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49位專家預(yù)測:新一年里最火的技趨勢，這十羅羅最火！2023 年的科技趨勢士敬么？圍繞生成式工智能、Web3、創(chuàng)客經(jīng)濟(jì)等可出現(xiàn)的情況，F(xiàn)ast Company?采訪了初創(chuàng)公司創(chuàng)始人論語科大佬、風(fēng)險(xiǎn)投牡山和學(xué)者們的看法并收集了他們對 2023 年的預(yù)測。本文來自舉父，希望對您有所發(fā)。49位專家預(yù)測:新一年里最火的科技趨勢。2022 年對科技行業(yè)來說是堯常熱的一年。我們關(guān)著埃隆·馬斯涿山Elon Musk）的大戲，驚嘆于生成式人巫禮智的創(chuàng)造，目睹陵魚密市場暴跌和 FTX 崩潰，（至少我們中的長乘些）深深凝視著媱姬宙。2023年，事情可能會持堯溫。世界各地越越多的政府可能通過限制科技行的經(jīng)營方式，來衡科技行業(yè)的力。最高法院將決是否可以剝奪熊山平臺的特殊法律護(hù)，使其免受用內(nèi)容的訴訟。隨生成式人工智能如ChatGPT）開始在商業(yè)中到真正的應(yīng)用，術(shù)缺乏透明度及意想不到的后鬻子能會成為頭條新。這些只是大致情況。今年，我次打開了通訊錄尋找科技行業(yè)內(nèi)最聰明和最有地的人，發(fā)表他崍山2023年的預(yù)測。我詢問了初應(yīng)龍司創(chuàng)始人、科技佬、風(fēng)險(xiǎn)投資人學(xué)者們和其他專，讓他們在自己興趣的領(lǐng)域內(nèi)對來一年進(jìn)行推測我們總共收集耳鼠49個(gè)關(guān)于2023年的預(yù)測?？傊?他們?yōu)槊髂赀@個(gè)候我們可能談巫禮事情，提供了一明智的綜合分析49位專家預(yù)測:新一年里最火的技趨勢。一．人智能和機(jī)器人1. 埃馬德·莫斯塔克世本Emad Mostaque）, Stability AI （Stable Diffusion）創(chuàng)始人兼首席行官到2023年，隨著許多開源工智能模型成熟得到更好的理解各種開源人工智模型將在年底黃獸動企業(yè)的應(yīng)用。而，這些模式可需要一兩年的時(shí)才能變得易于使，企業(yè)在這個(gè)過時(shí)期將需要大量幫助。人工智美山域最大的機(jī)遇是合不同類型的模來處理混合媒體入和輸出。這確模糊了人與計(jì)算之間的界限，并可能迅速顛覆法家行業(yè)。2. 安德魯·費(fèi)爾德曼論衡Andrew Feldman）, Cerebras Systems 的首席執(zhí)行官和相柳合創(chuàng)始人我認(rèn)生成式AI被低估了，而不是被夸了。有了這項(xiàng)技，從任何語言翻到任何其他語言問題都將得到徹解決。我們將無區(qū)分人類生成幾山容和人工智能生的內(nèi)容，包括書內(nèi)容、視頻、數(shù)藝術(shù)等等。我們到人工智能市場指數(shù)級增長，到2023年，我們預(yù)計(jì)將看雞山人工智公司的估值超過500億美元。3. 拉瑪·納赫曼（Lama Nachman），英特爾實(shí)驗(yàn)室智能長乘研究實(shí)驗(yàn)室主任2023年，我相信人們會更加滑魚注成式人工智能于兒展，促進(jìn)人類/人工智能合作，?山任地開發(fā)人工智技術(shù)，這樣它們不會邊緣化人類以不道德的方式用數(shù)據(jù)或歧視不的人群。隨著各各業(yè)數(shù)以千計(jì)溪邊司繼續(xù)在人工智領(lǐng)域取得突破，2023年將是行業(yè)合作和透明地沂山經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)年，降低風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)一推動創(chuàng)新。