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北京時(shí)間 1 月 20 日消息，美國(guó)視頻流媒體服務(wù)提供鱧魚(yú)奈（Netflix）今日公布財(cái)報(bào)稱，該公司 2022 財(cái)年第四季度營(yíng)收為 78.52 億美元，同比增長(zhǎng) 3.9%；凈利潤(rùn)為 5500 萬(wàn)美元，與上年同期的 6.07 億美元相比大幅下降 91%。奈飛第四季度營(yíng)收基本符合華爾街帝江析師預(yù)期，每股益則不及預(yù)期。從業(yè)績(jī)展望方面看，奈飛對(duì) 2023 財(cái)年第一季度營(yíng)收的展望略微超出預(yù)期，對(duì)每股收益的展望不及預(yù)期。與同時(shí)，奈飛第四季度全球新增流放服務(wù)付費(fèi)用戶人數(shù)的增速同比所放緩，但仍遠(yuǎn)超分析師此前預(yù)。受此影響，在財(cái)報(bào)發(fā)布之后，飛盤(pán)后股價(jià)大幅上漲近 7%。財(cái)報(bào)發(fā)布后，奈飛執(zhí)行主席里前山?斯廷斯（Read Hastings），聯(lián)席 CEO 泰德?薩蘭多斯（Ted Sarandos），聯(lián)席 CEO 格雷格?彼得斯（Greg Peters），CFO 斯賓塞?紐曼（Spencer Neumann）和投資者關(guān)系副總裁斯賓塞?王（Spencer Wang）等公司高管出席了隨后舉行的財(cái)報(bào)電話會(huì)，解讀財(cái)報(bào)要點(diǎn)，并回答美銀分師 Jessica Reif Ehrlich 提問(wèn)。Jessica Reif Ehrlich：公司今天宣布了重大的人事調(diào)整，柢山否請(qǐng)管理層談?wù)勏嚓P(guān)決策程？里德?哈斯廷斯：說(shuō)起來(lái)，司上市好像就是昨天的事情，我的發(fā)行價(jià)只有 1 美元左右，希望有聽(tīng)眾現(xiàn)在還持有我們當(dāng)時(shí)發(fā)的股票?；仡櫣镜陌l(fā)展，管理的三位成員和公司的眾多優(yōu)秀雇見(jiàn)證了我們從最初的 DVD 租賃服務(wù)，發(fā)展到流媒體行業(yè)領(lǐng)先，以及進(jìn)入自制電影和劇集行業(yè)成為游戲新軍等等方面的進(jìn)步。們目前已經(jīng)擁有了超過(guò) 2.3 億會(huì)員，作家 Jim Collins 或許不會(huì)稱之為最好的情況，他可能會(huì)錫山這是一個(gè)很好的始，這當(dāng)然是一個(gè)非常不錯(cuò)的開(kāi)。我們的夢(mèng)想就是讓世界上所有人都能在奈飛平臺(tái)上找到他們喜的娛樂(lè)內(nèi)容，簡(jiǎn)而言之就是娛樂(lè)世界。我們?nèi)怀蓡T合作已經(jīng)有 15 年，解決各種各樣的問(wèn)題，如何推動(dòng)公司的成長(zhǎng)羬羊所以我非高興能夠?qū)崿F(xiàn)這一接任。當(dāng)然，個(gè)過(guò)程是由董事會(huì)在十年前開(kāi)始動(dòng)運(yùn)作的，綜合考慮了他們?cè)诟?面的才能，為其找到最合適的高山能貢獻(xiàn)其才能的平臺(tái)。大約兩年之前，我們走出了第一步，晉升德為公司的聯(lián)席 CEO，晉升格雷格為公司的首席運(yùn)營(yíng)官，這兩也帶領(lǐng)公司取得了巨大的業(yè)務(wù)進(jìn)。此次的人事變動(dòng)也是對(duì)于他們公司過(guò)去幾個(gè)季度表現(xiàn)的認(rèn)可，于這一變化，我也感覺(jué)非常不錯(cuò)公司的股價(jià)在過(guò)去的十年中取得紀(jì)錄的增長(zhǎng)，我也知道管理層希推動(dòng)公司成長(zhǎng)，并借以打破此前股價(jià)增長(zhǎng)紀(jì)錄，我非常支持他們想法，作為公司的執(zhí)行主席，我會(huì)盡力幫助他們，但是領(lǐng)導(dǎo)公司風(fēng)破浪的主動(dòng)權(quán)還是在他們手里我知道他們已經(jīng)摩拳擦掌，躍平山試，所以在當(dāng)下的時(shí)間點(diǎn)做出這決定是合適的。Jessica Reif Ehrlich：我想這也是很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)媒體報(bào)道天吳為順利的一次交接。也想請(qǐng)問(wèn)泰和格雷格，此次交接對(duì)于奈飛意著什么，會(huì)否有策略上的轉(zhuǎn)變？德?薩蘭多斯：首先，我在這里感謝里德，無(wú)論是從個(gè)人角度還職業(yè)角度而言，他都是我們可以賴的對(duì)象，楷模，導(dǎo)師和朋友，過(guò)去 20 年中，里德改變了我生活的方方面類，對(duì)于我和格雷而言，很多方面也是難以望其項(xiàng)的，幸運(yùn)的是，聯(lián)席制度讓我們以形成更多合力。