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中國(guó)日?qǐng)?bào)1月20日電 （黨超峰）美國(guó)線新聞網(wǎng)1月17日發(fā)文，美國(guó)技術(shù)企業(yè)前大規(guī)模員凸顯美辜負(fù)了外員工。文稱(chēng)，近期亞馬遜和Meta等一些美國(guó)科公司出現(xiàn)員潮，受最嚴(yán)重的持有H-1B簽證的外籍專(zhuān)業(yè)技員工。根簽證規(guī)定他們只有60天的時(shí)間找到一份似的新工，否則就離開(kāi)美國(guó)美國(guó)公民移民服務(wù)的數(shù)字顯，亞馬遜Meta在最近幾個(gè)里共宣布員至少2.9萬(wàn)人，在2022財(cái)年兩家公各自申請(qǐng)超過(guò)1000個(gè)新的H-1B簽證。文章表，長(zhǎng)期以，美國(guó)在學(xué)和技術(shù)域的主導(dǎo)位依賴(lài)于自海外的定的人才動(dòng)。但是自1986年，《移改革與控法案》通以來(lái)，H-1B簽證制度和美國(guó)整體移民統(tǒng)并沒(méi)有么變化。今，疫情來(lái)的經(jīng)濟(jì)確定性正重塑科技頭，并使們對(duì)H-1B簽證制度的局限性生了新的注。根據(jù)國(guó)公民及民服務(wù)局數(shù)據(jù)，在2021財(cái)年，近70%的H-1B簽證流向“與計(jì)算相關(guān)”的作，其中多人最終簽證轉(zhuǎn)化美國(guó)永久留權(quán)。但于每年批的基于就的居留申數(shù)量受到制，來(lái)自些國(guó)家的H-1B簽證持有人可需要幾十才能獲得卡，他們得不多年都與一個(gè)主捆綁在起。在這時(shí)間里，活很容易到擾亂。去10年，激烈競(jìng)爭(zhēng)科技公司調(diào)一致，請(qǐng)大量的H-1B簽證，希望每增加8.5萬(wàn)個(gè)H-1B簽證，并游說(shuō)改變請(qǐng)程序，高技術(shù)工更容易在國(guó)永久居。H-1B簽證持有通常只能留6年，除非他們的主擔(dān)保他成為美國(guó)久居民或卡持有人谷歌母公 Alphabet 的首席執(zhí)官桑達(dá)?皮查伊一在大聲疾他個(gè)人對(duì)民改革的持。他認(rèn)，他和公的成功都決于高技的移民政。文章指，最近的員潮使那免于被裁持有H-1B簽證員工和那些設(shè)獲得新簽的人處于利地位。術(shù)行業(yè)游組織TechNet總裁摩爾說(shuō)移民法禁公司在最解雇了從類(lèi)似工作美國(guó)居民，為外籍工提供新綠卡。這味著，如一名被解的移民工幸運(yùn)地獲了新的H-1B擔(dān)保，如果他的雇主最近進(jìn)行了裁，他可能禁止申請(qǐng)卡?？萍?業(yè)組織和些議員聲，由于未改革H-1B簽證制度，美國(guó)已在流失科人才。摩說(shuō)，美國(guó)移民程序制方面一加碼，其國(guó)家認(rèn)為是一個(gè)機(jī)，借機(jī)增高技能移流入，從獲益。過(guò)幾年，美在國(guó)際管發(fā)展學(xué)院世界競(jìng)爭(zhēng)排名中有下降。2015年，排名第一，2021年已降至第10位，到2022年仍保持在第10位。改革H-1B簽證制度的力之所以敗，部分因在于并所有人都為增加技移民是件事。國(guó)際業(yè)技術(shù)工師聯(lián)合會(huì)汗認(rèn)為，國(guó)需要加對(duì)美國(guó)工技能培訓(xùn)投資，而是增加H-1B簽證的數(shù)量，美公司應(yīng)該迫爭(zhēng)奪國(guó)工人，而是吸引可減輕加薪力的海外人。摩爾同意這一點(diǎn)。她指，美國(guó)在學(xué)和工程域的競(jìng)爭(zhēng)在下降，術(shù)移民人將繼續(xù)下，因?yàn)槠?國(guó)家正在美國(guó)在整移民制度問(wèn)題上的能中獲益但雙方都為當(dāng)前的民體系讓些在最近科技公司員中遭淘、被迫緊尋找新的國(guó)擔(dān)保人在其他地重新開(kāi)始活的人失。 編輯：聶?