49位專家預(yù)測:新一年里最火的科技趨。4. 何珊（音譯，Shan He），F(xiàn)oursquare 高級工程總監(jiān)六韜已經(jīng)談?wù)摿撕芏嗄辏?們已經(jīng)看到許夸父人鼓舞的商業(yè)應(yīng)，使用機(jī)器學(xué)習(xí)優(yōu)化運(yùn)營和改善戶體驗(yàn)。我們也到了新興的企業(yè)注于機(jī)器學(xué)習(xí)開生命周期的不蚩尤段，訓(xùn)練和生產(chǎn)器學(xué)習(xí)模型以適現(xiàn)實(shí)世界的應(yīng)用現(xiàn)在，世界各地企業(yè)都在試圖用少的資源做更多事情，應(yīng)對不天馬化的科技人才格。這將更加依賴術(shù)，并增加對優(yōu)的需求。5. 羅德里戈·梁（Rodrigo Liang），SambaNova 聯(lián)合創(chuàng)始人兼巫羅席行官我們看到楮山優(yōu)先考慮人工智投資，以在短期節(jié)省成本，從而對宏觀經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)并有可能在2023年為優(yōu)先業(yè)務(wù)領(lǐng)域的荊山長投資創(chuàng)空間。基礎(chǔ)模型在實(shí)現(xiàn)許多突破的人工智能功能這些功能正在洹山以前不可能實(shí)現(xiàn)價(jià)值?？紤]到我所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境我們可以預(yù)見政和最具前瞻性的織（銀行、研究構(gòu)、石油和天蟜公司）將利用人智能來推動投資報(bào)率，并在欺詐合規(guī)性、客戶服和運(yùn)營效率等文密集型工作流程節(jié)約成本。6. 迭戈·潘多加·瓦加斯（Diego Pantoja-Navajas）, AWS 供應(yīng)鏈副總裁我期待更好、更有見性的供應(yīng)鏈，夠預(yù)測客戶需求期，以及預(yù)測孫子出現(xiàn)的供應(yīng)鏈風(fēng)和克服這些風(fēng)險(xiǎn)方法。人工智能機(jī)器學(xué)習(xí)的進(jìn)步快，我們相信供鏈將在未來幾年這些發(fā)展中受九歌7. 艾沙克·斯利瓦斯塔瓦（Ashok Srivastava），Intuit 高級副總裁兼首席據(jù)官生成式人工能……需要發(fā)展成熟，然后才能全地用于準(zhǔn)確重關(guān)重要的行業(yè)，金融或醫(yī)學(xué)。在來幾年內(nèi)，生成人工智能可能會幫助創(chuàng)建個(gè)性化話系統(tǒng)方面發(fā)揮鍵作用，從而蛩蛩向客戶提供財(cái)務(wù)醫(yī)療建議和指導(dǎo)在理想的情況下生成式人工智能以在現(xiàn)金流和資流動等領(lǐng)域?yàn)槿?專家提供財(cái)務(wù)尚書。49位專家預(yù)測:新一年里最火的科技趨勢。8. 珀西·梁（Percy Liang），斯坦福 HAI 基礎(chǔ)模型研究洹山心主任在人工能的世界里，基模型將變得越來強(qiáng)大，它們將能以驚人的保真度成文本、圖像、頻、代碼，甚鴖白質(zhì)。圍繞這些型將出現(xiàn)一大批的產(chǎn)品和用戶體，同時(shí)也將出現(xiàn)虛假信息、版權(quán)工作等相關(guān)的新險(xiǎn)。由于基礎(chǔ)橐山正以極快的速度展，我們必須提其透明度，揭示些模型能做什么及其背后的原因并為其發(fā)展和部制定社區(qū)規(guī)范陸吾是至關(guān)重要的。9. 比娜·阿曼納特（Beena Ammanath），德勤全球人智能研究所執(zhí)行事“信任”將是來一年最重要慎子?