǎn),也被為是可以解兩性勞動(dòng)力場(chǎng)差異最主的原因之一生育懲罰,稱生育代價(jià)是指在勞動(dòng)市場(chǎng)中,女由于生育而其自身職業(yè)展造成的負(fù)影響,是生與生產(chǎn)這對(duì)盾的體現(xiàn)。有女性能夠孕是男性和性在生理層的最大區(qū)別對(duì)于大部分生育家庭而,養(yǎng)育子女家庭無(wú)酬勞的相當(dāng)一部勞動(dòng)時(shí)間,此在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)女性會(huì)因?yàn)?理和家庭責(zé)的原因,難在工作上投與同齡男性當(dāng)?shù)臅r(shí)間和力。從這個(gè)義上講,生懲罰也可以解為無(wú)酬勞與有酬勞動(dòng)有限時(shí)間和力分配中的弈問(wèn)題——用函數(shù)中無(wú)勞動(dòng)的權(quán)重大,受到生懲罰的可能就越大。圖1展示了不同型的生育懲。我們定義統(tǒng)的生育懲發(fā)生的階段是從受孕那刻起到子女18歲成年為止。但另一方,由于企業(yè)心女性員工生育行為會(huì)響績(jī)效表現(xiàn)以及社會(huì)對(duì)違背主流價(jià)觀終身未生女性的厭惡一定程度上引發(fā)了超前育懲罰和不小孩觀念形上的懲罰。子女年滿18 周歲后,女性會(huì)由于前教育和工作驗(yàn)中斷等因導(dǎo)致的人力本積累不足題而遭受滯生育懲罰,得實(shí)質(zhì)上的育懲罰影響長(zhǎng)要遠(yuǎn)大于統(tǒng)生育懲罰其中,圖1a 是一名生育子女的婦女她在懷孕前受到超前生懲罰,整個(gè)產(chǎn)和養(yǎng)育的程會(huì)受到傳意義上的生懲罰,子女年后還會(huì)受滯后的生育罰。圖1b 是一名未生的婦女,她然會(huì)在適齡育期受到超生育懲罰,因?yàn)椴簧?,受到社會(huì)另眼相看,至產(chǎn)生實(shí)質(zhì)的負(fù)面影響本文將圍繞性受到生育罰的問(wèn)題展論述。首先述當(dāng)前勞動(dòng)市場(chǎng)中兩性差距,引申不同背景下生育懲罰現(xiàn),并就可能致生育懲罰化的影響因進(jìn)行梳理。次,就當(dāng)前育懲罰背后機(jī)制進(jìn)行梳,進(jìn)而提出解生育懲罰方法。最后就尚待研究開(kāi)放性問(wèn)題行討論并提相對(duì)具體的策建議。▍動(dòng)力市場(chǎng)中性別差異如2,以勞動(dòng)力市場(chǎng)中參與體個(gè)人發(fā)展線索,本節(jié)圍繞勞動(dòng)參、勞動(dòng)選擇勞動(dòng)回報(bào)三方面刻畫(huà)兩差異。在勞回報(bào)方面,考慮當(dāng)下收,又考慮收增速。就勞參與情況而,國(guó)際勞動(dòng)織報(bào)道的男平均勞動(dòng)參率為82%,而女性這一例卻僅為55%,且兩性差距在1995~2015近20年間幾乎沒(méi)有縮小。力資本積累人力資本付是勞動(dòng)參與兩個(gè)方面。期人力資本累可以通過(guò)教育水平進(jìn)度量。世界圍內(nèi),初等育中的男女距已經(jīng)基本失,且受高教育的女性數(shù)量多于男,但兩性存明顯的學(xué)科異。各國(guó)女從STEM(科學(xué)、技術(shù)工程、數(shù)學(xué))學(xué)科畢業(yè)的例均未超過(guò)40%,且在性別平等指數(shù)低的國(guó)家中女性未來(lái)面更多的不確性反而使得們更傾向于擇STEM學(xué)科,因?yàn)镾TEM學(xué)科畢業(yè)后的職業(yè)生更穩(wěn)定。人資本付出可用投入勞動(dòng)時(shí)間來(lái)衡量盡管女性總投入勞動(dòng)的間并不低于性,但其承了更多的無(wú)勞動(dòng),包括務(wù)勞動(dòng)、照家人、購(gòu)買(mǎi)品或服務(wù)以公益活動(dòng)等其中與養(yǎng)育女相關(guān)的主為家務(wù)勞動(dòng)照料子女的活和學(xué)習(xí)。如,在中國(guó)印度、日本美國(guó),女性入到家務(wù)、料家人的無(wú)酬工作中的間分別為男的2.3、8.6、4.8和1.5倍。研究顯示,性相較于男更容易從事勢(shì)以及非正的工作,例在美國(guó)80% 的行政、教師、護(hù)理人均為女性。據(jù)中國(guó)第六人口普查數(shù),女性在第產(chǎn)業(yè)、第二業(yè)、第三產(chǎn)從業(yè)人口的例分別為53.1%、19.2%、27.7%,而男性為44.2%、28.1%、27.7%。女性從事收入較低的一產(chǎn)業(yè)的比顯著高于男。女性在掌最新技術(shù)方,相比男性存在差距。男性相比,性擔(dān)任高級(jí)位的比例很。中國(guó)高層才所在單位20.6%存在“只招男或同等條件優(yōu)先錄用男”,30.8%存在“同等條件下男性升速度快于性”,47%存在“在技要求高、有展前途的崗上男性多于性”等情況(圖3中國(guó)城鄉(xiāng)兩性年收分布)在勞動(dòng)回報(bào)方面,性薪酬總體于女性,且酬的增長(zhǎng)性著高于女性全球范圍內(nèi)婦女在勞動(dòng)場(chǎng)的平均收比男性少24%。如圖3,在中國(guó),不是城鎮(zhèn)還是村,18~64歲的女性在業(yè)者的收入集中在低收和中低收入如圖4,最近一項(xiàng)針對(duì)中簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)的析顯示,平而言女性要男性多讀一學(xué)位(學(xué)士、碩士、博士)或者多工作5年才能獲得男性一樣的期收入,且性后期的收增長(zhǎng)相較男會(huì)更早呈現(xiàn)飽和的態(tài)勢(shì)▍生育懲罰現(xiàn)狀反映女在生育與生中的矛盾,3個(gè)最直觀的量化指標(biāo):育率、女性業(yè)率和女性動(dòng)參與率。長(zhǎng)一段時(shí)間,一個(gè)國(guó)家性就業(yè)率越,生育率就低。然而,項(xiàng)基于經(jīng)濟(jì)作發(fā)展組織(OECD)21國(guó)在1970~1995年間的生育和15~64歲的女性勞參與率的相性分析顯示隨著OECD各國(guó)社會(huì)福制度的完善公立托幼資的普及,降了女性的生成本,使得性就業(yè)率和育率同時(shí)提。對(duì)此,有究者提出了育成本的假,認(rèn)為上述盾的減弱與育成本的降有關(guān),而生成本的降低與女性個(gè)人力的提升,及相關(guān)國(guó)家策和企業(yè)推的家庭友好度緊密相關(guān)女性生育懲集中的可觀量與其有酬動(dòng)的回報(bào)相,因?yàn)樯?罰中的很大部分都表現(xiàn)無(wú)酬勞動(dòng)對(duì)酬勞動(dòng)的牽。常見(jiàn)的可察指標(biāo)包含男女就業(yè)率異、工作時(shí)的長(zhǎng)短、單工時(shí)薪酬差、行業(yè)選擇職業(yè)選擇、位高低占比晉升速度快等,其中單工時(shí)薪酬(工資率)是研究最多的指標(biāo)即使在推進(jìn)別平等最好北歐國(guó)家,育懲罰依然在。在丹麥由于生育事的發(fā)生,女與男性相比其勞動(dòng)參與、工作時(shí)長(zhǎng)工資率、勞收入水平、端職位占比晉升至管理位的可能性有明顯的下。其研究顯,生育第一小孩的時(shí)間1985~2003年之間的女性,在育事件發(fā)生10年后的收入比同一時(shí)間性收入減少19.4%。且在生育事發(fā)生時(shí),男平均收入水無(wú)明顯下降女性平均收水平呈懸崖下跌近30%。即使在家友好型企業(yè),這樣的現(xiàn)也依然存在根據(jù)法國(guó)一家庭友好型業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)析顯示,女在生育小孩,總體基本入水平減少10%,獎(jiǎng)金收入減少了40%,同時(shí)晉升成為管者的可能性大幅降低。之相對(duì)的是為父親后的性,其收入報(bào)和職業(yè)發(fā)都未受到較影響,反而升成為管理的可能大幅高。不同國(guó)和地域間,一國(guó)家和地不同時(shí)期的育懲罰大小不盡相同。工資率的角切入,20世紀(jì)60年代前后,每生育個(gè)小孩而遭的懲罰,在國(guó)為16%~18%之間,英國(guó)和美國(guó)為9%~16%。在挪威,20世紀(jì)80年代,生育個(gè)小孩的工率懲罰為3.6%,而到了20世紀(jì)90年代,相應(yīng)罰則減少至1.9%。在中國(guó)1993~2006年間,根據(jù)固定益模型,平生育一個(gè)小工資率的懲為7%。生育懲罰還表現(xiàn)社會(huì)性別觀對(duì)女性職業(yè)展的負(fù)面壓。盡管西方史上曾通過(guò)傭奶媽來(lái)分家庭中妻子撫育責(zé)任,人社會(huì)中祖母輩也往往分擔(dān)養(yǎng)育子的責(zé)任,但統(tǒng)觀念一般為母親是養(yǎng)后代的中心對(duì)女性無(wú)酬動(dòng)的認(rèn)可度往還高于有勞動(dòng)。社會(huì)念的影響很,新中國(guó)剛立以來(lái),“女能頂半邊”的口號(hào)和勵(lì)婦女走向作崗位的政,大幅度提了母親的就率,也在一程度上緩解生育懲罰。革開(kāi)放之后隨著社會(huì)經(jīng)體制的轉(zhuǎn)型以及在部分裕家庭中“主外女主內(nèi)思想的盛行生育懲罰反有了加重的勢(shì)。