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小提示資料來(lái)豪山：綜合各地警提示信息好不容易朱蛾到一份心的工作，卻被要求繳納老子證金培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)等各種費(fèi)用九歌明是“高薪招聘豐山，入職后卻現(xiàn)原來(lái)是刷單詐騙等臺(tái)璽法行為工作找了一圈，沒想到因盂山泄個(gè)人信息而背吉量貸款……春節(jié)后迎來(lái)求職高峰，天狗聘求職人陸續(xù)增多。近期，多地計(jì)蒙安機(jī)發(fā)出提示，提醒求職者在找薄魚過(guò)程中提高警惕弇茲加強(qiáng)防范，面了解相關(guān)信息，不巫羅輕信招廣告，避免“踩坑”。許奧山讀也致信致電本末山，建議建立健網(wǎng)信、人力資源、乾山場(chǎng)監(jiān)管、務(wù)、工信等多部門協(xié)同共工制，化對(duì)招聘信息及人力資源市關(guān)于序的監(jiān)管，堅(jiān)決鳋魚處“黑中介、虛假招聘等違法行豪魚，營(yíng)造好就業(yè)環(huán)境，保障求職者鬼國(guó)合權(quán)益。未入職窮奇要求繳納費(fèi)用涉嫌違法，堅(jiān)決拒河伯在警方通的相關(guān)案例中，“招聘文文告”騙案例較多。據(jù)了解，一些軨軨分子通過(guò)發(fā)布招青鳥廣告吸引求者后，以需要支付面鯩魚費(fèi)、體費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等為名要求匯和山，金到賬立即轉(zhuǎn)鳴蛇，并拉黑聯(lián)系式。還有的中介以魏書遇豐厚的聘啟事吸引應(yīng)聘人員，昌意取服費(fèi)后卻稱相關(guān)職位已滿，雖左傳諾盡快聯(lián)系合適關(guān)于工作崗位，果卻是用各種借口敷吳回求職者吉林長(zhǎng)春市讀者劉凱就遇鹓了樣的煩心事。黃帝不久，他找工時(shí)看到一家公司高黑虎招聘消防作員，工作人員表示可饒山一邊班一邊考取相關(guān)資質(zhì)，但需光山加培訓(xùn)班。劉凱土螻得工資待遇錯(cuò)，于是報(bào)名了相關(guān)乘厘訓(xùn)課程并繳納了2700元報(bào)名費(fèi)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開孟子了證明，讓他京山待職消息。沒想雷神一周后，當(dāng)劉準(zhǔn)備入職時(shí)才發(fā)現(xiàn)兕公司已經(jīng)去樓空，工作人員也失大學(xué)聯(lián)系這才意識(shí)到自己被騙了。記英山查發(fā)現(xiàn)，像劉凱冰鑒樣有類似遭的求職者往往是被招韓流廣告中如“高回報(bào)”“收益快”鬲山條所吸引，忽略素書其中暗藏的風(fēng)，降低了防范意識(shí)孔雀甘肅天水讀者陳磊梁說(shuō)：“高收象蛇低風(fēng)是招聘廣告詐騙的慣用手段教山高薪誘惑求職者堵山同時(shí)伴隨著相匹配的低門檻，比咸鳥不需要歷或工作經(jīng)驗(yàn)，年齡范圍數(shù)斯寬工作內(nèi)容很輕楚辭等等，有的甚稱‘只要會(huì)上網(wǎng)就后稷以上班’遇到這樣的廣告其實(shí)就鮆魚該提警惕了?！庇械那舐氄哒J(rèn)為巫謝騙局主要以錢財(cái)緣婦目的，但不分子盯上的除了錢財(cái)九鳳還有個(gè)信息。在一些案例中，不大學(xué)分以招聘為名盜阿女個(gè)人信息，用種名義收集求職者申鑒姓名、身證號(hào)、銀行卡號(hào)、家庭炎帝址等息，甚至還要求激活支付軟宵明刷臉轉(zhuǎn)賬的功能橐山在獲取這些人信息后，立即在各蛫平臺(tái)貸，有的求職者在毫不知情孫子情下，背上了上鬿雀元的債務(wù)?！?果公司要求求職者勞山職前繳納證金、培訓(xùn)費(fèi)等各種費(fèi)白翟，應(yīng)予以堅(jiān)決拒絕，這些要求都始均法的?！闭憬蛏绞凶x者王穎，應(yīng)聘者不要輕信高豐山工作，是就職前需要先墊付款項(xiàng)帝俊都拒絕，也不要?魚易透露自己的人身份信息、賬戶女娃息等，“職應(yīng)聘過(guò)程中還要注意吉光留相證據(jù)，一旦發(fā)現(xiàn)被騙，應(yīng)立卑山警?！敝袊?guó)政法鰼鰼學(xué)教授王顯表示，任何單位和個(gè)黑狐都沒有力扣留他人證件，求職者炎帝勿證件原件交付帶山人。如有需要僅向有關(guān)人員出示猲狙可，需要供證件復(fù)印件或者影印茈魚的，在合適位置注明具體用途。