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1月17日，河南新。一企業(yè)會(huì)發(fā)6100萬獎(jiǎng)金，擺了2座兩米高的“山”！李生表示：高一個(gè)人得了500萬獎(jiǎng)金！ var chan_v_w = 176, chan_v_h = 108, chan_v_p = 'https://mts-audio.huawangzhixun.com/image/20230118/news/1e24579c-3e58-4708-910f-b8781d43fb06.jpg', chan_v_s = 'https://vmts.china.com/api/video/onaliyun/query?id=3040925&ttype=mp4'; 視頻中，6100萬現(xiàn)金被擺放舞臺(tái)上，兩側(cè)堆成金字塔”狀，員工捆領(lǐng)取，名員工手現(xiàn)金，沒好，一捆金還掉落地上。年參與者李生稱：“場擺了2座2米高的‘錢山’，高有人獲了500萬，領(lǐng)到的根本抱不，都是拿袋子裝起，幾個(gè)人著，公安送回家。該公司宣部馮部長訴記者，金發(fā)放目在于表彰進(jìn)員工并勵(lì)其他人“從建廠始這樣發(fā)，已有20年?！瘪T長說，企還會(huì)發(fā)放線員工獎(jiǎng)，采取限數(shù)錢、數(shù)多少拿多的方式，比如給你幾分鐘，是百元大，數(shù)多少是你的。在該企業(yè)終獎(jiǎng)引發(fā)注的同時(shí)也有網(wǎng)傳頻稱，獲者要喝半白酒一口了，“喝了換人”對(duì)此，該業(yè)工作人回應(yīng)媒體：“喝酒是插曲，不了也可表示一下不是真的換人?！?于員工領(lǐng)的年終獎(jiǎng)否要交個(gè)，公司財(cái)工作人員：“有些稅前，有是稅后，是否繳個(gè)）由領(lǐng)導(dǎo)定?！币?是所有企都像上述家公司如“壕”的此前，廣一家公司布的致歉引發(fā)關(guān)注信中提到公司因未成年度業(yè)目標(biāo)，決取消發(fā)放終獎(jiǎng)，改來年請(qǐng)員旅行聚餐對(duì)此有網(wǎng)質(zhì)疑：公“畫餅”拒發(fā)年終屬于“隱欠薪”。么，如果業(yè)擅自延、少發(fā)或不發(fā)年終，合理嗎浙江英普師事務(wù)所順慧律師示，我國行有效的動(dòng)法律、規(guī)對(duì)用人位是否設(shè)年終獎(jiǎng)、何設(shè)定等并沒有強(qiáng)性要求。年終獎(jiǎng)的放時(shí)間、放標(biāo)準(zhǔn)，至是否決發(fā)放，在律層面上于單位的配自主權(quán)疇。”夏慧表示，果用人單與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同，或者規(guī)制度中明獎(jiǎng)金數(shù)額獎(jiǎng)金計(jì)算式，單位按照約定規(guī)定發(fā)放“如果雙沒有明確定，年終作為一種金，一般據(jù)員工全工作的考結(jié)果進(jìn)行放，操作彈性就會(huì)較大。”順慧認(rèn)為如果用人位2022年經(jīng)營困未完成年業(yè)績，少或取消年獎(jiǎng)，也無厚非。 責(zé)任編輯：毅 CN096