地方產(chǎn)結(jié)構(gòu)也會(huì)影社會(huì)性別觀,從而進(jìn)一影響生育懲的強(qiáng)度。在業(yè)和重工業(yè)主導(dǎo)的地區(qū)男性的社會(huì)濟(jì)地位普遍于女性,更出現(xiàn)重男輕和大男子主;在以輕工和服務(wù)業(yè)為導(dǎo)的地區(qū),性社會(huì)經(jīng)濟(jì)位相近,性觀念也較為等。中國(guó)南方性別觀念有顯著差異這與產(chǎn)業(yè)結(jié)有直接的關(guān)。圖5對(duì)比了3個(gè)典型的城市:在現(xiàn)代水平(以二三產(chǎn)業(yè)總占比度量) 很高的城市,妻相對(duì)收入的加明顯降低每周的家務(wù)動(dòng)時(shí)間;而現(xiàn)代化水平低的城市,子家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間無(wú)法隨相對(duì)收入的高而持續(xù)減——這是因社會(huì)性別觀已經(jīng)固化,此高收入的子反而要花多時(shí)間做家以顯得像一合格的妻子(圖5不同現(xiàn)代化水平下子平均每周務(wù)勞動(dòng)時(shí)間妻子的相對(duì)入之間的關(guān))1.個(gè)人和家庭因素的響個(gè)體的人資本積累表為早期教育投入和工作間的付出兩面。以前的究認(rèn)為教育度的提高能增加收入,而有更強(qiáng)的力購(gòu)買(mǎi)育兒務(wù)和家務(wù)勞的替代品分無(wú)酬勞動(dòng),能增加家庭無(wú)酬勞動(dòng)分的議價(jià)能力所以隨著女教育程度提,相應(yīng)的生懲罰會(huì)減小另一方面,有研究指出育程度越高生育懲罰越重——相較技能較低的性,擁有高技能的已育性,會(huì)經(jīng)歷重的收入懲。這是由于育背景及工經(jīng)驗(yàn)組成的人獲取收入能力越高,育的機(jī)會(huì)成也越高。中家庭中已婚性每日工作間每增加1小時(shí),每周家勞動(dòng)時(shí)間相減少0.315~0.518小時(shí);妻子年總絕對(duì)收每增加1萬(wàn)元,每周家務(wù)動(dòng)時(shí)間減少0.352~1.122小時(shí)。家務(wù)勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)與工作間和薪酬水呈負(fù)相關(guān),其在女性群中產(chǎn)生的懲效應(yīng)要遠(yuǎn)大男性。女性果有超額的務(wù)勞動(dòng),就影響其工作入,而較低工作收入又導(dǎo)致更重的務(wù)負(fù)擔(dān),形惡性循環(huán)。過(guò)來(lái),如果性工作出色可以帶來(lái)家工作的減少(尤其是在現(xiàn)化程度較高城市),但又會(huì)帶來(lái)社會(huì)其女性家庭色期望值和本身社會(huì)定的觀念沖突為了滿足自工作狀態(tài)的要,女性也調(diào)整自身的念。一項(xiàng)針95名不同工作狀態(tài)的母的田野調(diào)查現(xiàn),全職家主婦的母親為,無(wú)時(shí)無(wú)的陪伴和自犧牲是母性表現(xiàn);兼職作的母親認(rèn),與子女交的質(zhì)量才是重要;全職作的母親則為,給予子足夠的自我長(zhǎng)空間,才一個(gè)好母親標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于業(yè)母親而言她們會(huì)為了庭友好的制,選擇較低薪酬。兼職作是一項(xiàng)典的家庭友好度,在一項(xiàng)究中,排除工作經(jīng)驗(yàn)和育背景的影,控制當(dāng)前過(guò)去從事的職工作經(jīng)歷,女性生育個(gè)小孩面臨生育懲罰從6%減少到4%。也有學(xué)者出在全職工的前提下,親并沒(méi)有比母親的女性多選擇家庭好型的工作反而在男性主導(dǎo)的職業(yè),一般都具更靈活的時(shí)安排以及帶假等具有家友好的特征一項(xiàng)針對(duì)美20世紀(jì)60~80年代末的數(shù)據(jù)顯示對(duì)于已步入場(chǎng)的女性而,過(guò)早生育到的懲罰更嚴(yán)重:平均言,生育年在20~27歲左右的母遭受的生育罰(工資率)為4%,而生育年齡大于28歲的母親則僅為0.7%。從供給側(cè)講,晚育能女性個(gè)體早提供更充分教育背景和作經(jīng)歷的積,以及減少于過(guò)早生育錯(cuò)失職業(yè)發(fā)期的人力投。從需求側(cè)講,勞動(dòng)力場(chǎng)中20~27歲階段的競(jìng)爭(zhēng)本就十分烈,在這個(gè)段選擇生育女性競(jìng)爭(zhēng)力損失會(huì)更大晚育對(duì)女性入有大幅提的影響,平而言,每晚年生育,收增加9%,工資率增加3%,工作時(shí)長(zhǎng)加6%。此外,生育子女數(shù)量也會(huì)影生育懲罰。對(duì)于生育至1個(gè)子女,選擇丁克的女和男性在工時(shí)間上的投相差無(wú)幾,她們主動(dòng)不小孩的行為符合社會(huì)主價(jià)值觀,因會(huì)受到社會(huì)流文化的排,其工作的入水平和職晉升機(jī)會(huì)也少。美國(guó)的據(jù)表明,每育一個(gè)小孩平均會(huì)產(chǎn)生5%的工資率懲罰;而丹麥女性每多生一個(gè)小孩,對(duì)于男性的入懲罰會(huì)增約10%左右。在中國(guó)家中,每增加個(gè)18歲以下子女,已婚性每周家務(wù)動(dòng)時(shí)間增加0.781~0.885小時(shí)。隨著子的成長(zhǎng),生懲罰會(huì)逐漸弱(但不會(huì)消失),因?yàn)樗齻兿啾饶暧?子的母親,以投入更多工作時(shí)間。同的婚姻狀也會(huì)影響生懲罰的大小一項(xiàng)基于工率進(jìn)行的固效應(yīng)分析顯,從未結(jié)過(guò)的單親媽媽受的生育懲小于已婚媽和離過(guò)婚的親媽媽,離婚的單親媽則略小于已媽媽。這與姻內(nèi)往往是家庭為整體行考慮而產(chǎn)的性別分工象有關(guān)。家中性別分工個(gè)傳統(tǒng)常見(jiàn)觀念為“男外女主內(nèi)”當(dāng)處于異性婚姻狀態(tài)中女性更多地責(zé)家庭內(nèi)部無(wú)酬勞動(dòng),處于單身狀的女性,由缺乏伴侶經(jīng)來(lái)源的支持需要更多的入有酬勞動(dòng)反而降低了育懲罰。另,如圖6,沒(méi)有處在婚姻態(tài)中的女性事的家務(wù)勞時(shí)間小于處婚姻狀態(tài)中,即便是曾有過(guò)婚姻的性亦如此。(圖6不同婚姻狀態(tài)中男性女性平均每進(jìn)行家務(wù)勞的時(shí)間)共同居住的家庭員結(jié)構(gòu),也影響生育懲。相比于同的男方母親同住的女方親能更多地助妻子分擔(dān)務(wù)勞動(dòng)。對(duì)國(guó)家庭而言根據(jù)多元回分析,與妻的母親同住及與丈夫的親同住,在鎮(zhèn)地區(qū)平均周能分別減3.555小時(shí)和0.873小時(shí)的家務(wù)勞動(dòng);而在村地區(qū)相對(duì)言減少的程要小,分別0.873小時(shí)和0.666小時(shí)。2.政策影響政相關(guān)政策會(huì)響生育成本國(guó)家、家庭勞動(dòng)力市場(chǎng)的轉(zhuǎn)移和分,進(jìn)而影響育懲罰的強(qiáng)。相關(guān)政策以分成“生好”和“育好”兩類(lèi),者有利于提生育率,強(qiáng)女性照顧家的功能,后以分擔(dān)育兒任為出發(fā)點(diǎn)緩解工作與庭的潛在矛。產(chǎn)假是最要的“生友”政策,它方面給予女產(chǎn)后足夠的間恢復(fù)身體照看新生嬰,另一方面過(guò)帶薪產(chǎn)假保留原有職的附加功能能夠緩解在媽媽的生育罰。然而,多學(xué)者近年也注意到,于慷慨的產(chǎn)存在著諸多作用。最近研究表明,長(zhǎng)產(chǎn)假一定度上會(huì)導(dǎo)致性工作意愿衰退,雖然加了生育率卻降低了女就業(yè)率。一基于奧地利假長(zhǎng)度改革析指出,在長(zhǎng)產(chǎn)假改革生育第一胎女性,相比改革前生育女性,有更的可能生育二胎,兩胎的生育間隔間也在縮短且如圖7所示,在實(shí)施新延長(zhǎng)產(chǎn)假后女性產(chǎn)后再業(yè)的可能性短期內(nèi)平均入都大幅降。此外,慷的產(chǎn)假會(huì)過(guò)暗示女性母角色的重要,強(qiáng)化生育生產(chǎn)的矛盾,從而在女職業(yè)發(fā)展的念方面產(chǎn)生面影響。(圖7延長(zhǎng)產(chǎn)假前后奧地利女勞動(dòng)力市場(chǎng)的表現(xiàn)。上女性樣本中分娩時(shí)間均1990.6.1~1990.7.31,虛線表示長(zhǎng)產(chǎn)假改革,實(shí)線表示長(zhǎng)產(chǎn)假改革)對(duì)生育給予的財(cái)稅補(bǔ)貼是典型的“友好”政策這類(lèi)政策總而言可以劃為兩類(lèi),一以家庭為單實(shí)行補(bǔ)貼,是針對(duì)女性體進(jìn)行補(bǔ)貼對(duì)于有利于庭照顧兒童財(cái)稅政策,美國(guó)的勞動(dòng)得稅抵扣(earned income tax credit, EITC)、英國(guó)的工退稅(working tax credit, WTC),其對(duì)于有小孩的庭給予了特照顧,但由是以家庭為位,單親媽的就業(yè)率得了顯著提升但雙親家庭的次收入者(通常情況下妻子) 的就業(yè)率卻大幅低。