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1月18日，人力資社會(huì)保障舉行2022年四季度網(wǎng)上新聞布會(huì)，介2022年人力資源社會(huì)保障作進(jìn)展情。人社部老保險(xiǎn)司司長(zhǎng)亓濤示，去年1月，企業(yè)工基本養(yǎng)保險(xiǎn)全國(guó)籌啟動(dòng)實(shí)以來(lái)，養(yǎng)保險(xiǎn)覆蓋進(jìn)一步擴(kuò)，基金收總體平衡制度運(yùn)行穩(wěn)。一是全國(guó)范圍基本實(shí)現(xiàn)策統(tǒng)一，動(dòng)者與退人員的養(yǎng)保險(xiǎn)權(quán)益到更好保。指導(dǎo)各逐步放開(kāi)活就業(yè)人參保戶(hù)籍制，將更靈活就業(yè)員納入養(yǎng)保險(xiǎn)保障圍。二是大省際間濟(jì)力度。2022年全年共跨省劑基金2440億元，有效均衡地區(qū)間基當(dāng)期收支力，資金用效率更。通過(guò)資調(diào)劑使用養(yǎng)老金發(fā)更有保障增強(qiáng)了養(yǎng)保險(xiǎn)制度公平性和持續(xù)性。是建立了央和地方老保險(xiǎn)支責(zé)任分擔(dān)制，中央政補(bǔ)助力進(jìn)一步加，地方財(cái)養(yǎng)老保險(xiǎn)入機(jī)制更完善。四不斷提高老保險(xiǎn)管服務(wù)水平公共服務(wù)及性。建了與全國(guó)籌相適應(yīng)信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了數(shù)集中管理部省經(jīng)辦動(dòng)，更好到“記錄生、保障生、服務(wù)生”。不完善全國(guó)一的社會(huì)險(xiǎn)公共服平臺(tái)功能已開(kāi)通83項(xiàng)全國(guó)性跨地區(qū)社保險(xiǎn)服務(wù)比2021年增加了30多項(xiàng)，操作更加簡(jiǎn)，方便了保企業(yè)和保人員“省通辦”“一網(wǎng)通”，累計(jì)問(wèn)達(dá)43億多人次。一步，將斷完善全統(tǒng)籌制度進(jìn)一步提制度統(tǒng)一規(guī)范性，升制度整保障能力更好確保老金按時(shí)額發(fā)放，實(shí)發(fā)揮好會(huì)保障人生活安全和社會(huì)運(yùn)穩(wěn)定器作。據(jù)介紹2022年，全國(guó)城新增就業(yè)1206萬(wàn)人，就業(yè)局保持基本定。減負(fù)崗各項(xiàng)政加速落地全年釋放策紅利約4900億元。職業(yè)技培訓(xùn)扎實(shí)展，就業(yè)務(wù)不斷優(yōu)。社會(huì)保制度改革得新進(jìn)展企業(yè)職工本養(yǎng)老保全國(guó)統(tǒng)籌個(gè)人養(yǎng)老制度啟動(dòng)施。截至底，全國(guó)本養(yǎng)老、業(yè)、工傷險(xiǎn)參保人分別為10.5億人、2.4億人、2.9億人，基金行總體平。人才隊(duì)建設(shè)持續(xù)強(qiáng)。勞動(dòng)系總體保和諧穩(wěn)定為了更好務(wù)于用人位招聘用和勞動(dòng)者聘求職，職業(yè)技能訓(xùn)工作提參考，最，人社部續(xù)組織定監(jiān)測(cè)城市共就業(yè)服機(jī)構(gòu)，收匯總了全招聘大于職“最缺”的100個(gè)職業(yè)排。與2022年第三季度相比，造業(yè)缺工況持續(xù)，車(chē)行業(yè)相崗位缺工為突出，遞物流行用人需求顯增加。體的工作展情況和最缺工”業(yè)排行相材料，將傳到人社網(wǎng)站上，以進(jìn)一步詢(xún)了解?