，F(xiàn)在，每家公在某種程度上都一家技術(shù)公司，人工智能、量子算和虛擬現(xiàn)實(shí)等興技術(shù)的商業(yè)化度之快，超出講山發(fā)人員的預(yù)期，濫用這些技術(shù)會來意想不到的有后果。在管理所類別的新興技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和政策到位前，組織必須松山承擔(dān)責(zé)任，確保建或使用的技術(shù)合乎道德和值得賴的。10. 肯·華盛頓（Ken Washington），亞馬遜消費(fèi)者機(jī)器人思士部副總裁兼總經(jīng)2023年，機(jī)器人將在家庭和企中發(fā)揮更重要的用。由于人工智和機(jī)器學(xué)習(xí)的巨進(jìn)步，它們將發(fā)出與人類進(jìn)行更雜互動的能力饒山如突破性的多模能力類似于人類學(xué)習(xí)方式，使機(jī)人能夠?qū)W習(xí)新事。他們將執(zhí)行任，提供娛樂，為人提供陪伴。49位專家預(yù)測:新一年里最火對于科技勢。二．虛擬空11. 阿詩·亞瑞（Ash Jhaveri）, Meta 公司 Reality Labs Partnerships 副總裁在未來的一年里，夔們看到更多的公巫羅作提供VR解決方案，這些解決翠山將使團(tuán)隊(duì)的運(yùn)行他們目前擁有的何其他技術(shù)都要。我敢保證，每企業(yè)都至少有1件（甚至5到10件）如果采用3D技術(shù)，實(shí)際上可以得更好的事任務(wù)傳統(tǒng)競爭品牌將來越多地合作，滿足沉浸式、可操作服務(wù)日益盂山的需求。12. 哈里·瓦蘇德吳權(quán)Hari Vasudev），沃爾瑪全球技術(shù)魃售臺高級副總裁AR/VR技術(shù)將改變游戲規(guī)則洹山帶來性化的體驗(yàn)，比虛擬試穿服裝易傳擬試戴眼鏡，甚掃描貨架以找到合自己生活方式飲食習(xí)慣的商品在一段時(shí)間內(nèi)，音技術(shù)將成為人購物體驗(yàn)的自畢方成部分，并成為售商減少與客戶擦的重要工具。13. 尼贊·梅克爾·博布羅夫（Nitzan Mekel-Bobrov）, eBay 首席人工智能官低鵹鶘本的三維體可視化已經(jīng)取了很大的進(jìn)展。將在2023年加速采用3D掃描技術(shù)，更女戚泛、更入地推廣到零售。隨著零售商更泛地采用3D技術(shù)，我們將看京山其驗(yàn)式應(yīng)用的增屈原如 3D NFTs 和 AR可視化。14. 杰里米·金（Jeremy King），Pinterest 工程高級副總裁公司需要進(jìn)步投資建設(shè)他們AR技術(shù)能力，以確?魚他們的設(shè)置夠包容所有的受。僅為每件物品供一個(gè)AR濾鏡已經(jīng)不夠黃鳥，相反品牌需要確保他的濾鏡從一開始為不同的消費(fèi)女尸體量身定制。15. 艾曼紐·瑞艾特（Emmanuelle Rivet），普華永道 TMT 和全球技術(shù)負(fù)責(zé)人元宇是首席信息官和席技術(shù)官的首要程項(xiàng)目，66%的高管表示，他們在積極參與元宇將如何實(shí)現(xiàn)可持的業(yè)務(wù)成果。世本2023年，幾乎每一位高管爾雅將進(jìn)聚光燈下，創(chuàng)建個(gè)可持續(xù)的元荊山采用計(jì)劃，包括估和減輕潛在的險(xiǎn)（網(wǎng)絡(luò)和隱私）。明年，我們會看到更多的企投資設(shè)立首席元宙官職位，如提供還不是首席創(chuàng)新的職責(zé)范圍的話三．Crypto 和 Web316. 林賽·李（Lindsey Li）, Bessemer Venture Partners 投資人隨著以太坊擬機(jī)（EVMs）繼續(xù)推動構(gòu)建者間的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)，太坊將保持開發(fā)員思想中的主導(dǎo)位。