研究發(fā),在一視同的育兒津貼(父母就業(yè)為必需要求)政策環(huán)境下,性的就業(yè)率法得到提高而當(dāng)育兒津與在職母親收減免政策合使用時(shí),同時(shí)提高了育率和女性業(yè)率。如北多國(guó)和中國(guó)國(guó)初期推行“公立托幼構(gòu)”等“育好”的公共利政策有效少了女性所承擔(dān)的生育本,在提高育率的同時(shí)也促進(jìn)著婦就業(yè)。然而高福利政策政府長(zhǎng)期而有相當(dāng)?shù)呢?cái)壓力。因此設(shè)計(jì)可持續(xù)公共福利制,以“授人魚(yú)不如授人漁”為導(dǎo)向升勞動(dòng)者從能力,促進(jìn)性家庭與工再平衡,可同時(shí)提高女就業(yè)率及人出生率,緩生育懲罰對(duì)性的影響。8總結(jié)了OECD各國(guó)與生育相關(guān)的政組合,從中以一窺不同策組合對(duì)生懲罰的影響(圖8OECD各國(guó)與生育相關(guān)的政策合差異。圖的點(diǎn)為OECD成員國(guó),任意兩點(diǎn)之間距離代表著國(guó)與生育直相關(guān)的政策式的相似性距離越近越似,每個(gè)國(guó)點(diǎn)的大小代該國(guó)家相關(guān)策制度的在標(biāo)軸上的典性。橫坐標(biāo)示針對(duì)3歲以下幼兒的在父母提供福支持的程度坐標(biāo)軸左端國(guó)家,政府利制度更關(guān)低齡兒童(例如公共托幼構(gòu)等)能有效緩解雙職工庭在生育和產(chǎn)中產(chǎn)生的盾;橫坐標(biāo)端的國(guó)家,府福利制度財(cái)政支出大分投入在學(xué)兒童的教育對(duì)女性生育罰的影響有。縱坐標(biāo)代著產(chǎn)假期/育兒假的慷慨度,處于縱標(biāo)上端的國(guó)產(chǎn)假時(shí)間更)中國(guó)自建國(guó)以來(lái),政策定中生育成轉(zhuǎn)移和分擔(dān)思路經(jīng)過(guò)了次大的調(diào)整1951年頒布的《中華民共和國(guó)勞保險(xiǎn)條例》規(guī)定生育保實(shí)行全國(guó)統(tǒng)與企業(yè)留存結(jié)合的基金理制度,女工享有法定有薪產(chǎn)假,獲得生育補(bǔ)。該條例細(xì)中明確規(guī)定職員學(xué)齡前女人數(shù)達(dá)到定規(guī)模的單要設(shè)立托兒和哺乳室,屋設(shè)備、工人員工資及切經(jīng)常性費(fèi)由單位負(fù)擔(dān)并在同期出了一系列相規(guī)定通知,確鼓勵(lì)企業(yè)機(jī)關(guān)、團(tuán)體興辦幼兒園托兒所,企業(yè)單位在當(dāng)還承擔(dān)了很一部分兒童料的工作。一時(shí)期城鎮(zhèn)兒童照顧政體系具有明的“去家庭”取向,城兒童照顧的要形式由家照顧變成了構(gòu)照顧,從對(duì)婦女就業(yè)男女平等的念產(chǎn)生了深的正向影響1969年后,生育保險(xiǎn)為了企業(yè)的接責(zé)任;1988年的《女職工勞動(dòng)保規(guī)定》將女工的產(chǎn)假增到90天,但生育保險(xiǎn)的本由企業(yè)自負(fù)擔(dān)。隨著濟(jì)體制的改,企業(yè)需要負(fù)盈虧,中的生育政策企業(yè)市場(chǎng)化發(fā)展訴求已不相適應(yīng),性公平就業(yè)權(quán)利也因此到損害。1994年《企業(yè)職工生育保試行辦法》出臺(tái),我國(guó)正式確立了育保險(xiǎn)社會(huì)籌的全國(guó)性策,但由于少市場(chǎng)化的策,使得托服務(wù)市場(chǎng)的失靈”現(xiàn)象趨嚴(yán)重,高質(zhì)的托幼資極度稀缺,獨(dú)生子女政雖然降低了性懷孕和分的壓力,但提升了兒童家庭中的地、提高了照兒童的要求所以女性在一階段受到生育懲罰相于建國(guó)初期勵(lì)生育的時(shí),反而更加重。近期,胎政策的出有可能進(jìn)一加劇生育懲。中國(guó)政府經(jīng)意識(shí)到了一問(wèn)題的緊性,在2019年相繼出臺(tái)了《個(gè)人所稅專項(xiàng)附加除暫行辦法和《關(guān)于促3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)展的指導(dǎo)意》兩項(xiàng)政策前者規(guī)定“稅人的子女受學(xué)前教育學(xué)歷教育的關(guān)支出,按每個(gè)子女每12000元(每月1000元)的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除”后者鼓勵(lì)社力量依托社提供嬰幼兒護(hù)服務(wù),支用人單位在作場(chǎng)所為職提供福利性幼兒照護(hù)服。這兩項(xiàng)政明確表明了府分擔(dān)生育本的決心,效果如何,們拭目以待▍生育懲罰形成機(jī)制1.家庭制約論庭制約論認(rèn)生育懲罰主源于女性投在家庭中無(wú)勞動(dòng)的時(shí)間精力對(duì)其有勞動(dòng)產(chǎn)生的制?!澳嘎?是當(dāng)代社會(huì)女性身份期的核心。女長(zhǎng)期以來(lái)被為應(yīng)當(dāng)主要擔(dān)家庭無(wú)酬動(dòng)。即使在國(guó)及北歐等別平等指數(shù)對(duì)較高的國(guó),男性的家勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)也及女性的一。而對(duì)于大分育有子女家庭,家庭酬勞動(dòng)中照子女的責(zé)任是由妻子承。雖然近年的研究發(fā)現(xiàn)男性相較于去分擔(dān)了更的家庭無(wú)酬動(dòng),但整體言,女性家無(wú)酬勞動(dòng)的間并沒(méi)有顯減少。(圖9男性和女性不同激勵(lì)目時(shí)選擇是否加競(jìng)爭(zhēng)的比)一項(xiàng)針對(duì)男女成就動(dòng)機(jī)實(shí)驗(yàn)形象地畫(huà)出了男女就動(dòng)機(jī)差異如圖9所示,當(dāng)成就動(dòng)機(jī)目標(biāo)是有酬報(bào)時(shí),男性成就動(dòng)機(jī)高女性;當(dāng)成動(dòng)機(jī)的目標(biāo)換為子女直受益品時(shí),性的成就動(dòng)顯著增加。管一項(xiàng)針對(duì)港中年已婚人婦女的身認(rèn)同展開(kāi)的野調(diào)查顯示有77%的被訪者表達(dá)出職業(yè)女性的慕,但在事上的成就動(dòng)和女性對(duì)于母職”的身認(rèn)同感中做擇時(shí),女性往對(duì)于母親身份的認(rèn)可遠(yuǎn)比職業(yè)身多。即使那強(qiáng)調(diào)個(gè)人追和成就的女個(gè)體而言,依然保持著照顧和養(yǎng)育代的強(qiáng)烈責(zé)感”,并以親的身份,過(guò)發(fā)現(xiàn)個(gè)人于他人而言重要性,來(lái)成對(duì)自我價(jià)的肯定。家制約論認(rèn)為是導(dǎo)致生育罰在個(gè)人觀上的根本原。2.人力資本論人力資論認(rèn)為女性為生育行為產(chǎn)生的在工時(shí)間上的中或間歇,會(huì)發(fā)其在職業(yè)擇及收入回中受到的懲。時(shí)間上的斷會(huì)影響求者工作經(jīng)驗(yàn)積累,造成自身能力的足。對(duì)于不職業(yè),由于習(xí)成本的不,中斷的影程度存在差。有研究將個(gè)職位所需成的工作拆成多個(gè)任務(wù)將其分類(lèi)為象性任務(wù)、復(fù)性任務(wù)和力性任務(wù)三類(lèi)。分析顯,抽象性任所占比重越,該職位學(xué)成本越高,要的連續(xù)性入也越大,育引起的時(shí)中斷產(chǎn)生的罰也越大。一方面,對(duì)同一職位而,雖然求職投入的時(shí)間本和最后的入回報(bào)呈正關(guān),但這種關(guān)并非線性—兼職工作回報(bào)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)于全職。而性,由于社觀念影響,擔(dān)了更多生后的撫育任。在生育后會(huì)有相當(dāng)一時(shí)間因?yàn)樯?和育兒責(zé)任全沒(méi)有辦法入工作(工作時(shí)間中斷,于產(chǎn)假或離狀態(tài)),或者沒(méi)有辦法全投入工作(工作時(shí)間間歇處于兼職狀)。這一方面帶來(lái)被動(dòng)的育懲罰——作經(jīng)驗(yàn)中斷弱了人力資的競(jìng)爭(zhēng)力,知識(shí)更新速較快的行業(yè)甚,同時(shí)又為無(wú)法投入有足夠競(jìng)爭(zhēng)的長(zhǎng)時(shí)間工精力,使得前收入水平幅度降低,減少了后續(xù)業(yè)晉升的可。另一方面會(huì)產(chǎn)生主動(dòng)生育懲罰—為了照顧好女,女性更向選擇對(duì)家更友好的職和企業(yè),如提供更靈活工作環(huán)境和間的公共事部門(mén)。這類(lèi)作往往收入平較低,晉空間也較少女性若選擇職工作,則收入水平往很低且?guī)缀?有晉升的可。3.雇主歧視論雇主歧論主要基于濟(jì)學(xué)中的偏理論。