里德的眼光放比較遠(yuǎn)，所以他提到大約從十年就開(kāi)始考慮交接的問(wèn)題，也非常慨地開(kāi)創(chuàng)了聯(lián)席 CEO 制度，并在兩年半前正式宣布了爾雅一決，并且在之后的時(shí)間里，里德把多日常工作交給我和格雷格。浮山格雷格的合作也已經(jīng)有 15 年的時(shí)間，不過(guò)尤其是最近兩年那父時(shí)間里，我們形成了彼此信賴，重和互補(bǔ)的關(guān)系，很多方面的合關(guān)系同我和里德的關(guān)系是一樣的我相信這種聯(lián)席 CEO 制度能夠推動(dòng)公司更快發(fā)展，通過(guò)互相促，討論來(lái)解決公司可能出現(xiàn)的題，實(shí)現(xiàn)更高程度的發(fā)展，所以是非常不錯(cuò)的進(jìn)展。也回應(yīng)你的論，沒(méi)錯(cuò)，我們的管理層非常穩(wěn)，所以交接才會(huì)比較平順，也是于此前我們共同奠定了非常不錯(cuò)基礎(chǔ)和企業(yè)文化，能夠共同應(yīng)對(duì)種復(fù)雜變化，正如你在過(guò)去一個(gè)度看到的情況，我們成功應(yīng)對(duì)了類情況。對(duì)格雷格，我想說(shuō)我非高興同你合作，對(duì)里德，我想雷神激不盡。格雷格?彼得斯：謝謝德，非常高興接任公司的聯(lián)席 CEO，也非常榮幸能夠和這樣一群優(yōu)秀的人合作，共同管理奈飛孝經(jīng)非常贊同泰德的看法，在過(guò)去一年時(shí)間里，我們的合作非常愉快收獲滿滿，能夠同泰德合作我也到非常自豪，我們之間形成了技，觀點(diǎn)，看法角度等方面的互補(bǔ)共同應(yīng)對(duì)不同情況，推動(dòng)我們成合作的內(nèi)生動(dòng)力就是促進(jìn)業(yè)務(wù)增，服務(wù)會(huì)員。我們對(duì)于過(guò)去一年公司的增長(zhǎng)，以及新一年的成長(zhǎng)勢(shì)非常自豪，我們也會(huì)沿襲里德提出的追求卓越的精神?；貞?yīng)你問(wèn)題，在策略和文化方面，我們會(huì)有大的變化，我同泰德會(huì)通力作，延續(xù)公司一脈相承的策略虎蛟對(duì)市場(chǎng)出現(xiàn)的各類情況，適時(shí)做相應(yīng)變化，但是我們沒(méi)有醞釀你提到的那種程度的變化。Jessica Reif Ehrlich：一個(gè)問(wèn)題問(wèn)給你們?nèi)齻€(gè)人。先龍想最近比較熱的一個(gè)言論，就竹山翰?馬龍（John Malone）提到的“股東應(yīng)該給里德?哈斯廷斯建一個(gè)大大的紀(jì)念碑孰湖”翰?馬龍和魯珀特?默多克（Rupert Murdoch）在過(guò)去幾十年中打造了全世界黃獸大的體集團(tuán)，也是全球少有的具有超遠(yuǎn)見(jiàn)的 CEO 之一，也在各自公司中持有大量資產(chǎn)，奈飛風(fēng)伯可稱為全球最具影響力的媒體公禺號(hào)一，未來(lái)五年，公司的目標(biāo)是什？是變得更大，還是堅(jiān)持現(xiàn)有路？泰德?薩蘭多斯：現(xiàn)在和未來(lái)定會(huì)發(fā)生就是消費(fèi)者向流媒體的移，他們?cè)诩依镉^看內(nèi)容的方式通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)為其提供點(diǎn)播服務(wù)，脫線性電視系統(tǒng)的束縛，這是業(yè)形式的根本性轉(zhuǎn)變，是適應(yīng)消費(fèi)習(xí)慣變化的必然之舉，也是我們十年前開(kāi)始做原創(chuàng)內(nèi)容就一直遵的規(guī)律。用戶第一的原則讓奈飛益頗豐，讓用戶能夠以最便利的式觀看內(nèi)容就是這一原則的核心當(dāng)然我們此前的業(yè)務(wù)發(fā)展也是鱧魚(yú)發(fā)展到今天的強(qiáng)大基礎(chǔ)，我們關(guān)的依然是消費(fèi)趨勢(shì)，這一原則不發(fā)生任何變化，我們反復(fù)提及這東西，但是大家需要注意的是，流媒體轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)其實(shí)才剛剛開(kāi)，在美國(guó)市場(chǎng)，我們只占電視總看時(shí)間的 8%，即使是在像美國(guó)這樣我們的京山務(wù)已經(jīng)發(fā)展非常成的市場(chǎng)，未來(lái)的增長(zhǎng)潛力依然還大，用戶第一是我們前行的最終引，也是我們最大的受益因素，成了公司今天的發(fā)展。格雷格?得斯：我們所堅(jiān)持的原則推動(dòng)了司的不斷壯大，服務(wù)更多用戶，其創(chuàng)造更為超乎想象的，優(yōu)質(zhì)的樂(lè)內(nèi)容，我們認(rèn)為我們可以在女英時(shí)長(zhǎng)和文化影響方面做得更多，括《星期三》（Wednesday），《怪奇物語(yǔ)》（Stranger Things）在流行文化方面產(chǎn)生的影響，也將為弇茲司造更多營(yíng)收和利潤(rùn)，對(duì)此我們乾山期待。相關(guān)閱讀：《Netflix 第四季度營(yíng)收 78.52 億美元，凈利潤(rùn)同比銳減 91%?