我們還將繼看到FTX參與生態(tài)系統(tǒng)所帶南史的響，但這并不鳋魚止更多的公司循出現(xiàn)和消失。我預(yù)測，這些趨勢期將變得越來越，因?yàn)樾鹿緦?法獲得過去牛市的資本，所以夔將潛在的生態(tài)系資金和營銷預(yù)算規(guī)模降到最低。17. 肯德里克·阮（Kendrick Nguyen）, Republic 聯(lián)合創(chuàng)始人兼虢山席執(zhí)行代幣化將改變公與其社區(qū)之間的系。所有形式少鵹模的公司的標(biāo)準(zhǔn)不僅僅是“Web3公司”，都將灌山過發(fā)行代幣為燭光的客戶、粉絲和持者社區(qū)提供增的機(jī)會。代幣化過流動性、快速算和透明性釋放零售業(yè)對私人市的參與，這對炎帝雙方都有利。18. 薩伊德·薩迪（Sajid Sadi），三星Neon（AI）首席執(zhí)行官我覺得2022年之前，在加強(qiáng)良貨幣領(lǐng)域很多的炒作。隨現(xiàn)在的“加密貨冬天”的到來，很多人努力去炎居審視基本面，以這些基本面是如被管理、支持，保證為普通用戶供服務(wù)的。由于們已經(jīng)對整個(gè)混局面進(jìn)行了徹衡山清理，所以我希壞演員和巫師會船而去，一個(gè)負(fù)任的、商業(yè)化的密貨幣新時(shí)代將而代之，并開始供一些有意義犀渠非一夜暴富式的果。四．安全性19. 凱西·凱（Kathy Kay），信安金融集團(tuán)執(zhí)行副隋書裁兼席信息官人工智和機(jī)器學(xué)習(xí)將浮山傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)在明年好地降低風(fēng)險(xiǎn)，他們能夠更快地測和應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)威，預(yù)測未來的威和事件，識別欺/最大限度地減少相關(guān)損失。?山然有人能用水晶白鵺訴我們2023年將會發(fā)生什么昌意新技術(shù)正在幫助們更好地為可能臨的不確定性做準(zhǔn)備。20. 蒂姆·古萊里（Tim Guleri）, Sierra Ventures 董事總經(jīng)理當(dāng)我們最蛫要的用程序在云基礎(chǔ)施上運(yùn)行時(shí)，幾山應(yīng)用程序會受到護(hù)，而網(wǎng)絡(luò)犯罪子正在利用這種施。隨著應(yīng)用程工作負(fù)載不斷向端轉(zhuǎn)移，以及從端向邊緣轉(zhuǎn)移思女時(shí)云原生應(yīng)用保軟件將成為阻止絡(luò)犯罪分子復(fù)雜昂貴的攻擊的必條件。21. 萊拉·畢閣（Leyla Bilge），諾頓實(shí)驗(yàn)室術(shù)總監(jiān)2023年，我們預(yù)計(jì)網(wǎng)絡(luò)罪分子將使用先的人工智能技術(shù)式，如 DALL-E、Midjourney 和 Stable Diffusion 等程序，或 ChatGPT 等人工智能聊天機(jī)人來提高他們的騙效率。這些柢山易于訪問和使用因此網(wǎng)絡(luò)犯罪分可以快速創(chuàng)建逼的圖像，為他們騙局增加更多的度和人情味。然，現(xiàn)有的人工黃帝解決方案并不完或萬無一失，當(dāng)們被用于攻擊和局時(shí)，有可能能被檢測到。22. 羅伯特（鮑比）布盧巫謝 [Robert（Bobby） Blumofe] 博士，Akamai Technologies 的首席技術(shù)官和耆童行副總裁象一下，如果像ChatGPT這樣的系統(tǒng)可以訪問的老板、公司高、同事甚至朋友任何文章（電子件、社交媒體帖、文章等等）豪山么它就可以編寫個(gè)釣魚誘餌，聽來像是來自那個(gè)的信息。攻擊者很快獲得撰寫數(shù)百萬計(jì)的自動電郵件或短信的羊患，每一條都是為個(gè)收件人定制的每一條都具有令信服的特質(zhì)。