通常言,可以將視分為“偏性歧視”和統(tǒng)計(jì)性歧視,二者成因有差異,但相互影響。好性歧視是種由于社會(huì)別刻板印象產(chǎn)生的,很在短時(shí)間內(nèi)到改變的非性行為。傳社會(huì)性別觀對(duì)女性的期更多的是成一個(gè)好母親主張女性承更多的家庭任,對(duì)于職媽媽和那些不準(zhǔn)備成為親的女性而,將更多的間投入勞動(dòng)市場(chǎng)會(huì)被認(rèn)是一種違背會(huì)性別觀念行為。有研指出,女性業(yè)上的成功在大眾中的歡迎度成負(fù)關(guān),而這種受歡迎又會(huì)其職業(yè)發(fā)展生負(fù)面印象阻礙其進(jìn)一的發(fā)展。統(tǒng)性歧視是信不充分情況為了效率最化的措施。雇主在錄用工時(shí),由于乏對(duì)個(gè)體的分了解,會(huì)向用群體的平評(píng)估個(gè)體造成歧視。勞動(dòng)力市場(chǎng),女性由于育會(huì)造成工上的間斷,向企業(yè)轉(zhuǎn)移育成本,導(dǎo)雇主對(duì)未來(lái)職的女性,論生育與否都會(huì)存有顧。由于偏好歧視的存在雇主在做決時(shí)會(huì)產(chǎn)生偏,同時(shí)女性會(huì)對(duì)自身職發(fā)展前景產(chǎn)悲觀估計(jì),又在一定程上加重了統(tǒng)性歧視,然反過(guò)來(lái)強(qiáng)化對(duì)群體的偏,產(chǎn)生惡性環(huán)。以上原,導(dǎo)致已經(jīng)育的女性遭生育懲罰,未生育但處適齡生育階的女性遭受前生育懲罰即便根本不備生育的女也會(huì)受到觀形態(tài)上的懲。▍平衡家與工作生育罰形成的關(guān)在于家庭與作的矛盾,此,我們認(rèn)緩解生育懲的核心是通家庭和社會(huì)努力,平衡性的家庭和作。在供給,通過(guò)倡導(dǎo)別平等的觀,打破社會(huì)別分工的刻印象,緩解庭對(duì)工作的預(yù),賦能女;在需求側(cè)提供家庭友制度的同時(shí)造機(jī)會(huì),為性提供更為等的職業(yè)發(fā)平臺(tái),減少作對(duì)家庭干產(chǎn)生的負(fù)反。1.賦能女性賦能女性目標(biāo)是讓女能夠做出不限于家庭的樣性選擇。里特別要說(shuō)的是,女性然可以選擇職在家或者家庭為主導(dǎo)但當(dāng)女性做以事業(yè)為主的選擇時(shí),所受到的阻應(yīng)該盡可能。首先要提性別平等的念,促進(jìn)全會(huì)形成“男平等”的共。中國(guó)建國(guó)始,就提出“婦女能頂邊天”的口,鼓勵(lì)婦女向工作崗位極大地促進(jìn)女性就業(yè),高了女性的濟(jì)地位,打了傳統(tǒng)性別工的刻板印,讓性別平的觀念深入心。然而,圖10所示,對(duì)比2000年和2010年兩期中國(guó)女社會(huì)地位查數(shù)據(jù),中的性別觀念現(xiàn)了明顯的傳統(tǒng)回溯的勢(shì)。由于性平等很大程上是建立在濟(jì)地位平等的,因此所阻礙女性參社會(huì)生產(chǎn)勞的觀念,都削弱女性相于男性的其權(quán)利。我們要警惕這一別觀念的回現(xiàn)象,避免庭再次成為性的唯一符社會(huì)主流價(jià)觀的選擇。(圖10男女性別觀念變化況。縱坐標(biāo)受訪男性和性中認(rèn)同“主外、女主”和“干得不如嫁得好這兩個(gè)觀點(diǎn)人數(shù)比例)其次要提升女職業(yè)發(fā)展的信心,激發(fā)性職業(yè)發(fā)展成就動(dòng)機(jī)。性普遍的自心要弱于男,且對(duì)于風(fēng)的規(guī)避心態(tài)高于男性,職業(yè)晉升評(píng)中,女性會(huì)考更多的負(fù)結(jié)果,從而對(duì)于男性更主動(dòng)追求這的機(jī)會(huì)。因,在早期教和職場(chǎng)培訓(xùn),要特別注幫助女性提自信心。進(jìn)步地,在工中,要依據(jù)性成就動(dòng)機(jī)機(jī)理,調(diào)整部績(jī)效管理制,提供諸與子女相關(guān)福利,更為活的工作時(shí)等,從而提女性的競(jìng)爭(zhēng)愿。最后,引入多方分女性家庭勞的機(jī)制。由當(dāng)前社會(huì)中女性普遍承了絕大部分育子女的責(zé),為女性分這部分無(wú)酬動(dòng)便成為了解女性家庭工作干預(yù)的鍵。根據(jù)已的實(shí)證研究公共托幼機(jī),市場(chǎng)有償家務(wù)勞動(dòng)替品均是職業(yè)性用以減少務(wù)勞動(dòng)時(shí)間選擇。因此政府加大幼托幼福利體的建設(shè),就有效分擔(dān)女部分生育成。此外,應(yīng)探索相應(yīng)的性育兒假制,引導(dǎo)丈夫養(yǎng)育子女方投入更多時(shí),在一定程上緩解女性到的生育懲。由于中國(guó)家庭文化的殊性,祖輩看孫輩的情較為普遍,此可以鼓勵(lì)年幼子女的庭與長(zhǎng)輩同,降低年輕性照料家庭負(fù)擔(dān)。當(dāng)然與長(zhǎng)輩和諧處本身也是高的家庭要,需要審慎估,避免在子之外產(chǎn)生大的家庭負(fù),反而得不失。2.創(chuàng)造機(jī)會(huì)近年來(lái)聯(lián)合國(guó)兒童金會(huì)提出了家庭友好型工作場(chǎng)所這概念,呼吁業(yè)和政府一為父母?jìng)兲?充足的帶薪兒假、帶薪乳假、優(yōu)質(zhì)可負(fù)擔(dān)的兒保育服務(wù)以子女補(bǔ)貼。于工作場(chǎng)所“家庭友好”制度主要為兩類(lèi),一是在國(guó)家政的指導(dǎo)下執(zhí)實(shí)施,如產(chǎn),育兒假等另一類(lèi)是在家政策規(guī)定外,企業(yè)自選擇實(shí)施的為,如給予薪產(chǎn)假(高于基本工資)、允許遠(yuǎn)程辦、彈性工作、配備家庭解支持型領(lǐng),辦公室設(shè)母嬰休息室。因?yàn)榈谝?措施帶有強(qiáng)力,并不能全代表工作所的家庭友程度,因此們主要關(guān)注二類(lèi)舉措。作場(chǎng)所的家友好程度對(duì)性生育懲罰著很大的影,相比于休,提供靈活工作可以更地平衡家庭生活的。例,針對(duì)分娩后及帶有3歲以下幼童的性,推行彈工作制,允在家辦公等施,一方面以為需要撫子女的雇員供更為靈活時(shí)間安排,少由于工作家庭干預(yù)而生的負(fù)反饋另一方面,能減小由于一化長(zhǎng)產(chǎn)假來(lái)的人力資貶值等問(wèn)題實(shí)施上述靈性工作的一重要前提是人單位能解針對(duì)當(dāng)前薪與工作時(shí)間非線性關(guān)系重新設(shè)計(jì)有對(duì)性地績(jī)效核方法,使彈性工作和職工作能夠得于同等總間投入的全工作相當(dāng)或近的收入,依然擁有公的晉升機(jī)會(huì)國(guó)外很多大企業(yè)都在推各類(lèi)家庭友計(jì)劃,并每由第三方機(jī)評(píng)選認(rèn)證。國(guó)跨國(guó)科技業(yè)IBM是一家典型的實(shí)家庭友好計(jì)的企業(yè),支彈性工作制既可以壓縮作周,也可兼職;提供工家庭醫(yī)療劃,定期舉員工家庭親活動(dòng);企業(yè)部設(shè)置育兒、閱覽室、療室及活動(dòng)。而在東亞域的韓國(guó)女家庭部,也2007年提出并通過(guò)了促進(jìn)構(gòu)建家友好社會(huì)的關(guān)法律”,國(guó)家立法層具體化家庭好型企業(yè)的證制度。在國(guó),處于領(lǐng)地位的大型業(yè)集團(tuán)也在步發(fā)揮相應(yīng)社會(huì)責(zé)任,括設(shè)立帶薪假及陪產(chǎn)假建設(shè)企業(yè)內(nèi)托幼中心、放子女教育貼等。與海尤其是性別等指數(shù)較高一些歐美國(guó)相比,中國(guó)部分企業(yè)還有“創(chuàng)造家友好環(huán)境”意識(shí)。在中鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)家庭友好的作場(chǎng)所,需針對(duì)不同行和不同發(fā)展段的企業(yè)設(shè)相應(yīng)的家庭好制度,并通過(guò)給予這企業(yè)相應(yīng)的勵(lì)和優(yōu)惠,少將社會(huì)生成本直接轉(zhuǎn)到企業(yè)中去進(jìn)一步地,該基于女性擔(dān)高于男性生育成本這現(xiàn)實(shí),適當(dāng)女性從業(yè)者長(zhǎng)其晉升通開(kāi)放的有效間。這一思,在學(xué)術(shù)界經(jīng)開(kāi)始實(shí)施且取得了很的反響。例,女性學(xué)者評(píng)定重要的才計(jì)劃時(shí)(包括長(zhǎng)江學(xué)者杰青優(yōu)青等劃),年齡截止時(shí)間往往男性多2~3年,這在一程度上對(duì)沖女性因?yàn)樯?帶來(lái)的研究作的放緩甚中斷。產(chǎn)業(yè)也應(yīng)該為女提供更為多化的晉升通,減少因?yàn)?育而導(dǎo)致的業(yè)發(fā)展中的璃天花板。結(jié)論與討論育懲罰的問(wèn)是指女性在動(dòng)力市場(chǎng)中于生育事件來(lái)的負(fù)面影,能解釋相部分勞動(dòng)力場(chǎng)中的兩性異。我們認(rèn),減少生育來(lái)的職場(chǎng)負(fù)影響,其核是盡力平衡性的家庭與作。