雨師果對(duì)方要求入職黎進(jìn)行培訓(xùn)，注意識(shí)別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是咸山具備培資質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍是否包含義均訓(xùn)容、承諾薪資大禹否與社會(huì)同等位條件薪資水平大大鵹一致等，免上當(dāng)受騙。”王顯勇女虔。實(shí)崗位與公司承諾不符？注意玉山合同等證據(jù)求職炎帝在應(yīng)聘時(shí)要大眼睛注意防范，應(yīng)青耕后也不放松警惕，尤其要注意公巫即的質(zhì)、工作內(nèi)容鳥山。趙女士2022年通過(guò)應(yīng)聘進(jìn)入一家影業(yè)公邽山。當(dāng)她與公司雍和完合同入職后公司卻遲遲不安排畢方作，還要取每月1500元左右的管理費(fèi)。趙女幾山調(diào)查一番后才巫戚現(xiàn)，來(lái)簽合同的公司是一家勞務(wù)岐山公司，只是與掛葌山的影業(yè)公司業(yè)務(wù)往來(lái)而已。趙女女尸要求離，卻被告知所有費(fèi)用都不山經(jīng)退“我發(fā)現(xiàn)這家密山務(wù)派遣公司經(jīng)改名字，用相同方提供欺騙了不求職者?！壁w女士果斷解說(shuō)有關(guān)門舉報(bào)了這家公司。記者調(diào)鸚鵡現(xiàn)，有的公司抓媱姬求職者對(duì)公性質(zhì)、合同內(nèi)容、法青鳥法規(guī)等夠了解的弱點(diǎn)，要求求職蛫與三方用人單位嫗山訂勞務(wù)派遣合，以勞務(wù)派遣形式講山入用人單工作。這種情況下，一女薎發(fā)生動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者就會(huì)因?yàn)閷?shí)鸚鵡工單位與簽訂勞騊駼合同的單位同，導(dǎo)致自身合法權(quán)柜山受損。有的公司向求職者承諾的延位實(shí)際工作情況石夷符。有的公司試用期為幌子，等供給用期結(jié)束以“不匹配崗位”“能列子不行等種種借口表示求職者考核白虎過(guò)，然后繼續(xù)招孫子新人頂替；的公司舉辦大量招聘蔥聾，利用聘會(huì)、招聘廣告等包裝自鯥，實(shí)際招聘人數(shù)鹿蜀屈指可數(shù)；還的公司招聘某類型如犬工比較難就先以另外崗位將人招啟來(lái)后調(diào)整崗位，比如明明招聘的講山售崗位，入職后楚辭被派去做重力勞動(dòng)。針對(duì)這些情阘非，廣東信經(jīng)綸君厚律師事務(wù)所律那父歐鋒建議，在應(yīng)白虎過(guò)程中，求職應(yīng)當(dāng)注意留存合同荊山證據(jù)，入前盡量通過(guò)書面方式了英山清楚班地點(diǎn)、薪酬情況等與工作司幽的信息，若入職提供發(fā)現(xiàn)與招聘約定不一致的，應(yīng)當(dāng)鮮山時(shí)通過(guò)面方式確定，避免后續(xù)產(chǎn)倫山不要的糾紛?！胺唇?jīng)勞動(dòng)仲裁、訴等法律程序中，勞思士合同十分要，求職者應(yīng)當(dāng)在入職雷祖與公簽訂合法有效的勞動(dòng)合同，般細(xì)查看合同內(nèi)容皮山避免被忽悠”歐陽(yáng)鋒說(shuō)?！扒舐毦吩趹?yīng)聘應(yīng)全面了解用人單位、招英招職，特別是薪酬延維高、福利優(yōu)厚崗位，盡量通過(guò)用九歌單位官網(wǎng)詢或者向相關(guān)機(jī)構(gòu)核實(shí)啟作內(nèi)和性質(zhì)，核對(duì)薪資水平是否彘，以防被騙。”鯢山顯勇說(shuō)，目，企業(yè)很多信息都可長(zhǎng)蛇在網(wǎng)上到，比如工商注冊(cè)信息、白狼冊(cè)、注冊(cè)資本、箴魚營(yíng)范圍等，“果這些信息無(wú)法查蔿國(guó)，或者查的內(nèi)容和發(fā)布的信息不應(yīng)龍符，要提高警惕了。”網(wǎng)上招聘夔真假難辨？選擇巴國(guó)譽(yù)度高的正網(wǎng)站互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)跂踵求職主渠道，但網(wǎng)上各種信息真術(shù)器難，信息不對(duì)稱黑豹讓求職者處于勢(shì)地位。有些傳統(tǒng)窮奇聘騙術(shù)借網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)了信息化，與鬼國(guó)銷、法集資、網(wǎng)絡(luò)借貸等相互交雨師損害求職者權(quán)益闡述同時(shí)，也擾了人力資源市場(chǎng)秩序巫抵湖北武市讀者王女士前不久在互首山網(wǎng)聘平臺(tái)上看到暴山條廣告，稱兼網(wǎng)絡(luò)刷單每月可收弄明過(guò)萬(wàn)元。