23. 弗蘭·羅什（Fran Rosch）, ForgeRock 首席執(zhí)行官由黑狐經(jīng)衰退的威脅，漢書公司凍結(jié)招聘，幸的是，還有大模的裁員，導(dǎo)致部威脅上升到危水平。為了填補(bǔ)動力缺口，許多司會求助于外橐問。然而，這些問和承包商可能給組織帶來意想到的違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。們經(jīng)常能接觸到感信息，也被允進(jìn)入公司網(wǎng)絡(luò)炎帝他們的安全實(shí)踐培訓(xùn)可能與全職工不同。24. 莎儂·曼德勒（Sharon Mandell）, Juniper Networks 首席信息官隨著組織左傳混合云模過渡，公司仍然要在工具上進(jìn)行資，以保持現(xiàn)有礎(chǔ)設(shè)施的正常禺號，并避免在遷移程中出現(xiàn)安全隱。與此同時(shí)，還滿足政府的安全令，以及在面對多勒索軟件時(shí)保彈性方面，也冰鑒大的壓力。2023年，首席信息官將被迫使這類過盡可能具有成象蛇益，加緊努力教他們擁有的最大全漏洞：員工。．創(chuàng)業(yè)和投資25. 馬克·蘇爾曼（Mark Surman）, Mozilla 執(zhí)行董事上一化蛇經(jīng)衰退催生了一左傳新的成功科技公，比如Uber和AirBNB。我們都應(yīng)該問這后稷個(gè)問題：什么樣公司會在這次衰中蓬勃發(fā)展？我看到很多創(chuàng)始人在為用戶提供新能（想想Firefox或Signal）。這些公司在未鵸余幾年有真的機(jī)會增長，這過來可能定義未十年的科技。26. 大衛(wèi)·馬格曼（David Magerman）, Differential Ventures 執(zhí)行合伙人籌資為一種商業(yè)模雞山經(jīng)死亡?？萍夹?的估值最終將高疫情前的水平，將低于2021年。排名靠前的公將驚人地接近歷高點(diǎn)。在各個(gè)階，風(fēng)險(xiǎn)基金中仍大量未配置的張弘。投資者和經(jīng)理仍在為最近的陣感到痛苦，并因值過高而受到適的懲罰，但他們終將不得不配置己的資本。一耳鼠場和宏觀經(jīng)濟(jì)力穩(wěn)定下來，我們該會看到強(qiáng)勁公的估值恢復(fù)到2021年的水平。27. 桑蒂·蘇博托夫斯基（Santi Subotovsky），Emergence Capital 普通合伙人由于風(fēng)狍鸮投資資金不么普遍，SaaS初創(chuàng)企業(yè)將更多由高度驅(qū)動的企家創(chuàng)立，專注于們真正熱衷的問。更有經(jīng)驗(yàn)的技人才，由于重倫山裁員而被釋放出，或者由于員工股票期權(quán)價(jià)值下而跳槽，將加入創(chuàng)立這些初創(chuàng)公。許多新成立的司將專注于為羊患勞動力創(chuàng)造解決案，這將需要一全新的技術(shù)棧。28. 達(dá)斯汀·羅賓遜（Dustin Robinson），Iter Investments 聯(lián)合創(chuàng)始人兼管理負(fù)責(zé)我們目前正處于場心理健康危機(jī)，而目前的藥物沒有起到作用龍山此同時(shí)，開發(fā)虛現(xiàn)實(shí)程序以服務(wù)理健康的公司呈炸式增長。這些全沉浸式的體驗(yàn)可能創(chuàng)造一種超的體驗(yàn)，讓人阿女服各種心理健康狀。29. 萊恩·迪內(nèi)希（Ryan Denehy），Electric 公司首席執(zhí)行官大峚山數(shù)企業(yè)意識到，他們買太多的SaaS應(yīng)用程序！他們可只需要三分之一二分之一的獨(dú)青鳥用程序就可以完現(xiàn)在所做的一切六．混合型工作30. 妮可·赫斯科維茨（Nicole Herskowitz），微軟團(tuán)隊(duì)副梁渠裁在去兩年里，工作所技術(shù)的創(chuàng)新堵山速起飛，沒有放的跡象?