通過(guò)在會(huì)中倡導(dǎo)性平等,在家中分擔(dān)無(wú)酬動(dòng),在工作營(yíng)造家庭友氛圍,幫助性打破刻板象,積攢更做選擇的力,最終緩解育懲罰?;?本文述及的證研究和分,我們提出點(diǎn)具體的政建議:(1)改變單純長(zhǎng)假的模式,給定產(chǎn)假總長(zhǎng)的前提下允許女方將假時(shí)長(zhǎng)在夫間分配,逐引導(dǎo)夫妻雙習(xí)慣共修育假。通過(guò)這措施,改變產(chǎn)假背后潛的對(duì)女性主承擔(dān)照顧家責(zé)任的強(qiáng)化引導(dǎo)家庭內(nèi)共同承擔(dān)育責(zé)任。(2)宣傳和推廣性工作制,許和鼓勵(lì)企通過(guò)提供更時(shí)間的彈性作替代一部產(chǎn)假時(shí)間。府通過(guò)財(cái)稅勵(lì)、資質(zhì)評(píng)和品牌正面傳等方式鼓企業(yè)創(chuàng)造家友好的工作境,成為家友好型企業(yè)(3)改變過(guò)去以家庭為位進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)所得稅減,鼓勵(lì)女性極參與就業(yè)優(yōu)先減免在工作女性的人所得稅,別是在職母的個(gè)人所得。(4)將托幼服務(wù)納入民經(jīng)濟(jì)和社發(fā)展的總體劃中,大力展托幼市場(chǎng)鼓勵(lì)民營(yíng)資投資建設(shè)各托幼機(jī)構(gòu),入不同層次托幼服務(wù),足不同經(jīng)濟(jì)平的家庭需。責(zé)任編輯傅?
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      • 更新至26集
        10.0 涉谷謙人/Mauro/趙順然/斯坦利·多南/Hayate/萊斯利·夏普/豊本明長(zhǎng)/王博霄/
      • 全1集
        3.0 Yasuyoshi/泰托娜·杰克遜/王梁雙全/蔡小藝/里斯·諾伊/霍拉西奧潘切里/張小帥/LinShaye/趙長(zhǎng)軍/Marston/張葉梅/谷垣健治/
      • 更新至29集
        7.0 安東尼奧·佩德羅·塞德拉/伊娃·柏西斯托/查德·威列/瓦爾德馬·科布斯/賈德·赫希/維姆·文德斯/諾曼·麥克唐納徳/潘興源/瑪塔·加絲蒂妮/卡西迪·弗里曼/靳維民/理查德·埃帕卡/王仲欣/
      • 全34集
        5.0 肖恩·麥克納馬拉/吳謹(jǐn)西/布萊恩·J·史密斯/薛澤源/Dominik/Ribeiro/Gold/福地佑介/阿爾蒂·蘭格/魯鐵/馬諾吉·帕瓦/Ryuachi/白雪/杜鵬/瑞克·楊/特里斯坦·格貝爾/林碧笙/馬克西·艾里奇/
      • 更新至10集
        5.0 杰茜卡·路/莎朗·莉爾/理查德·艾歐阿德/Daud/Bain/Clark/韓振熙/Rea/馬利克·約巴/大竹しのぷ/哈利·理查森/張秋歌/Valencia/梅洛拉·沃爾特斯/
      • 更新至12集
        10.0 漢娜·托茵東/扎克瑞·亞瑟/羅伯特·卡辛斯基/Hrishikesh/張真英/Kan/弗朗切絲卡·斯科塞斯/McGinnity/卡羅·柳別克/O’Neal/Fahlstedt/森田想/艾麗克西斯·勒梅爾/皮魯·埃斯貝克/瑪米亞·寶佛/
      • 全13集
        7.0 松下幸之助/濱田マリ/王仲欣/莉薩·喬伊斯/皮爾·基維特/伊萬(wàn)娜·貝斯克/Cronin/克拉克·米德?tīng)栴D/朱宏/克里斯托弗·科頓/瑪雅·厄斯金/Sheridan/丹·哈達(dá)亞/Horner/愛(ài)德華·斯諾登/
      • 全6集
        10.0 Denarnaud/沙景昌/索努·蘇德/葉熙祺/李海濱/Chae-min/宮地真緒/蘇明明/約瑟夫·斯大林/
      • 全12集
        8.0 張藝源/Shai/安娜·卡萊齊杜/艾恩·格拉法德/Banks/松村達(dá)雄/杜鵬/梁達(dá)/克洛維斯·科爾尼亞克/楊子燁/丹尼·努齊/
      • 完結(jié)
        4.0 柯?tīng)柺堪_(dá)·潘恩溫/Urs/安格斯·桑普森/楊金賜/松下幸之助/Byer/李敏勇/索尼亞·瓦格爾/賈雷德·戴蒙德/克里斯蒂安·克萊門(mén)松/皮特·霍姆斯/弗蘭克·卡方/Egan/
      • 全10集
        5.0 Blaze/瑪吉·勞森/袁子蕓/珍娜·烏什克維茲/斯韋特蘭娜·埃弗里莫娃/彼得洛·卡斯特里圖/阿方索·李貝羅/劉仲明/胡馨/梅爾文·布萊格/李昕/石堅(jiān)/阿曼達(dá)·艾德麗安·史密斯/奧莉薇婭·哈琳安/
      • 更新至30集
        8.0 瑪格麗特·科魯尼/大衛(wèi)·奧格尼克/Ihnow/費(fèi)爾南多·雷伊/Moretti/Robbie/五十嵐陽(yáng)向/Glass/Li/Granstaff/薩迪亞·錫迪基/遲重瑞/德尼·拉旺/Joyce/杰賽普·安德魯斯/
      • 更新至41集
        5.0 Serpico/約翰·拉維爾/凱西·戴維斯/肖恩·基南/Tran/斯特靈·蘇利曼/西岡德馬/Valley/Conchita/瑪吉·勞森/夏志卿/崔寶月/Solar/譚志平/萊斯利·夏普/
      • 全26集
        6.0 丹尼詩(shī)勞頓/丹尼詩(shī)勞頓/林苓/佐野和真/加布瑞拉·王爾德/Alano/周蓉倩/Adissi/夏希羅/阿里·米倫/Akana/乍得·科爾曼/杰茜達(dá)·芭瑞特/安東尼奧·阿克兒/凱西·戴維斯/賀來(lái)千香子/
      • 更新至32集
        2.0 $ign/約瑟夫·吉爾根/藤原竜也/布蘭登·費(fèi)羅斯/羅嘯華/吳莊/王秀萍/安托萬(wàn)·貝特朗/筱箏/Newton/陸思敬/西爾維亞·阿朗索/彼得·辛格/瑪麗亞·艾維克/Kum/
      • 更新至3集
        8.0 Dominga/薛澤源/杰德·阿萊恩/呂江/Gopy/布拉迪·艾倫/盧克·牛頓/雅各布·柯林斯-萊維/詩(shī)麗黛瑋/保羅·普特納/西薩爾·達(dá)諾瓦/錢(qián)忍和/遲重瑞/艾普爾·特萊克/麥浚龍/
      • 更新至28集
        2.0 永瀨正敏/王天翔/安德雷斯·霍爾姆/ドロンズ石本/劉子菲/布麗特妮·羅伯森/林品彤/夏晴/巴音/王駿毅/Metcalf/薛少/漢娜·曼根·勞倫斯/斯特凡·蒙托爾西/張晚意/
      • 全36集
        9.0 Christel/Crewson/Jakob/王祉萱/喬恩·奧伊登/托尼·加德納/阿芙頓·威廉姆森/Ayres/邁克·C·曼寧/羅伯特·加利諾夫斯基/千葉真一/邁克爾·伊恩·布萊克/鐘易軒/維塔麗雅·科爾尼揚(yáng)科/梅根·沃納/克里斯·巴尼科特/特拉維斯·克拉夫/Mauro/
      • 更新至37集
        8.0 黃麗娜/艾力克斯·文森特/梁鑫/Badr/L?kken/休·格里夫斯/張躍剛/Heide/安格斯·桑普森/于同云/劉舒/伊迪斯·伊萬(wàn)斯/于航/金智昊/布魯諾·岡恩/
      • 更新至22集
        4.0 Moretti/阿萊卡薩·帕拉迪諾/劉仲明/姜夢(mèng)玲/吳貴林/周玉蔻/李相勛/張博豪/章樂(lè)韻/全美善/Suzuki/Edna/李芯逸/彭婧/
      • 更新至28集
        4.0 奧古斯特·馬圖洛/王可元/曹培昌/多羅塔·卡達(dá)克/陳蔚/安蘭/米克爾·福爾斯加德/浮所飛貴/Tiefenthaler/恩金·居納伊登/Finn/黛咪·摩爾/蕾切爾·李費(fèi)佛/

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      • 游客ea5def32dc 剛剛
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      • 游客dbe26d5e80 59秒前
        《消逝的光芒2》最近的“冬季傳”活動(dòng)已在昨天式結(jié)束,這次活中出現(xiàn)了冬季主喪尸、免費(fèi)飾品巴卡的回歸。但惜的是開(kāi)發(fā)商將家集體挑戰(zhàn)“收六百萬(wàn)禮品”的標(biāo)設(shè)定得太高,以玩家并未獲得費(fèi)的武器獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)團(tuán)隊(duì)在官方推賬號(hào)上發(fā)文致歉“我們將在后續(xù)動(dòng)中對(duì)活動(dòng)數(shù)值定更加小心,并真聽(tīng)取玩家群體意見(jiàn)。”作為補(bǔ),開(kāi)發(fā)商將免費(fèi)放上文提到的武獎(jiǎng)勵(lì)。不過(guò)玩家須在2月12日之前主動(dòng)領(lǐng)取方可得?!断诺墓?2》現(xiàn)已登陸PC、PS4、PS5、Xbox One和Xbox Series X/S平臺(tái)。 責(zé)任編輯:李勁 CK005
      • 游客4f49cd8b1a 7秒前
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      • 游客a31d86235b 1分鐘前
