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羊城晚報(bào)全體記者 王俊 通訊員 陳英 陳華偉2022年是深圳市福田區(qū)“攻堅(jiān)落實(shí)”。深圳市田區(qū)委八屆次全會(huì)進(jìn)一繪制了“攻落實(shí)年”施圖，提出加全面建設(shè)社主義現(xiàn)代化范城區(qū)，把好理想書(shū)寫福田大地上2022年2月1日，福田區(qū)以區(qū)委“1號(hào)文”創(chuàng)新立區(qū)委區(qū)政任務(wù)榜和責(zé)令、嘉獎(jiǎng)令問(wèn)責(zé)令“一三令”高效行機(jī)制，將務(wù)工作、干工作、思想作一體推進(jìn)協(xié)同發(fā)力，年以“自上下”和“自而上”雙向制生成任務(wù)單公開(kāi)發(fā)榜2022年4月22日，福田區(qū)舉辦“堅(jiān)落實(shí) 擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)”——2022年重大項(xiàng)目、重要革、重點(diǎn)工暨“一榜三”高效執(zhí)行制集中推進(jìn)會(huì)，向成功榜單位和獲掛帥干部現(xiàn)頒發(fā)“責(zé)任”，吹響沖陷陣的“沖號(hào)”，全力赴推動(dòng)發(fā)展擎“再提速、執(zhí)行落實(shí)制“再創(chuàng)新、黨建引領(lǐng)堅(jiān)克難“再破”?！耙?三令”高效行機(jī)制即“務(wù)榜＋責(zé)任、嘉獎(jiǎng)令、責(zé)令”，形一個(gè)發(fā)榜揭、責(zé)任明確獎(jiǎng)懲分明的作推進(jìn)閉環(huán)其中，“一”為福田區(qū)區(qū)政府任務(wù)，每年以“上而下”和自下而上”向機(jī)制生成30-50項(xiàng)任務(wù)榜單并公發(fā)榜?！叭?”即組織全上下“揭榜帥”，并對(duì)榜單位或掛人員頒發(fā)“任令”，以項(xiàng)目經(jīng)理”理責(zé)任制度動(dòng)榜單任務(wù)揭榜一個(gè)、現(xiàn)一個(gè)”；完成責(zé)任令到預(yù)期效果單位或人員予“嘉獎(jiǎng)令；對(duì)任務(wù)進(jìn)或排名嚴(yán)重后、到時(shí)限達(dá)標(biāo)、涉嫌法違規(guī)的單和個(gè)人出具問(wèn)責(zé)令”。果將分級(jí)分分別運(yùn)用于開(kāi)通報(bào)、績(jī)分值、亮點(diǎn)分、評(píng)優(yōu)評(píng)、休整休養(yǎng)嘉獎(jiǎng)記功以干部考核和用等方面，建“形成任—明確責(zé)任盡職表?yè)P(yáng)—職問(wèn)責(zé)”的閉環(huán)。通過(guò)樣的形式，動(dòng)形成“千萬(wàn)馬上戰(zhàn)場(chǎng)良好局面，質(zhì)高效完成田區(qū)委區(qū)政中心工作任，加快全面設(shè)社會(huì)主義代化典范城。為推進(jìn)機(jī)的落實(shí)，福成立了區(qū)“榜三令”高執(zhí)行機(jī)制指部，由福田委書(shū)記、區(qū)共同擔(dān)任總揮，區(qū)委區(qū)府領(lǐng)導(dǎo)班子員任副總指，以前所未的力度推進(jìn)作，以強(qiáng)有的組織架構(gòu)障任務(wù)落地實(shí)。值得一的是，近年，作為深圳心城區(qū)的福區(qū)聚焦黨建紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)改革，不斷新黨建工作式，持續(xù)鞏黨的領(lǐng)導(dǎo)。批黨建經(jīng)驗(yàn)從福田基層端，先行示推廣至全省跑出改革創(chuàng)“加速度”目前，福田基層黨建全加強(qiáng)，已實(shí)五類大型企黨組織覆蓋100%，社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)達(dá)標(biāo)率100%；創(chuàng)新干部考核和常管理，干隊(duì)伍生機(jī)勃，福田區(qū)成全省唯一的組部干部考聯(lián)系點(diǎn)、綜觀測(cè)點(diǎn)，開(kāi)“紅樹(shù)林獎(jiǎng)“改革創(chuàng)新”評(píng)選表彰正風(fēng)肅紀(jì)反成效卓越，5年內(nèi)5次獲國(guó)務(wù)院督查激和通報(bào)表?yè)P(yáng)全市績(jī)效評(píng)連續(xù)9年獲A等次，黨風(fēng)政建設(shè)主體任考評(píng)連續(xù)6年全市第一作為中組部國(guó)公務(wù)員平考核工作聯(lián)點(diǎn)及干部考工作基層綜觀測(cè)點(diǎn)，福區(qū)不斷改進(jìn)完善干部考評(píng)價(jià)體系：考準(zhǔn)考實(shí)上功夫，建立職人員干部治素質(zhì)電子案，設(shè)立政素質(zhì)研判信庫(kù)，出臺(tái)干政治素質(zhì)考實(shí)施方案，用10種不同考察考核方，具象化衡干部政治素表現(xiàn)；在知識(shí)人上出實(shí)，將工作任分為臨時(shí)、常、重點(diǎn)三類型，對(duì)干進(jìn)行差異化分，出臺(tái)分分類平時(shí)考實(shí)施方案，建“共性+個(gè)性+動(dòng)態(tài)”分級(jí)分類指標(biāo)系；在科學(xué)便上求實(shí)效打造區(qū)隊(duì)伍理評(píng)價(jià)系統(tǒng)構(gòu)建4套數(shù)據(jù)模型對(duì)考核果進(jìn)行智能分析，融合人小結(jié)、審評(píng)鑒、結(jié)果饋三個(gè)重難環(huán)節(jié)，確保評(píng)周期一周完成；在結(jié)應(yīng)用上動(dòng)真，著重從平考核排名前30%的干部中提拔重用區(qū)干部，依托云端述事”臺(tái)及干事數(shù)發(fā)現(xiàn)實(shí)績(jī)突干部。通過(guò)四種形式，新打造出干考核的“四機(jī)制”。 編輯：聶?