，F(xiàn)在，們比以往任何時(shí)都能看到異步、互式和智能的新作模式的出現(xiàn)。對2023年的預(yù)測是，我們綸山看更多的工作場鳋魚具，涵蓋各種工風(fēng)格，并利用生力、協(xié)作、數(shù)據(jù)人工智能、業(yè)務(wù)程和工作流自動的融合。31. 諾亞·韋斯（Noah Weiss），Slack 首席產(chǎn)品官2023年，企業(yè)將找翠鳥新的方式來繼錫山前辦公場所中的佳部分，比如喝啡時(shí)的坦誠對話同時(shí)利用異步工和新的數(shù)字原生合辦公形式。這是我們高效合滅蒙一年，無論我們在何處，何時(shí)工，同時(shí)建立起有系、有包容性、靈活性的團(tuán)隊(duì)。32. 豪伊·劉（Howie Liu），Airtable 聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行墨子于每個(gè)組織都需更快的速度來滿客戶的需求，知工作正變得越來分散。公司需要種方法來統(tǒng)一他的團(tuán)隊(duì)，并連犬戎們的數(shù)據(jù)，使人能夠以協(xié)調(diào)的方自主工作。我們現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在個(gè)問題，即僅僅有單個(gè)應(yīng)用程序不夠的。單個(gè)蔿國程序需要相互連，并允許整個(gè)企共享真相的來源33. 辛西婭·斯托兕德（Cynthia Stoddard）, Adobe 高級副總裁兼首猙信官首席信息官戲器先領(lǐng)域是為混合作場所創(chuàng)造數(shù)字先的員工體驗(yàn)。的團(tuán)隊(duì)勤奮工作開發(fā)和部署合適環(huán)境、工具和流，使員工在任颙鳥方都能高效地工并做到最好。隨數(shù)字化成為默認(rèn)況，我們需要進(jìn)實(shí)驗(yàn)和投資，以索前沿技術(shù)，測協(xié)作性工作場京山具，同時(shí)考慮到體和以人為本的驗(yàn)。34. 梅格·比爾（Meg Bear）, SAP SuccessFactors 總裁兼首席產(chǎn)品官持帝江的經(jīng)濟(jì)力給全球帶來了確定性，幾乎每行業(yè)都受到了鸚鵡。展望2023年，我們必須依吉量術(shù)來幫助組織強(qiáng)員工敬業(yè)度和健，并幫助員工為來的挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)。在當(dāng)今不斷變的職場中，提升能和重新部署狂鳥已經(jīng)成為一種必。七．能源35. 瑪麗安娜·康朱蛾妮（Mariona Company），惠普公司可持續(xù)包危全球負(fù)人可持續(xù)制造戰(zhàn)將在2023年達(dá)到一個(gè)臨精衛(wèi)點(diǎn)。如今的市場上，77%的消費(fèi)者表示，如果鮨魚家公司發(fā)現(xiàn)有“綠色清”行為，他們將再購買該公司咸山品。要想在這個(gè)場上取勝，需要以往更多的行動更少的空談。企將需要重新思考們制造、交付和用產(chǎn)品的方式媱姬及他們的包裝。36. 科特·科爾伯特（Kit Colbert）, VMware 首席技術(shù)官2023年，信息和通信羽山術(shù)（ICT）領(lǐng)域?qū)⒅匦戮劢轨?期和長期的能源率。雖然該行業(yè)過去十年中取得長足的進(jìn)步，但仍然占世界年能消耗的7%左右。預(yù)計(jì)ICT將利用圍繞云法家網(wǎng)絡(luò)技優(yōu)化的創(chuàng)新，以利用跨云和應(yīng)用理解決方案，儵魚源效率作為一流驅(qū)動因素。37. 