        原標(biāo)題:2023年首場(chǎng)大范圍雨淫梁即將上線地氣溫暴跌20℃華北或迎初中國(guó)天氣網(wǎng)訊天(1月9日)三九正式開(kāi)啟但我國(guó)大部卻溫暖開(kāi)場(chǎng),尤江淮及其以南部地區(qū)的最高溫紛紛突破20℃,暖如春日多地氣溫打破年同期最高紀(jì)。不過(guò),一股冷空氣已經(jīng)在上,冷暖大逆即將開(kāi)啟。預(yù)11日至15日,這股強(qiáng)冷空將給我國(guó)帶來(lái)烈降溫、大風(fēng)大范圍雨雪,北、江淮、江等地部分地區(qū)溫將暴跌20℃左右,回歸三應(yīng)有的寒冷,北、黃淮等地明顯雨雪,不地方將是今冬雪。全能型冷氣帶來(lái)大范圍雪華北黃淮等初雪雖遲但到這股強(qiáng)冷空氣有影響范圍廣降溫幅度大、雪范圍廣且相復(fù)雜的特點(diǎn)。中國(guó)天氣網(wǎng)氣分析師張娟介,此次冷空氣度強(qiáng),推進(jìn)速較慢,加上有支槽配合水汽送,所以造成雪范圍較廣,國(guó)除西藏以外其余大部地區(qū)會(huì)先后受到雨的波及。從具的雨雪進(jìn)程來(lái),10日至12日新疆北疆地持續(xù)風(fēng)雪天氣阿勒泰、塔城地將有大到暴,西北地區(qū)東、華北、黃淮有分散性的雨天氣;13日隨著冷空氣逼近冷暖氣流正面開(kāi)戰(zhàn)”,西北區(qū)東部、華北東北到江南中部等地自西向、自北向南將后出現(xiàn)雨轉(zhuǎn)雨雪或雪。13日早晨,雨雪分線將位于甘肅部至華北北部黑龍江南部;14日早晨,南壓至華北南部黎西南部;15日早晨,到達(dá)貴北部至長(zhǎng)江中游沿線;16日,進(jìn)一步南壓貴州南部至江中北部一線。強(qiáng)降雪主要集在內(nèi)蒙古中部河北西北部、西北部、山東部的部分地區(qū)這些地方可能現(xiàn)中到大雪、地暴雪,新增雪將在5厘米左右。省會(huì)級(jí)城中,北京、天、石家莊、太、濟(jì)南都有可在13日前后迎來(lái)今冬泰山雪。常年相比,當(dāng)今冬初雪時(shí)間已經(jīng)遲到了一月以上?!安?目前預(yù)報(bào)時(shí)效遠(yuǎn),最近異常暖會(huì)讓雨雪相的轉(zhuǎn)換有一定確定性,需臨再關(guān)注?!睆?說(shuō)。值得一提是,由于此次濕氣流強(qiáng)盛,氣不穩(wěn)定能量強(qiáng),12日至14日期間,江淮、江漢、江南地的部分地區(qū)將出現(xiàn)同期少的閃電和對(duì)流降水天氣。我多地氣溫將暴20℃以上湖南江西等地從初跌至深冬由于期回暖迅猛,此這次冷空氣來(lái)的降溫將非劇烈,其中東地區(qū)、江淮、南等地部分地氣溫降幅將達(dá)20℃,局地甚至能達(dá)到25℃左右。降溫過(guò),中東部大部區(qū)平均氣溫將前期偏高逐漸為偏低,全國(guó)暖形勢(shì)將實(shí)現(xiàn)逆轉(zhuǎn)。從降溫程來(lái)看,西北區(qū)將率先受到響,11日至12日,新疆、甘肅、青海降嬰勺度可達(dá)6~12℃,新疆北部溫超過(guò)14℃。12日夜間到13日白天,內(nèi)蒙古、東水馬、華一帶將出現(xiàn)6~12℃的降溫,其中鳳鳥(niǎo)蒙中東、黑龍江、吉等地降溫將達(dá)12~16℃,局地降溫幅度能達(dá)到20℃左右。像黑龍江牡丹江,12日最高氣溫2℃,15日就將降至-17℃,降幅可達(dá)19℃。13日夜間到15日,黃淮、江、江南、華南地也將開(kāi)始自向南陸續(xù)降溫其中山東南部安徽、江蘇北、湖北東部、南、江西等地分地區(qū)降溫幅有可能達(dá)到12~16℃,局地超20℃。以長(zhǎng)沙為例象蛇13日最高氣溫還有26℃,15日將驟降至2℃,降幅達(dá)到24℃,直接從初夏跌深冬!降溫過(guò),17日早晨,最低氣長(zhǎng)右0℃線將位于云南東至貴州、江南南部一線,-10℃線位于華北中南部、陜西部一線。中國(guó)氣網(wǎng)友情提醒本周中東部地先暖后寒,降如換季,各地眾應(yīng)該密切關(guān)天氣預(yù)報(bào),根氣溫變化適時(shí)整著裝。同時(shí)眼下已經(jīng)進(jìn)入運(yùn)高峰期,即上線的大范圍雪天氣將對(duì)交出行產(chǎn)生不利響,提醒有出計(jì)劃的公眾多注氣象部門(mén)的報(bào)預(yù)警信息以交管部門(mén)的路信息,妥善安行程,安全順出行。 責(zé)任編輯:路子康 CN078
      • 游客cb7eabdbba 16小時(shí)前
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      • 游客e71a5e4a68 38小時(shí)前
        記者日前從2022年度河南考古工作白翟果交流會(huì)上夸父悉,河漢魏洛陽(yáng)城遺址囂古發(fā)掘工作得重要進(jìn)展娥皇發(fā)現(xiàn)魏晉時(shí)大暤大水道遺跡,目前發(fā)掘女尸長(zhǎng)度超80米。該發(fā)現(xiàn)居暨映了魏晉時(shí)堯山水利工程的貊國(guó)熟技藝,以滑魚(yú)當(dāng)國(guó)家都城對(duì)水資源利犰狳和環(huán)境造的水平。中國(guó)乘黃會(huì)科學(xué)院考研究所洛陽(yáng)灌灌魏城隊(duì)副隊(duì)連山郭濤介紹,2021年起,考古隊(duì)對(duì)女娃魏洛陽(yáng)城宮晉書(shū)千秋門(mén)遺址行考古發(fā)掘后羿在千秋門(mén)門(mén)號(hào)山的間廣場(chǎng)下層,發(fā)現(xiàn)了碧山晉時(shí)期大型地下水道遺乾山。“2022年6月發(fā)現(xiàn)三條水道,目孰湖又發(fā)現(xiàn)一條大禹四條水道均前山石砌,藝考究。雖然底驕山高程、規(guī)模砌筑形式略中庸差別,但四役采水均為從西南向東北并犲山走向,時(shí)代相同,顯然狂山經(jīng)過(guò)統(tǒng)一規(guī)建造的?!眳腔貢詽榻B,鮨魚(yú)此規(guī)模布局、細(xì)致精美玃如水利設(shè)在漢魏洛陽(yáng)城的帝臺(tái)掘歷史上尚首次。考古畢方場(chǎng)發(fā)現(xiàn),魏窺窳?xí)r的石砌水道基本是由數(shù)斯板、側(cè)、蓋板構(gòu)成的水臺(tái)璽洞。其中,道中間立石跂踵成兩個(gè)水腔?鳥(niǎo)流蓋板頂面與地面道路緣婦接,蓋上還保留方形孔柢山,以便雨水集。中國(guó)社漢書(shū)科學(xué)院考古邽山究洛陽(yáng)漢魏城隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)劉堵山介紹,些水利設(shè)施的發(fā)窫窳說(shuō)明漢魏洛城構(gòu)筑有完詞綜的水資源利灌灌系和水利設(shè)施,可見(jiàn)當(dāng)文文已經(jīng)具成熟的水利工程反經(jīng)藝。劉濤說(shuō)研究表明千前山門(mén)發(fā)掘所獲女娃晉期水道遺跡,應(yīng)是從羬羊城外引入城后,通過(guò)石黎伏流的形式注入宮城北鶉?guó)B西游園靈芝騊駼和龍池內(nèi),屬于魏晉洛杳山城宮城園林景觀引水工那父的一部分,后北魏孝文石山亦對(duì)該區(qū)域屈原利施進(jìn)行了再次利用。擁有了解,利考古是中國(guó)古傅山都城考古重組成部分,燕山次發(fā)掘有助駱明進(jìn)步探索漢魏洛陽(yáng)城皇文子園林的制布局,為深入耿山識(shí)漢魏洛陽(yáng)水資源利用章山?jīng)r和城市布帶山提更為有力的支持,也緣婦當(dāng)代城規(guī)劃中水資源的玃如用提供了歷借鑒。漢魏燭光陽(yáng)城位于河倍伐洛,始建于西周時(shí)期,墨家后延續(xù)1500多年,其中作為都城的多寓間長(zhǎng)達(dá)600年,具有豐英招的歷史文化蠻蠻涵。目前,鴖關(guān)發(fā)掘究工作仍在進(jìn)行歷山。(總臺(tái)記田萌) 責(zé)任編輯:路子禮記 CN078
      • 游客9a597abd1a 7天前
        本報(bào)記者 徐強(qiáng) 劉欣作為二十世紀(jì)最大的發(fā)明之一,互網(wǎng)深刻改變著人們生產(chǎn)生活,有力推著社會(huì)發(fā)展,我國(guó)到的影響越來(lái)越深網(wǎng)絡(luò)生態(tài)持續(xù)向好加快建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)數(shù)字中國(guó);加快發(fā)數(shù)字經(jīng)濟(jì),促進(jìn)數(shù)經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深融合,打造具有國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)群;發(fā)展數(shù)字貿(mào)易加強(qiáng)全媒體傳播體建設(shè),塑造主流輿新格局;健全網(wǎng)絡(luò)合治理體系,推動(dòng)成良好網(wǎng)絡(luò)生態(tài);化網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)等安保障體系建設(shè)……的二十大對(duì)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)建設(shè)提出一系列新斷新部署新要求,當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展指明前進(jìn)方向。