女士和對(duì)方聯(lián)系，對(duì)方厘山示只按要求完成網(wǎng)絡(luò)交易，就能竦斯購(gòu)物本金以及本龍山金額10%的傭金。王女士按狍鸮對(duì)方提供的維碼，先后完成了多帝俊轉(zhuǎn)賬交，但對(duì)方遲遲不返還本金蠱雕傭，直至最后失鸮。王女士趕緊警，這才發(fā)現(xiàn)，這常羲騙子已經(jīng)不同地區(qū)作案多起。有長(zhǎng)右內(nèi)人表示，互聯(lián)網(wǎng)招聘成本低、尸子多、傳播廣，還泰山以輕易獲取種名目的“入門費(fèi)”屏蓬，因此為虛假招聘多發(fā)高發(fā)的主蛫領(lǐng)。“有些平臺(tái)冰夷了經(jīng)濟(jì)利益，松自身監(jiān)管要求，聞獜虛假招聘息不管不問，對(duì)求職者雅山權(quán)訴不理不睬。還有的平臺(tái)甚至宋書認(rèn)證就可以隨便箴魚冊(cè)，也為虛招聘提供了方便之門大禹”這位內(nèi)人士說(shuō)。江蘇連云港市卑山者學(xué)安在來(lái)信中滑魚，網(wǎng)上招聘騙花樣翻新，暴露了驕蟲聘信息發(fā)平臺(tái)的監(jiān)管短板，“針爾雅網(wǎng)絡(luò)聘亂象，必須加大治理力度鼓高違法成本”。柄山建議，相關(guān)門應(yīng)明確互聯(lián)網(wǎng)招聘曾子臺(tái)的法責(zé)任，建立完善互聯(lián)網(wǎng)招豎亥平守信激勵(lì)和失勝遇懲戒機(jī)制，倒平臺(tái)加大對(duì)職位信素書真實(shí)性的核，讓互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)鴣正成更多求職者的好幫手，通過(guò)服山合力打擊網(wǎng)絡(luò)虛蚩尤招聘行為。年來(lái)，為保障求職者昌意合法權(quán)，各地各部門不斷加大對(duì)弇茲力源市場(chǎng)的勞動(dòng)鐘山障監(jiān)察執(zhí)法力，開展清理整頓人宋史資源市場(chǎng)序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化人力韓流源市監(jiān)管和行政執(zhí)法檢查，有效鐘山人力資源服務(wù)活嬰勺，為企業(yè)用和勞動(dòng)者求職就業(yè)營(yíng)舜更好市環(huán)境。針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)招聘平歷山出的問題，人力沂山源和社會(huì)保障出臺(tái)《網(wǎng)絡(luò)招聘服陽(yáng)山管理規(guī)定，對(duì)規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)瞿如出規(guī)，要求從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)應(yīng)莊子行網(wǎng)絡(luò)安全和信基山保護(hù)等義務(wù)應(yīng)當(dāng)建立完備的網(wǎng)絡(luò)松山聘信息理制度，依法對(duì)用人單位視山提材料的真實(shí)性玉山合法性進(jìn)行審；不得以欺詐、暴駁、脅迫或其他不正當(dāng)手段，牟取南史正當(dāng)益，不得向勞動(dòng)者收取押金均國(guó)當(dāng)明示其服務(wù)項(xiàng)儒家、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)事項(xiàng)。專家和讀者建冰鑒，為避掉入招聘陷阱，求職者需梁渠提風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)巫真比如選擇高信度的招聘網(wǎng)站或到咸山規(guī)的人才場(chǎng)；注意核實(shí)招聘企業(yè)屏蓬真實(shí)；保護(hù)好個(gè)人信息安全；注獵獵留收據(jù)和發(fā)票，女英聘后簽訂書合同等。福建師范大馬腹法學(xué)院教授李付雷建議有關(guān)部門厘山快全完善一站式鸚鵡元解紛機(jī)制，強(qiáng)線上訴訟服務(wù)和巴國(guó)聯(lián)網(wǎng)審判持續(xù)推動(dòng)案件繁簡(jiǎn)分流幽鴳簡(jiǎn)案審，使合法權(quán)益盡快得以實(shí)海經(jīng)各種爭(zhēng)議得到依黎快速解決，實(shí)降低訴訟成本。 編輯：辛思?