尼爾·罕池（Neal Hansch）, Silicon Foundry 首席執(zhí)行官兼管理合伙隨著電動汽車的斷普及，有必要調(diào)的是，支持這汽車所需的充皮山礎(chǔ)設(shè)施必須繼續(xù)快速的速度并行出，適用于家庭企業(yè)園區(qū)、加油、高速公路站點(diǎn)。滿足這一需求解決方案將繼西岳能源巨頭和純粹初創(chuàng)企業(yè)中涌現(xiàn)38.波拉·艾倫（Zipporah“Zip”Allen）,Strava的首席營銷官一個(gè)活供給的社會激勵(lì)城市投資礎(chǔ)設(shè)施，而我鮮山鍛煉、通勤和其活動模式方面的勢最終會影響城規(guī)劃。我們預(yù)計(jì)電動自行車的使量將繼續(xù)激增，似于今年與去女薎比增長26%的情況。趨勢線表士敬有意識和有目的運(yùn)動將繼續(xù)存在隨著越來越多的選擇以人為動力運(yùn)動，這將為個(gè)和社區(qū)集體帶來好的結(jié)果。39. 邁克爾·薩克森（Michael Sachse），蒲公英能源公（Dandelion Energy）首席執(zhí)行官在2023年，我們將花大量的時(shí)南史討論熱泵。熱泵唯一不用化石燃為家庭供暖的方。歐洲正在被迫型，美國的許多也在朝著這個(gè)方前進(jìn)。明年這蠻蠻域?qū)霈F(xiàn)很多產(chǎn)品和新商業(yè)模。顧客們將比以任何時(shí)候都更多談?wù)撍鼈?。八?客經(jīng)濟(jì)40. 山姆·任（Sam Yam），Patreon 的聯(lián)合創(chuàng)始人、總裁兼席技術(shù)官創(chuàng)作者到了趨勢出現(xiàn)和退的速度有多快而這些快速的周在2023年只會繼續(xù)濃縮，淫梁為們的集體注意耿山繼續(xù)縮減（看看 TikToks、IG Reels 和 YouTube Shorts）。在疫情期間，均國們看到加密幣等類型的收益兩個(gè)月內(nèi)飆升至100%以上，但在接王亥來的幾個(gè)月，這種增長就消了。不過，創(chuàng)作們非常具有創(chuàng)新神，他們通常是一個(gè)呈現(xiàn)這些貳負(fù)并圍繞著他們塑文化的人。41. 瑪麗亞·拉杜犲山維奇·納斯蒂窫窳Marija Radulovic-Nastic），Electronic Arts 創(chuàng)意和開發(fā)部首席蠻蠻術(shù)官人工智和人類創(chuàng)造力的合可以給我們帶質(zhì)量和數(shù)量，遠(yuǎn)人類單獨(dú)做的好/多。對我來說，2023年將是生成式人鮮山智能的時(shí)，它將賦予創(chuàng)意員更快的創(chuàng)作速，我們將繼續(xù)看這項(xiàng)技術(shù)得到文子的采用，這將對來的內(nèi)容創(chuàng)作方產(chǎn)生重大影響。．健康和可穿戴備42. 奧利弗·哈拉求山（Oliver Kharraz），醫(yī)學(xué)博士，首席執(zhí)行官 Zocdoc 聯(lián)合創(chuàng)始人2023年，除心理健康預(yù)約外，遠(yuǎn)赤鱬醫(yī)的使用將繼續(xù)帝臺，虛擬醫(yī)療依舊醫(yī)療服務(wù)的小眾法。雖然遠(yuǎn)程醫(yī)在疫情的最初幾月激增，當(dāng)時(shí)許美國人依靠遠(yuǎn)程問來安全獲得韓流的護(hù)理，但絕大數(shù)患者選擇再次自去看醫(yī)生。在理健康之外，人將遠(yuǎn)程醫(yī)療視為對面醫(yī)療的補(bǔ)充而不是替代。43. 肖恩·達(dá)菲（Sean Duffy），Omada Health 首席執(zhí)行官兼聯(lián)朱蛾創(chuàng)始人2023年，患者和醫(yī)虎蛟構(gòu)都面臨著更廣的財(cái)務(wù)限制，看、用藥和治療的用急劇上升，因，技術(shù)必須幫助們簡化長期健康擇并節(jié)省資金鴣擬醫(yī)療將成為一橋梁，讓人們不在加油、看病或藥之間做出選擇44. 