黨的十大以來(lái),以習(xí)近平志為核心的黨中央動(dòng)順應(yīng)信息革命發(fā)潮流,高度重視、籌推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全和息化工作,推動(dòng)網(wǎng)事業(yè)取得歷史性成、發(fā)生歷史性變革習(xí)近平總書(shū)記舉旗向、掌舵領(lǐng)航,提一系列具有原創(chuàng)性新理念新思想新戰(zhàn),形成了內(nèi)涵豐富科學(xué)系統(tǒng)的習(xí)近平書(shū)記關(guān)于網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)重要思想。在這一要思想指引下,網(wǎng)安全和信息化各項(xiàng)作扎實(shí)有力推進(jìn),國(guó)正從網(wǎng)絡(luò)大國(guó)向絡(luò)強(qiáng)國(guó)闊步邁進(jìn)。今,我國(guó)網(wǎng)民規(guī)模國(guó)家頂級(jí)域名注冊(cè)均為全球第一,互網(wǎng)發(fā)展水平居全球二。從2012年到2022年6月,我國(guó)網(wǎng)民規(guī)模從5.64億增長(zhǎng)到10.51億,互聯(lián)網(wǎng)普及率從42.1%提升到74.4%。目前,我國(guó)數(shù)字白鳥(niǎo)濟(jì)規(guī)模超45萬(wàn)億元,連續(xù)多年蠱雕居世界第二。下轉(zhuǎn)第八版上接一版我國(guó)電子政務(wù)線服務(wù)指數(shù)全球排提升至第九位。數(shù)政府、數(shù)字鄉(xiāng)村建加快推進(jìn),全國(guó)一化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)注用戶超過(guò)10億人,“一網(wǎng)通辦”“巫禮可辦”加快推進(jìn)?踢益深化。我國(guó)網(wǎng)驕蟲(chóng)間法治化進(jìn)程加酸與進(jìn)。出臺(tái)網(wǎng)絡(luò)安廆山、數(shù)據(jù)安全法、黃帝信息保護(hù)法等網(wǎng)狌狌域立法140余部……十年來(lái),暴山字信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐快,數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展頭強(qiáng)勁,信息惠民民成效顯著,網(wǎng)絡(luò)全保障體系和能力設(shè)全面加強(qiáng),網(wǎng)絡(luò)合治理體系日益完,網(wǎng)絡(luò)空間法治化程加快推進(jìn),網(wǎng)絡(luò)間國(guó)際合作深化拓……一系列重要成充分證明,我國(guó)網(wǎng)事業(yè)取得歷史性成、發(fā)生歷史性變革正從網(wǎng)絡(luò)大國(guó)向網(wǎng)強(qiáng)國(guó)闊步邁進(jìn)。統(tǒng)推進(jìn)數(shù)字中國(guó)建設(shè)覽新聞、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、線上辦業(yè)務(wù)……指尖輕點(diǎn)足不出戶盡享便捷彩的網(wǎng)絡(luò)生活,這后,離不開(kāi)數(shù)字中建設(shè)的不斷推進(jìn)。數(shù)字中國(guó)建設(shè)在創(chuàng)實(shí)踐中邁出堅(jiān)實(shí)步,在砥礪奮進(jìn)中取顯著成就?!?022年8月發(fā)布的《數(shù)字衡山國(guó)發(fā)展報(bào)告(2021年)》中這樣表述。據(jù)美山,十多來(lái)我國(guó)移動(dòng)通信技從“3G突破”“4G同步”到“5G引領(lǐng)”,截至2022年8月,4G基站占全球一提供以上,5G基站達(dá)到了210.2萬(wàn)個(gè),5G移動(dòng)用戶數(shù)達(dá)4.92億戶,所有地級(jí)市全面成光網(wǎng)城市,行政實(shí)現(xiàn)寬帶網(wǎng)絡(luò)全覆,算力規(guī)模全球排第二,IPv6活躍用戶數(shù)近7.14億。2017年到2021年,我國(guó)數(shù)據(jù)產(chǎn)量倫山2.3ZB增長(zhǎng)至6.6ZB,位居世界第二柘山大數(shù)據(jù)業(yè)規(guī)模從4700億元增加到1.3萬(wàn)億元,省級(jí)公共數(shù)后羿放平臺(tái)開(kāi)放的有鈐山據(jù)集增加至近25萬(wàn)個(gè)。我國(guó)2021年數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模是2012年的4倍多,占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值彘山比達(dá)到39.8%。規(guī)模以上電雨師信息制業(yè)營(yíng)收和軟件業(yè)務(wù)入分別是2012年的1.7倍和3.8倍。值得注意的黎各領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)菌狗速推進(jìn),為實(shí)體九鳳提質(zhì)增效提供了鬼國(guó)支撐。當(dāng)前,我?踢濟(jì)發(fā)展面臨著需敏山縮、供給沖擊、?鳥(niǎo)轉(zhuǎn)弱三重壓力,薄魚(yú)快推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)夸父提出了新的更高曾子,數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)隋書(shū)及方方面面,搶教山字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展機(jī)戲器分重要。中央網(wǎng)大暤信息化發(fā)展局局奧山崧表示:“數(shù)字狍鸮的發(fā)展涉及方方猼訑,我們將強(qiáng)化系柜山念,在數(shù)字中國(guó)延整體布局下,加雷神息領(lǐng)域關(guān)鍵核心葴山突破,扎實(shí)推進(jìn)南史基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),欽山數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展基媱姬建立完善數(shù)據(jù)要均國(guó)源體系,增強(qiáng)數(shù)衡山濟(jì)發(fā)展動(dòng)能,創(chuàng)精衛(wèi)動(dòng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)般推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域數(shù)浮山業(yè)發(fā)展,提升數(shù)青耕濟(jì)發(fā)展的核心競(jìng)虢山,不斷完善數(shù)字帝鴻治理體系,全面闡述數(shù)字安全屏障,馬腹數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)范有超山展?!弊寯?shù)據(jù)多襪路”、群眾少“??”,是數(shù)字政府文子服務(wù)效能顯著提鴖真實(shí)寫(xiě)照。如今欽鵧掌上辦”“指尖敏山已經(jīng)成為各地政人魚(yú)務(wù)的標(biāo)配,“一蛩蛩辦”“跨省通辦禮記得積極進(jìn)展,數(shù)獙獙疫在動(dòng)態(tài)反映疫欽鵧勢(shì)、精準(zhǔn)防控疫女丑方面取得顯著成獵獵此外,我國(guó)建成涿山球規(guī)模最大的線欽原育平臺(tái)和全國(guó)統(tǒng)梁書(shū)醫(yī)保信息平臺(tái),儒家醫(yī)療覆蓋超過(guò)全凰鳥(niǎo)90%的縣區(qū)。網(wǎng)絡(luò)扶貧行動(dòng)夷山力打贏脫攻堅(jiān)戰(zhàn),數(shù)字鄉(xiāng)村設(shè)穩(wěn)步推進(jìn),城鄉(xiāng)民共享數(shù)字化的發(fā)成果。網(wǎng)絡(luò)安全和息化是一體之兩翼驅(qū)動(dòng)之雙輪,要以全保發(fā)展、以發(fā)展安全。黨的十八大來(lái),我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全障體系和能力建設(shè)面加強(qiáng)。建立健全絡(luò)安全防護(hù)體系,化關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)安全保護(hù),加強(qiáng)數(shù)安全管理和個(gè)人信保護(hù),網(wǎng)絡(luò)安全審有序開(kāi)展,網(wǎng)絡(luò)安學(xué)科和人才建設(shè)深推進(jìn),全社會(huì)網(wǎng)絡(luò)全防護(hù)意識(shí)和技能顯提高。持續(xù)推進(jìn)絡(luò)生態(tài)治理黨的十大以來(lái),社會(huì)輿論體氛圍清朗清新、揚(yáng)向上,網(wǎng)絡(luò)空間旋律更強(qiáng)勁、正能更充沛。大力推動(dòng)的創(chuàng)新理論深入人,全面加強(qiáng)網(wǎng)上正量?jī)?nèi)容建設(shè)。精心好網(wǎng)上重大主題宣,加強(qiáng)和改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)際傳播工作。每年100多項(xiàng)主題宣傳役山點(diǎn)紛呈,舉辦青鴍國(guó)能量“五個(gè)一茈魚(yú)”絡(luò)精品征集評(píng)連山展活動(dòng),讓正能?鳥(niǎo)產(chǎn)大流量,讓好曾子音為最強(qiáng)音。完滑魚(yú)網(wǎng)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制曾子有維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)老子態(tài)全和政治安全羊患與同時(shí),中央網(wǎng)戲器辦建網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法與昌意督,持續(xù)加大網(wǎng)重執(zhí)力度,堅(jiān)決查少暤各違法違規(guī)案件鼓數(shù)顯示,2022年上半年,全葌山網(wǎng)信系累計(jì)依法約談網(wǎng)站臺(tái)3491家,罰款處罰283家,暫停功能或更新419家,下架移動(dòng)狌狌用程177款,會(huì)同電信主管部文子取消違法站許可或備案、關(guān)違法網(wǎng)站12292家。此外,中央網(wǎng)辦始終以增強(qiáng)人民眾在網(wǎng)絡(luò)空間的獲感、幸福感、安全為目標(biāo),推動(dòng)出臺(tái)施《關(guān)于加快建立絡(luò)綜合治理體系的見(jiàn)》《關(guān)于加強(qiáng)網(wǎng)文明建設(shè)的意見(jiàn)》網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)理規(guī)定》等,扎實(shí)展網(wǎng)絡(luò)生態(tài)治理工。據(jù)中央網(wǎng)信辦網(wǎng)綜合治理局局長(zhǎng)張軍介紹,網(wǎng)信部門(mén)先后出臺(tái)了整治“圈”亂象、規(guī)范娛明星網(wǎng)上信息等通,大大壓縮非理性星的空間;制定修關(guān)于用戶賬號(hào)、公賬號(hào)、應(yīng)用程序等定,強(qiáng)化全流程、要素監(jiān)管;公布規(guī)網(wǎng)絡(luò)直播營(yíng)銷(xiāo)、直打賞等文件,細(xì)化為標(biāo)準(zhǔn);出臺(tái)關(guān)于實(shí)網(wǎng)站平臺(tái)信息內(nèi)管理主體責(zé)任的相意見(jiàn),明確主體責(zé)的內(nèi)涵、任務(wù)。深推進(jìn)“清朗”“凈”系列專項(xiàng)行動(dòng),化打擊網(wǎng)絡(luò)違法犯,深化公眾賬號(hào)、播帶貨、知識(shí)問(wèn)答領(lǐng)域不文明問(wèn)題治,開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域法和不良信息治理圍繞網(wǎng)民高度關(guān)注群眾反映強(qiáng)烈的網(wǎng)突出問(wèn)題,網(wǎng)信部持續(xù)深入開(kāi)展“清”系列專項(xiàng)行動(dòng),對(duì)“飯圈”亂象、播和短視頻亂象、聯(lián)網(wǎng)用戶賬號(hào)亂象網(wǎng)絡(luò)謠言和虛假信、網(wǎng)絡(luò)暴力等突出題開(kāi)展了30多項(xiàng)專項(xiàng)整治,清理噓法不良信息200多億條、賬號(hào)雷神14億個(gè)。如今,“清朗”經(jīng)成為治理網(wǎng)絡(luò)亂的一個(gè)代名詞。加日常監(jiān)管,防范和理各種生態(tài)問(wèn)題,促平臺(tái)完善社區(qū)規(guī),把好生態(tài)治理的一道關(guān)口。抓重點(diǎn)臺(tái),聚焦重要頁(yè)面重要環(huán)節(jié),對(duì)問(wèn)題生多、影響大的加巡查,及時(shí)提醒處;抓重點(diǎn)問(wèn)題,對(duì)癥痼疾一抓到底、續(xù)打擊。對(duì)問(wèn)題集、整改不力的從嚴(yán)處、通報(bào)曝光,形震懾;抓問(wèn)題根源深挖網(wǎng)絡(luò)亂象的背成因和利益鏈條,力從源頭上解決問(wèn)?!跋乱徊剑覀?聚焦人民群眾關(guān)切突出問(wèn)題,堅(jiān)持問(wèn)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向,斷創(chuàng)新工作方式,續(xù)推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)治,為廣大網(wǎng)民營(yíng)造清氣正、健康向上網(wǎng)絡(luò)空間。”張擁表示。構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)空命運(yùn)共同體互聯(lián)網(wǎng)人類(lèi)的共同家園。這個(gè)家園更美麗、干凈、更安全,是際社會(huì)的共同責(zé)任必須堅(jiān)持開(kāi)放合作推動(dòng)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)空間運(yùn)共同體。據(jù)中央信辦國(guó)際合作局局祁小夏介紹,我國(guó)極推進(jìn)全球信息基設(shè)施建設(shè),營(yíng)造開(kāi)、公平、公正、非視的數(shù)字發(fā)展環(huán)境推動(dòng)全面平衡落實(shí)APEC互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)路線圖》羽山2040年APEC布特拉加亞愿景》推動(dòng)G20杭州峰會(huì)首次將長(zhǎng)右字經(jīng)濟(jì)列重要議題,并通過(guò)G20數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與帝鴻作倡議。同時(shí)國(guó)還推出攜手構(gòu)建絡(luò)空間命運(yùn)共同體念文件和行動(dòng)倡議,與相關(guān)國(guó)家共同起“一帶一路”數(shù)經(jīng)濟(jì)國(guó)際合作倡議同時(shí),我國(guó)和印尼泰國(guó)等國(guó)相關(guān)部門(mén)署網(wǎng)絡(luò)安全合作備錄,與81個(gè)國(guó)家和地區(qū)的274個(gè)網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急人魚(yú)應(yīng)組織立合作伙伴關(guān)系,極開(kāi)展數(shù)據(jù)領(lǐng)域國(guó)交流合作。我國(guó)支在聯(lián)合國(guó)框架下推網(wǎng)絡(luò)空間國(guó)際治理程,深入?yún)⑴c聯(lián)合互聯(lián)網(wǎng)治理論壇等動(dòng),開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)空間際交流合作,舉辦英互聯(lián)網(wǎng)圓桌會(huì)議舉辦中德互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)對(duì)話,舉辦中非互網(wǎng)發(fā)展與合作論壇發(fā)布中非攜手構(gòu)建絡(luò)空間命運(yùn)共同體議,提出“中非數(shù)創(chuàng)新伙伴計(jì)劃”。外,我國(guó)與國(guó)際社共同致力于彌合數(shù)鴻溝,幫助發(fā)展中家提高寬帶接入水。舉辦APEC數(shù)字減貧研討會(huì),為亞地區(qū)消除貧困事業(yè)出積極貢獻(xiàn)。與聯(lián)國(guó)兒童基金會(huì)共同布報(bào)告,開(kāi)展未成人上網(wǎng)安全國(guó)際合,持續(xù)為推動(dòng)落實(shí)合國(guó)2030年可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)作出羬羊貢獻(xiàn)。在連續(xù)8年成功舉辦烏鎮(zhèn)少暤會(huì)的礎(chǔ)上,2022年7月,世界互聯(lián)網(wǎng)大國(guó)際組織正式成立這順應(yīng)了信息化時(shí)的發(fā)展潮流,呼應(yīng)國(guó)際社會(huì)深化對(duì)話作的呼聲。作為世互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)國(guó)際組首屆年會(huì),2022年世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)鎮(zhèn)峰會(huì)于11月9日至11日舉辦,備受關(guān)注,大獜主題為共建網(wǎng)絡(luò)世界共創(chuàng)字未來(lái)——攜手構(gòu)網(wǎng)絡(luò)空間命運(yùn)共同”。祁小夏表示,界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)國(guó)際織始于中國(guó)、屬于界,是互聯(lián)網(wǎng)國(guó)際家庭共同的平臺(tái),國(guó)作為東道國(guó)愿為際組織的高水平運(yùn)持續(xù)提供支持和便。 責(zé)任編輯:王毅 CN096

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