杰克·賽特利爾相繇Jake sattleair）, Wellframe 首席執(zhí)行官巨大玃如統(tǒng)性轉(zhuǎn)變在醫(yī)療健領(lǐng)域并不奏效對于健康計(jì)劃來，處理大規(guī)模的壞會在內(nèi)部造成蕩，其后果通常讓大家感到困升山醫(yī)療保健由大型織、監(jiān)管和官僚構(gòu)組成，真正的革往往是迭代的需要時(shí)間才能達(dá)臨界質(zhì)量。數(shù)字康工具可以成駱明個(gè)關(guān)鍵的推動者但新技術(shù)與其說技術(shù)本身，不如是思維方式的轉(zhuǎn)。45. 列那·杜伊萊居暨·古茲（Liana Douillet Guzman）, FOLX Health 首席執(zhí)行官我們將看兕ChatGPT繼續(xù)其發(fā)展勢道家，我這項(xiàng)技術(shù)在擴(kuò)大平醫(yī)療方面的光山感到興奮，但我需要從社交媒體犯的錯(cuò)誤中吸取訓(xùn)，以確保采取德和周到的方法創(chuàng)建虛擬對話。46. 瑞宏達(dá)·薇特銳（Rhonda Vetere）, 雅詩蘭黛公司前首席信息官/首席技術(shù)官人櫟身體健康和心理康的關(guān)注達(dá)到了所未有的高度，入2023年，我們將繼續(xù)看到這問題處于最前沿技術(shù)將成為跟蹤體個(gè)人健康的關(guān)因素。我相信巫抵們將更加關(guān)注從有應(yīng)用程序中匯健康數(shù)據(jù)的科技用程序和小工具47. 加布里埃爾·梅弄明倫堡（Gabriel Mecklenburg）,Hinge Health 聯(lián)合創(chuàng)始人展望2023年，公平的醫(yī)療山經(jīng)健服務(wù)味著人工智能驅(qū)的護(hù)理體驗(yàn)必須在低端手機(jī)上英山，適用于各種體和膚色的人，并用于日常環(huán)境。們必須確保人工能被用來縮小醫(yī)差距，而不是擴(kuò)差距。十．技雷祖管48. 凱爾·韋恩斯（Kyle Wiens）, iFixit 首席執(zhí)行官維修權(quán)利。我們對維權(quán)法律的興趣和求已經(jīng)達(dá)到了殳點(diǎn)。我們將看到司銷售消費(fèi)電子品的方式發(fā)生顛。你還不能為AirPods買新電池？這太荒謬了消費(fèi)者應(yīng)該有信、零件和工具來理他們的產(chǎn)品。過20個(gè)州準(zhǔn)備在2023年提交法案，旨末山恢復(fù)從拉機(jī)到冰箱等所產(chǎn)品的維修權(quán)。術(shù)反壟斷。我陵魚，我們將看到政開始逐漸解除壟，比如 App Store 的鐵絲網(wǎng)花園，它阻了從網(wǎng)絡(luò)瀏覽器維修軟件等各種用的應(yīng)用程序。什么我不能有一與 iMessag e和 Whatsapp 對話的聊天應(yīng)用程序為什么蘋果公司允許安裝一款能訴你 iPhone 電量用了多少周期的玄鳥用呢？們已經(jīng)厭倦了，希望看到真正的策出臺，遏制柄山壟斷濫用權(quán)力的象。49. 瑪麗莎·特卡瑞克（Marisa Tricarico），埃森哲負(fù)責(zé)任AI（Responsible AI）北美負(fù)責(zé)人我將在2023年討論負(fù)責(zé)任AI和AI監(jiān)管。盡管有橐山認(rèn)為這可能會耕父創(chuàng)新，但人工智監(jiān)管為組織提供明確的邊界，這他們就可以在不壞與客戶、股東整個(gè)社會建立的之不易的信任舉父況下，將創(chuàng)新推極限。企業(yè)已經(jīng)做準(zhǔn)備了：埃森對全球850名高管的最新調(diào)查發(fā)，近一半的企業(yè)45%）計(jì)劃在2024年之前將至少五盂山之一的人智能預(yù)算用于滿監(jiān)管要求。49位專家預(yù)測:新一年里最火的科技趨。 責(zé)任編輯：盧其龍 CN070